Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Список моих срочных дел в декабре

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Ответственность за нарушение требований охраны труда

26 сентября 854 просмотра
Ответственность за нарушение требований охраны труда зависит от того, какие правила нарушил работодатель и какие последствия. Ответственность бывает административной, дисциплинарной и даже уголовной.

Административная ответственность за нарушение требований охраны труда

Ответственность за нарушение требований охраны труда зависит от вида нарушений.

Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах влечет:

– для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 5000 до 10 000 руб.;
– для предпринимателей – штраф от 5000 до 10 000 руб.;
– для организации – штраф от 60 000 до 80 000 руб.

Допуск к работе без инструктажа по охране труда, обязательных предварительных или периодических медосмотров и обязательных психиатрических освидетельствований влечет:

– для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.;
– для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб.;
– для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

Необеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза ко 2-му классу, влечет:

– для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.;
– для предпринимателей – штраф от 20 000 до 30 000 руб.;
– для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.

Нарушения иных норм и требований законодательства по охране труда (кроме случаев, перечисленных выше) влекут:

– для должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 2000 до 5000 руб.;
– для предпринимателей – штраф от 2000 до 5000 руб.;
– для организации – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

За повторное нарушение во всех вышеперечисленных случаях предусмотрено наказание:

– для должностных лиц – штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
– для предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
– для организации – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Такая ответственность предусмотрена статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда

Ответственность за нарушение требований охраны труда может быть уголовной, если сотрудник организации получил тяжелые повреждения. Это штрафы, обязательные, исправительные, принудительные работы, лишение свободы и права занимать опреденную должность (заниматься определенной деятельностью). Подробности в рекомендации.

Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны труда

Нарушение сотрудником правил охраны труда является также основанием для его увольнения, если оно повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо создавало угрозу их наступления (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Факт нарушения может быть зафиксирован комиссией или специалистом по охране труда в акте.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Профессиональная справочная система для бухгалтеров, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня на 1gl.ru!

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка