Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Путаница с полем 101 и еще две причины срочно свериться с инспекцией по взносам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Порядок расчета среднего заработка изменен

1 января 2010 8 просмотров

Правительство РФ внесло коррективы в правила расчета среднего заработка для исчисления отпускных. Отметим, что нововведения вступили в силу 26 ноября 2009 года.

Какой документ поправили

Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. № 916 внесены поправки в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Напомним: данный нормативный акт регулирует правила расчета среднего заработка во всех случаях, когда компания обязана сохранять его за работником. В частности – на время командировок и отпусков.

Необходимое уточнение

Если оклады персоналу повысили, то по общему правилу средний заработок работника нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета).

Коэффициент, на который нужно умножить зарплату (средний заработок), определяют так: новый оклад работника делят на ранее установленный оклад.

Теперь уточнено, что именно считается новым окладом при расчете коэффициента. Таковым, согласно поправкам, признается вознаграждение, установленное в месяце последнего повышения. Ранее это была зарплата, установленная в месяце ухода работника в отпуск (отъезда в командировку). Формально получалось: даже если к моменту отпуска (командировки) оклад понизили, то при расчете коэффициента индексации именно этот последний оклад и следует делить на старую зарплату.

Теперь же неясность устранена.

Коэффициент рассчитывают с учетом надбавок

Кроме того, в пункт 16 Положения внесено дополнение. В соответствии с ним в расчете коэффициента пересчета помимо зарплаты участвуют и доплаты (надбавки) к ней. Это происходит в случае, если при повышении окладов изменяются и размеры ежемесячных доплат к ним. Коэффициент исчисляют путем деления вновь установленной зарплаты с надбавками на ранее установленные оклады с доплатами. Далее коэффициент умножается на средний заработок.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка