Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до Нового года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Часовая ставка и суммированный учет рабочего времени

8 сентября 2010 15 просмотров

Работник хочет перевестись на другую должность, руководство не против. Раньше специалисту был установлен оклад, на новой должности будет часовая ставка и суммированный учет рабочего времени. Возможно ли оформить такой перевод? И что будет с днями отпуска, которые накопились за отработанный период в прошлой должности?

Такой перевод возможен. Что касается отпуска за отработанный по старой должности период, то работник вправе его использовать в соответствии с графиком отпусков или в другое время по согласованию с работодателем. Основной отпуск должен быть предоставлен продолжительностью не менее 28 календарных дней, а отпуск за вредные условия труда (если они по какой-либо из должностей имеются) – пропорционально отработанному в этих условиях фактическому времени (ст. 121 ТК РФ).

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Это установлено в пункте 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Поскольку при переводе работника на другую должность смены работодателя не произошло, то и для расчета среднего заработка следует брать заработок, начисленный в расчетном периоде и по прежней, и по новой должности. Факт изменения должности работника и системы оплаты его труда на механизм расчета отпускных не повлияет.

Согласно пункту 10 Положения, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка