Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как уже в следующем месяце изменится налог на прибыль

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Информация о прожиточном минимуме

1 августа 2012 80 просмотров

На что влияет информация о прожиточном минимуме

Итак, прожиточный минимум в столице за I квартал 2012 года утвержден постановлением правительства Москвы от 5 июня 2012 г. № 258-ПП. Он составляет:
— в расчете на душу населения — 9265 руб.;
— для трудоспособного населения — 10 490 руб.;
— для пенсионеров — 6326 руб.;
— для детей — 7972 руб.

Информация о прожиточном минимуме пригодится бухгалтерам, которые удерживают алименты. Речь идет о ситуации, когда по решению суда алименты взыскиваются в твердой сумме. То есть в размере, кратном величине прожиточного минимума или в виде доли прожиточного минимума.

Если в исполнительном листе именно такие данные, бухгалтеру придется регулярно индексировать сумму алиментов. Таково требование статьи 117 Семейного кодекса РФ.

За основу индексации нужно брать прожиточный минимум. Причем надо брать не общий минимум, а именно ту величину, которая установлена для социально-демографической группы, к которой относится получатель алиментов (обычно это ребенок, реже — бывший супруг-пенсионер).

Вновь установленный прожиточный минимум разделите на минимум, действовавший в предыдущем квартале. Полученную величину умножьте на размер алиментов в твердой сумме из исполнительного листа. Это и будет новая сумма алиментов, которую нужно удерживать.

Обратите внимание: компания должна самостоятельно индексировать алименты. Для этого подготовьте приказ от имени руководителя организации в свободной форме. Образец такого документа мы привели ниже.

К слову сказать, если человек уплачивает алименты на основании соглашения, то в этом документе должен быть четко прописан порядок индексации алиментов.

Когда же таких условий нет, алименты индексируйте по правилам, которые мы описали выше. Об этом сказано в статье 105 Семейного кодекса РФ.

Еще один момент. Прожиточный минимум может не только вырасти, но и уменьшиться. В частности, так происходило в столице и Подмосковье в III и IV кварталах 2011 года. Однако пересчитывать алименты в таком случае не нужно.

Сотрудник ООО «Престиж» А.В. Самойлов выплачивает бывшей жене алименты на содержание ребенка. Согласно исполнительному листу размер алиментов составляет 1,8 прожиточного минимума.

Исполнительный лист был выдан 12 декабря 2011 года. Получатель алиментов (ребенок) проживает в Москве. За I квартал 2012 года прожиточный минимум был увеличен с 7825 руб. (значение в IV квартале 2011 г.) до 7972 руб. Бухгалтер компании проиндексировал алименты: (7825 руб. х 1,8) х 7972 руб. / 7825 руб. = 14349,60 руб.

Такую же сумму нужно удерживать и во II квартале, пока не будет установлено новое значение прожиточного минимума.

А если не пересчитывать алименты? Тогда судебные приставы могут оштрафовать организацию на сумму от 50 000 до 100 000 руб. Кроме того, штраф в размере от 15 000 до 20 000 руб. грозит и главному бухгалтеру компании, который неправильно удержал деньги из заработка плательщика алиментов. Данные санкции предусмотрены частью 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Дело в том, что приставы сами постоянно отслеживают величину прожиточного минимума и индексируют величину алиментов.

Добавим, что до 1 декабря прошлого года алименты в твердой сумме устанавливали исходя из минимального размера оплаты труда. С учетом данной величины их и индексировали. Если у вас есть исполнительный лист, в котором размер алиментов привязан к МРОТ, то будьте готовы к тому, что в скором времени алименты вы будете индексировать с учетом прожиточного минимума. Ведь суд по заявлению взыскателя изменит порядок исполнительного производства. А подскажут обратиться в суд приставы (см. письмо ФССП от 21 декабря 2011 г. № 12/01-31164АП).

Для чего нужен региональный МРОТ

Теперь про минимальный размер оплаты труда. С 1 июля он увеличен до 11 700 руб. Это предусмотрено Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30 ноября 2011 года.

В отличие от федерального МРОТ, который нужен для расчета пособий, региональная минималка напрямую в каких-либо расчетах не участвует. Однако если в вашей компании каким-то сотрудникам платят меньше 11 700 руб. в месяц, то нужно как можно скорее увеличить размер зарплаты. Достаточно заключить допсоглашения к трудовым договорам. В противном случае возможны претензии со стороны трудовых инспекторов.

Кроме того, если зарплата в вашей компании ниже регионального МРОТ, это является одним из поводов провести выездную налоговую проверку. Данный вывод следует из пункта 5 приложения № 2 к приказу ФНС России от 30 мая 2007 г. № ММ-3-06/333@. Хотя в данном приказе речь идет про среднеотраслевую зарплату, но она уж точно не может быть меньше минималки.

Будьте внимательны: в региональный МРОТ не входят выплаты, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152 и 153 Трудового кодекса РФ. Напомним, что это надбавки за работу в тяжелых условиях труда, доплаты за совмещение должностей, сверхурочные и плата за работу в выходные и по праздникам.

Возможно также, что в вашей компании индексируют зарплату пропорционально росту региональной минималки. Если это так, то не забудьте привести кадровые документы в порядок и пересчитать суммы вознаграждений за труд.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка