Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Нарушение трудовой дисциплины

1 апреля 2012 8 просмотров

Сотрудник нашей компании использовал офисный компьютер в рабочее время в личных целях. Директор решил снизить ему фиксированный оклад. Имеем ли мы право так поступить в данном случае?

Такого наказания, как уменьшение должностного оклада, Трудовой кодекс РФ не предусматривает. За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Однако не стоит забывать, что заработная плата — это вознаграждение за труд, которое зависит от количества и качества затраченного труда (ст. 129, 132 Трудового кодекса РФ). Исходя из этого часы, в которые работник занимался личными делами на работе, можно исключить из числа отработанного им рабочего времени и соответственно не оплачивать.

Для оформления этого решения вам потребуется служебная записка от непосредственного руководителя. В ней он должен указать, что сотрудник использовал рабочее время не для исполнения трудовых обязанностей.

Также можете составить письменный акт о невыполнении работы в составе комиссии из трех человек. И в конечном итоге отразить в табеле учета времени точное количество отработанных сотрудником часов. И оплатить только это время.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка