Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Увольнение работника до окончания испытательного срока

18 июля 2011 19 просмотров

Сотрудник работает у нас в течение месяца и находится на испытательном сроке. По трудовому договору испытательный срок три месяца. Но уже сейчас мы поняли, что человек нам не походит. Можем ли мы уволить работника сейчас, не дожидаясь окончания испытательного срока?

Да, увольнение работника до окончания испытательного срока - право работодателя, которое предоставляется частью 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ. Однако необходимо помнить о том, что трудовой договор будет расторгнут из-за неудовлетворительного результата испытания, работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не позднее чем за три дня. В этом письме работодатель должен назвать причины, на основании которых работника сочли не выдержавшим испытание.

Однако, как правило, сотрудники, не прошедшие испытательный срок, пишут заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Чтобы избежать неприятной для них записи в трудовой книжке.

Уважаемые читатели!

Если у вас есть какие-либо вопросы к чиновникам или юристам Московского региона, отправляйте их на электронную почту perezhogina@action-media.ru или lukina@action-media.ru, а также пересылайте по факсу редакции: (495) 788-53-17. Мы зададим их специалистам и опубликуем ответы в «Обратной связи». Ждем ваших вопросов!

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка