Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до Нового года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Особенности расчета больничных медработникам

9 августа 2005 1007 просмотров

В 2005 году больничные для медработников нужно рассчитывать по новым правилам. Это связано с тем, что увеличился максимальный размер пособия по нетрудоспособности. Отчасти такое увеличение произошло из-за того, что теперь больничные за первые два дня оплачиваются за счет средств организации.

Определить размер больничных за первые два дня сотрудникам, у которых нормальная продолжительность рабочего времени, не вызывает больших проблем. Иначе обстоит дело с сотрудниками, которые работают на условиях суммированного учета. А таких людей в больницах немало! Как рассчитать размер пособия за первые два дня таким сотрудникам?

ПРИМЕР

Врач Колесник П.Л. работает хирургом в сельской участковой больнице. Причем ему приходится работать посменно, поэтому в больнице ведется суммированный учет его рабочего времени.

С 17 по 25 января 2005 года (включительно) Колесник П.Л. болел. Бухгалтер должен рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности.

С начала работы Колесника П.Л. врачом в сельской участковой больнице прошло более трех месяцев. Таким образом, рассчитывать ему больничные необходимо на основании фактически отработанного времени за последние 12 месяцев.

У Колесника П.Л. 12-й разряд ЕТС. Следовательно, во все месяцы 2004 года (кроме того месяца, в котором он был в отпуске) его оклад был равен 1740 руб.

Колесник П.Л. работает в сельской участковой больнице уже шесть лет. За это ему полагается надбавка за непрерывную работу в учреждениях здравоохранения в размере 45 процентов от его оклада. Данную надбавку также необходимо включить в заработок врача. Выходит, что каждый месяц 2004 года (кроме того месяца, в котором он был в отпуске) Колесник П.Л. получал надбавку за непрерывную работу в учреждениях здравоохранения в размере:

1740 руб. x 45% = 783 руб.

Колеснику П.Л. приходилось работать ночью, а также в выходные и праздничные дни. За такую работу он получал доплату. Размер такой доплаты бухгалтер сельской участковой больницы включал в состав заработка для расчета больничного.

Чтобы упростить пример, будем считать, что такая доплата во все месяцы 2004 года (кроме августа) была равна 150 руб.

В августе 2004 года Колесник П.Л. не получал доплату за работу в ночное время или за труд в выходные и праздничные дни.

В августе 2004 года Колесник П.Л. был в отпуске. За это он получил отпускные в размере 2100 руб.

Отпускные, как и само время отпуска, в заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности бухгалтер включать не стал. Так он поступил на основании подпункта «а» пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

В августе 2004 года Колесник П.Л. получил заработную плату с учетом надбавки за непрерывную работу в размере 275 руб.

Таким образом, заработок Колесника П.Л. для расчета больничного составил:

(1740 руб/мес. + 783 руб/мес. + 150 руб/мес.) x 11 мес. + 275 руб/мес. x 1 мес. = 29 678 руб.

После того как бухгалтер определил заработок сотрудника за последние 12 месяцев, ему необходимо подсчитать, сколько часов Колесник П.Л. отработал в данном периоде.

Согласно данным табеля учета использованного рабочего времени Колесник П.Л. отработал в 2004 году 1632 часа.

Теперь бухгалтер сельской участковой больницы рассчитывает среднечасовой заработок. Определять его нужно исходя из требований пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Выходит, что среднечасовой заработок Колесника П.Л. равен:

29 678 руб. : 1632 ч = 18,19 руб/ч.

Полученную сумму нужно скорректировать на процент в зависимости от непрерывного трудового стажа.

У Колесника П.Л. такой стаж равен шести годам. Значит, его среднечасовой заработок нужно скорректировать на 80 процентов. Это следует из пункта 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6).

Выходит, что фактический среднечасовой заработок Колесника П.Л. равен:

18,19 руб/ч x 80% = 14,55 руб/ч.

Всего в январе 2005 года Колесник П.Л. согласно графику работы должен трудиться 117 часов.

Получается, что максимальный среднечасовой заработок Колесника П.Л. для выплаты больничного составит:

12 480 руб. : 117 ч = 106,67 руб/ч;
106,67 руб/ч > 14,55 руб/ч.

Поэтому больничные Колеснику П.Л. нужно выплачивать исходя из фактического среднечасового заработка.

Исходя из графика работы в январе 2005 года, Колесник П.Л. в первые два дня болезни должен был трудиться 12 часов, в остальные дни болезни - 40 часов.

Таким образом, Колесник П.Л. должен получить больничные в размере:

(12 ч + 40 ч) x 14,55 руб/ч = 756,6 руб.

Причем больничные за первые два дня выплачиваются за счет средств сельской участковой больницы. Размер больничного за первые два дня составил:

12 ч x 14,55 руб/ч = 174,6 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка