Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики разрешают не платить ЕНВД, если магазин закрылся

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Расчет пособия по уходу за ребенком

10 мая 2011 13 просмотров

Перерасчет пособий, назначенных до 2011 года

Начнем с работниц, которых 2011 год застал уже в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

С 1 января 2011 года пособия проиндексированы в 1,065 раза (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ). Однако это не значит, что размер пособия будет увеличен всем.

Дело в том, что применение коэффициента индексации к ежемесму пособию по уходу за ребенком, исчисленному из заработной платы в размере 40 процентов среднего заработка, законом не предусмотрено. А вот суммы ежемесячного пособия, устанавливаемого в минимальных размерах, должны быть проиндексированы. Следовательно, если размер ежемесячнячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера пособия, то это пособие подлежит пересчету.

ПРИМЕР

В 2010 году работнице строительной компании было назначено и выплачивалось пособие по уходу за вторым ребенком в минимальном размере – 4120,82 руб. в месяц. С 1 января 2011 года пособие проиндексировано с учетом инфляции. Его минимальный размер составляет 4388,67 руб. (4120,82 руб. * 1,065). Выплату пособия работнице с января 2011 года следует производить именно в этой сумме.

Если величина пособия находится в интервале от минимального до максимального значения, никаких доплат и пересчетов с января 2011 года делать не нужно.

Напомним: индексируемые размеры пособий установлены в статье 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. На 1 января 2007 года они составляли 1500 руб. в месяц на первого ребенка и 3000 руб. на второго и последующих детей (далее размеры приводятся с учетом всех последующих индексаций).

Минимальный размер по уходу за первым ребенком в 2011 году равен 2194,34 руб. ((2060,41 руб. * 1,065), где 2060,41 руб. – минимум для 2010 года). Для второго и последующих детей сумму минимального пособия для 2011 года мы назвали выше (4388,67 руб.).

Максимальный размер пособия для работающих граждан с 1 января 2011 года не установлен, так как ограничена предельная величина заработка, из которого исчисляется пособие.

Но для 2010 года такой размер составлял 13 833,33 руб. в месяц. В связи с чем исчисление суммы пособия также вызывает вопросы. Поясним, как нужно действовать, на примерах.

ПРИМЕР

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком, исчисленное работнице подрядной фирмы в 2010 году (по старым правилам), составляет 6250 руб. Поскольку эта сумма находится в пределах от минимального до максимального размера, никаких доплат с января 2011 года не производится и пособие продолжает выплачиваться в том же размере.

С 1 января 2011 года размер пособия на одного ребенка не может превышать 13 825,75 руб. ((415 000 руб. * 2 года : 730 дн. * 30,4 дн. * 40%), где 415 000 руб. – установленный предел базы для начисления взносов в 2010-м и предшествующих годах расчетного периода).

ПРИМЕР

40 процентов среднего заработка работницы строительной организации, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, составляет 15 000 руб. в месяц. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачивалось в 2010 году в сумме 13 833,33 руб. (в пределах максимального размера). С 1 января 2011 года размер указанного пособия, как было сказано, не может превышать 13 825,75 руб.

Поскольку право на пособие возникло в 2010 году и его размер, рассчитанный по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ в прежней редакции, оказался больше, чем по новым правилам, в 2011 году работнице будет по-прежнему выплачиваться ежемесячно 13 833,33 руб.

Таким образом, иногда необходимо сделать дополнительные расчеты. Ведь по страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года, если размер пособия, исчисленный в соответствии с новой редакцией закона № 255-ФЗ, превышает размер соответствующего пособия, полагающийся по нормам этого закона в предыдущей редакции, пособие за период с 1 января 2011 года исчисляется по новым нормам. Такое правило содержится в пункте 3 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.

Заметим: с пересчетом пособий по новым правилам есть неопределенность: брать ли в данном случае за расчетный период 2010 и 2009 годы, то есть период, предшествующий январю 2011 года, или следует брать два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Первый вариант представляется бессмысленным, поскольку практически никогда новый порядок расчета не дает большего размера пособия (или это происходит очень редко).

Чтобы безопасно применить для расчета второй вариант, следует воспользоваться положениями пункта 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ.

В нем установлено, что, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из них работница находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие годы (год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом). Но только при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия.

Для этого необходимо сделать расчет пособия по уходу за ребенком из полных двух предшествующих году ухода в декретный отпуск отработанных женщиной лет. Если результат окажется больше (чем выплачиваемая сумма пособия), то следует посоветовать женщине написать заявление о замене расчетного периода этими годами и пересчитать с 1 января 2011 года сумму пособия.

ПРИМЕР

Работница в октябре 2010 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Размер пособия, рассчитанного по прошлогодним правилам, составил 6250 руб. Ее заработок, на который начисляются страховые взносы в ФСС России, в 2008 году составил 400 000 руб., а в 2009 году – 200 000 руб. Пособие, рассчитанное по новым правилам, составит 9994,52 руб. в месяц (600 000 руб. : 730 дн. * 30,4 дн. * 40%).

В этом случае работнице целесообразно написать заявление о расчете пособия по новым правилам с расчетным периодом 2008–2009 годы. Такое заявление о перерасчете пособия работница вправе подать и после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а бухгалтерия обязана пересчитать пособие (за период с 1 января 2011 года).

Какие правила применять в этом году

Теперь перейдем к работницам, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком в 2011 году. Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ предусмотрен постепенный переход к новому порядку расчета двух видов детских пособий – по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.

Суть поправок в том, что в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года женщины вправе выбрать более выгодный для себя вариант расчета (п. 2 ст. 3 закона № 343-ФЗ).

То есть пособия как по новым правилам (исходя из двух лет), действующим с 2011 года, так и в старом порядке. Однако при исчислении пособий по-старому, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, должна быть учтена предельная величина базы для начисления страховых взносов, установленная в 2010 году (415 000 руб.).

Разъяснения по порядку расчета пособий даны в письме ФСС России от 15 февраля 2011 г. № 14-03-18/0501331.

И хотя закон № 21-ФЗ начал действовать с 28 февраля 2011 года, право выбора наиболее выгодного варианта исчисления пособий по материнству распространяется на страховые случаи, наступившие с 1 января 2011 года (это предусмотрено в самом законе).

Таким образом, женщины, которым пособие в начале года было рассчитано по новым нормам, могут подать работодателю заявление с просьбой пересчитать пособие. Работодатель в этом случае обязан произвести перерасчет в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года.

Обратите внимание: если сотрудница напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком без указания порядка расчета, бухгалтерия должна исчислить ей пособие по новым правилам.

Рассмотрим возможные варианты расчета пособия.

ПРИМЕР

Работница Зорина Л. П. трудится в строительной фирме с 1 декабря 2007 года, установленный ей оклад – 10 000 руб. в месяц. С 1 октября 2010 года она ушла в декретный отпуск, а затем с 18 февраля 2011 года в отпуск по уходу за первым ребенком.

Вариант 1 (без указания в заявлении работницы порядка расчета пособия).

Совокупный заработок работницы за расчетный период (2009–2010 годы) составил 210 000 руб.

Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
210 000 руб : 730 дн. * 30,4 дн. * 40% = 3498,08 руб.

За февраль 2011 года Зориной будет выдано 1374,25 руб. (3498,08 руб. : 28 дн. * 11 дн.).

Вариант 2 (с заявлением на изменение расчетного периода и пересчет пособия).

Согласно пункту 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ, работница вправе написать заявление о замене расчетного периода предшествующими календарными годами (то есть попросить взять для расчета пособия 2008 и 2009 годы).

Предположим, такое заявление сотрудница написала, так как ее совокупный заработок за 2008–2009 годы был больше, чем за 2009–2010 годы, и составлял 240 000 руб. В этом случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит уже 3997,81 руб. (240 000 руб. : 730 дн. * 30,4 дн. * 40%).

Вариант 3 (с заявлением о расчете по старым правилам).

Предположим, Зорина, воспользовавшись предоставленным правом (п. 2 ст. 3 закона № 343-ФЗ), написала заявление, выбрав порядок расчета пособия по старым правилам. В этой ситуации расчетный период берется с февраля 2010 года по январь 2011 года (включительно).

Дополним условия примера следующими данными. В расчетном периоде работница заработала 80 000 руб. при отработанных 242 календарных днях. Размер ежемесячного пособия составит 4019,83 руб. (80 000 руб. : 242 дн. * 30,4 дн. * 40%).

Кроме того что сумма получилась больше, третий вариант имеет и еще одно преимущество: для расчета пособия не требуется справка с прежнего места работы, если в предыдущие два-три года работница меняла место работы.

Важно запомнить

Строительные компании, применяющие спецрежимы, должны выплачивать детские пособия своим работницам в общем порядке. Особый порядок для них был предусмотрен Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ, который утратил силу с 1 января 2010 года в связи с изменением законодательства о страховых взносах (отменен Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка