Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Когда лучше не приходить в нашу бухгалтерию

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Изменены правила расчета больничных пособий

1 января 2010 44 просмотра

С 1 января 2010 года Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, который регулирует начисление и выплату пособий по временной нетрудоспособности, действует в новой редакции. Рассмотрим изменения, которые затрагивают порядок расчета суммы пособий по болезни и в связи с беременностью и родами.

Законодательство о назначении пособий

Изменения в основной нормативный акт, который регулировал порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, внесены Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ. Вызваны они были в первую очередь тем, что с 1 января 2010 года вместо ЕСН все организации будут уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. Кроме того, теперь все правила выплаты пособий содержатся в одном законе. Если в предыдущие годы назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулировали Положение, которое было утверждено постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865, и письма ФСС России, то теперь все эти правила сосредоточены в Законе № 255-ФЗ.

Исчисление пособий по временной нетрудоспособности

Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, сказано в статье 14 Закона № 255-ФЗ.

Расчетный период

Как и ранее, пособия начисляют из среднего заработка специалиста за 12 календарных месяцев работы на данном предприятии, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Но бывали случаи, когда у человека не было заработка перед болезнью, и формально рассчитать ему пособие было не из чего.

С 1 января 2010 года пункт 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дополнен новым условием. Если перед болезнью человек не работал (нет периода работы), то пособие исчисляют из среднего заработка за последние 12 месяцев работы перед месяцем наступления предыдущего страхового случая. То есть введено правило о переносе расчетного периода.

ПРИМЕР 1

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет и приступила к работе 2 марта 2010 года. С 11 по 16 марта 2010 года (6 календарных дней) она болела.

В данном случае у женщины не было фактического заработка за весь расчетный период перед наступлением страхового случая. Поэтому рассчитать ей пособие по временной нетрудоспособности нужно исходя из ее заработка, который принимался для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ведь именно оно будет для работницы предыдущим страховым случаем.

Выплаты, включаемые в расчет

При определении суммы среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2010 году нужно включать все выплаты работникам, которые входят в базу для начисления страховых взносов в ФСС России. Об этом сказано в пункте 2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Таким образом, необходимо руководствоваться положениями статей 8 и 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Отметим, что, как и ранее, из сумм заработка исключают периоды, а также начисленные за них суммы, которые приведены в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. В данном вопросе никаких изменений не произошло.

Ограничения размера пособия

Пособие по временной нетрудоспособности по-прежнему исчисляют из среднедневного заработка работника. А вот порядок определения максимального размера пособия изменился.

В предыдущие годы его устанавливали в абсолютной сумме в расчете на полный календарный месяц болезни. Например, в 2009 году пособие по временной нетрудоспособности не могло быть более 18 720 руб., а по беременности и родам – 25 390 руб. (ст. 8 Федерального закона от 25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»).

В 2010 году страховые взносы во внебюджетные фонды начисляют до тех пор, пока облагаемые выплаты работнику не составят 415 000 руб. с начала календарного года (п. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ). Разделив эту сумму на 365 дней и получают максимальный размер дневного пособия – 1136,99 руб.

ПРИМЕР 2

Работник болел 8 календарных дней. Его среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности составил 860 руб. Эту сумму нужно сравнить со среднедневным заработком, который определяют делением предельной величины базы (415 000 руб.) для начисления страховых взносов в ФСС России на 365 дней. Поскольку фактический среднедневной заработок менее 1136,99 руб., то пособие выплачивают исходя из фактического заработка. Сумма пособия – 6880 руб. (860 руб. × 8 дн.). В противном случае пособие надо было начислить исходя из максимальной величины 1136,99 руб.

Отметим, что сохранено прежнее правило: при болезни работника пособие за первые два дня нетрудоспособности выплачивают за счет средств предприятия, а с третьего дня – за счет средств ФСС России. А вот пособие по беременности и родам полностью выплачивают за счет средств ФСС России, но его сумма за полный календарный месяц не может превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

С 1 января 2010 года правила назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком будет регулировать Закон № 255-ФЗ. Он дополнен условиями о его назначении, размере, порядке расчета, а также перечнем документов, которые должен представить работник.

Кроме того, специально уточнено, что данное пособие выплачивает только один работодатель по выбору работника.

Расчет размера пособия

При расчете пособия используют те же правила для исчисления среднего заработка, что и для расчета пособий по временной нетрудоспособности. А сам порядок расчета изложен в пункте 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Итак, для определения размера пособия сначала вычисляют среднедневной заработок исходя из суммы выплат за расчетный период (12 месяцев). Эту величину делят на соответствующее число календарных дней.

Полученную сумму среднедневного заработка умножают на коэффициент 30,4, который представляет собой среднемесячное число календарных дней в году. От полученного значения определяют 40 процентов, которые и составляют размер пособия по уходу за ребенком.

Обратите внимание: средний заработок, из которого исчисляется пособие, не может превышать максимальную величину. Ее получают делением предельного размера базы для начисления страховых взносов в ФСС России (415 000 руб.) на 12. Таким образом, в 2010 году эта сумма не может превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12).

ПРИМЕР 3

Среднедневной заработок работницы составил 1260 руб. Для того чтобы рассчитать размер пособия по уходу за ребенком, сначала нужно определить величину среднего заработка женщины.

Для этого среднедневной заработок специалиста умножают на среднемесячное число календарных дней – 38 304 руб. (1260 руб. × 30,4).

Далее сравнивают фактический средний заработок (38 304 руб.) с максимальной величиной (34 583,33 руб.). Поскольку фактический заработок выше максимального, то пособие нужно исчислить от предельной величины.

В результате сумма ежемесячного пособия составит 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%) на одного ребенка, и выплачивать ее нужно до исполнения ему полутора лет.

Иными словами, при возникновении разницы для расчета принимают меньшее значение.

Документы, необходимые для назначения детского пособия

Согласно пункту 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, при обращении за пособием работник должен представить:
– заявление о назначении пособия;
– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
– справку с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она не получает ежемесячное пособие. Если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает, то необходима справка из органов социальной защиты населения о том, что пособие не выплачивается;
– свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивают пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в данном месяце.

Минимальный размер пособия

Одновременно с максимальным установлен и минимальный размер пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Напомним, что первоначальная минимальная величина пособия по уходу за первым ребенком в сумме 1500 руб. была установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и применялась с 1 января 2007 года.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми составлял 3000 руб.

В дальнейшем эти суммы неоднократно индексировались и в 2009 году составляли 1873,1 руб. (1500 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13) и 3746,2 руб. (3000 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13).

В 2010 году эти суммы также должны быть проиндексированы. Так, исходя из Федерального закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», предусмотрен коэффициент 1,1. Следовательно, минимальные размеры пособий составят 2060,41 руб. (1500 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1) и 4120,82 руб. (3000 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1) соответственно.

Если предприятие применяет упрощенную систему налогообложения

С 1 января 2010 года отменен Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ, который устанавливал (п. 16 ст. 36 Закона № 213-ФЗ). А поскольку предприятия на «упрощенке» на общих основаниях уплачивают страховые взносы во все внебюджетные фонды, а не только в ПФР, они получили право возмещать свои расходы на общих основаниях.

Возмещение расходов ФСС России установлено пунктом 14 статьи 37 Закона № 213-ФЗ.

Несмотря на то что в 2010 году такие предприятия пользуются льготой и уплачивают взносы только в Пенсионный фонд РФ по ставке 14 процентов, ФСС России будет возмещать им расходы на выплату пособий по тем правилам, которые установлены для всех организаций, которые уплачивают страховые взносы (ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Из-за чего у вас бывает переплата по НДФЛ?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка