Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в расчетах зарплаты и пособий

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Новые правила контроля Рострудом

19 октября 2012 2 просмотра

Кто проводит проверки

Новые правила контроля Рострудом. Установлено, что проверки могут проводить руководители и специалисты Роструда и его структурных подразделений, начальники отделов надзора и контроля, главные государственные инспекторы труда, старшие и рядовые инспекторы труда.

Для них определены права и обязанности.

Права контролеров

Новые правила контроля Рострудом. Итак, проверяющие имеют право:

  • беспрепятственно в любое время суток посещать предприятия для проверки;
  • запрашивать у должностных лиц предприятий и получать от них документы, информацию, необходимые для выполнения контрольных функций;
  • изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов;
  • расследовать несчастные случаи на производстве;
  • предъявлять должностным лицам предприятий предписания об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;
  • направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений;
  • выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам выполнения работ, инструктаж по охране труда;
  • запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;
  • составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы и документы о привлечении виновных к ответственности;
  • выступать в качестве экспертов в суде по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

Обязанности контролеров

Новые правила контроля Рострудом. В свою очередь проверяющие должны:

  • соблюдать права и законные интересы предприятий, проверка которых проводится;
  • проводить проверку на основании распоряжения руководителя;
  • не препятствовать руководителю или должностному лицу присутствовать при проведении проверки;
  • давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
  • предоставлять руководителю или должностному лицу информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
  • знакомить руководителя или должностное лицо с результатами проверки;
  • доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании;
  • соблюдать сроки проверки;
  • вносить запись о проведенной проверке в журнал учета проверок.

Проведение проверок

Федеральная инспекция труда может проводить плановые и внеплановые проверки.

Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых ежегодных планов не чаще чем один раз в три года.

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

  • истечение срока исполнения предписания об устранении выявленного нарушения;
  • поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц;
  • получение информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений требований охраны труда;
  • обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  • запрос работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте;
  • на основании требования прокурора, в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Срок проведения проверок

Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней.

В отношении работодателей – субъектов малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

Предприятия относятся к малым или к микропредприятиям, если показатели их численности и выручки соответствуют показателям, предусмотренным Федеральным законом от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований, срок ее проведения может быть продлен не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий – не более чем на 15 часов.

Сроки и порядок расследования несчастных случаев на производстве при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда определяются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Оформление результатов

Новые правила контроля Рострудом. По результатам проверки государственный инспектор труда должен составить акт проверки. На основании данного акта компания, а также должностные лица могут быть привлечены к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Решения государственных инспекторов труда, вынесенные по результатам проверки, могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суде.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости и руководители инспекций труда могут отменить решения, вынесенные инспекторами, если обнаружат в них нарушения. Решения Главного государственного инспектора труда Российской Федерации также могут быть обжалованы в суде.

Важно запомнить

Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых ежегодных планов не чаще чем один раз в три года.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка