Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Новое при оплате больничных листов в 2005 году

14 марта 2005 2 просмотра

Как правило, наиболее значимые законы принимаются в России в канун нового года. Не стал исключением и Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 202- ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования...", который, в частности, изменил порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Но тогда многие бухгалтеры не придали значения этому документу, тем более что был период квартального отчета в ФСС. Прошло некоторое время, и в редакцию журнала "Спутник Главбуха" стали поступать письма с просьбой разъяснить суть нововведений. Для этого мы обратились в Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ к заместителю управляющего Нине АБАКУМОВОЙ.

- Нина Васильевна, начиная с нынешнего года, первые два дня больничного листа работника оплачиваются за счет средств работодателя, а с третьего дня - за счет средств социального страхования?

- Да, это действительно так. В Федеральном законе от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ четко говорится, что пособия за первые два дня временной нетрудоспособности, наступившей из-за болезни или травмы (бытовой, по пути на работу или с работы) должен выплачивать работодатель из собственных средств. Однако стоит учесть, что этот порядок касается лишь тех организаций, которые уплачивают единый социальный налог, и только в случае болезни или травмы самого работника.

- А есть ли какие-либо исключения?

- Да, есть. За счет средств Фонда социального страхования, начиная с первого дня нетрудоспособности, оплачиваются следующие пособия:
- по уходу за больным ребенком, заболевшим членом семьи;
- при карантине;
- если работник направлен на долечивание в санаторий из стационаров лечебных учреждений;
- в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности, а также несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
- при отпуске по беременности и родам.

- Изменился ли порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам?

- Нет, не изменился. Порядок исчисления пособий установлен статьей 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ. Он будет действовать и в нынешнем году.

- Давайте представим ситуацию: работник заболел в субботу. Как в этом случае быть с оплатой больничного листа?

- По существующим правилам больничный выдается в день наступления временной нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Также мы знаем, что пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются лишь за рабочие дни. Поскольку работник заболел в субботу, то больничный лист будет оплачен с понедельника уже за счет средств Фонда социального страхования РФ. Если, конечно, в организации установлена пятидневная рабочая неделя...

- А как исчисляются пособия по временной нетрудоспособности (в том числе из-за травм, полученных в быту или по пути на работу, с работы) организациями, применяющими специальные режимы налогообложения?

- В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ предприятия, которые применяют налоговые спецрежимы и не уплачивают добровольно взносы в Фонд социального страхования РФ, должны применять особый порядок оплаты пособий. То есть за счет средств социального страхования возмещается лишь часть пособия по временной нетрудоспособности, которая не превышает за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда. Оставшуюся сумму пособия выплачивает работодатель за счет собственных средств.

- Нужно ли сейчас организациям проводить расследование обстоятельств несчастного случая, если работник получил травму в быту или по пути на работу, с работы? В каких случаях это делается?

- Начиная с 1 января 2005 года расследования обстоятельств получения травм назначаются только при дорожно-транспортных происшествиях и в случае, если в отношении работника совершены хулиганские действия.

- Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ изменил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности...

- Да, это так. С 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, как и пособие по беременности и родам, за полный календарный месяц не может превышать 12 480 рублей. Напомним, что ранее эта сумма составляла 11 700 рублей. Также отмечу, что изменился и минимальный размер пособия, который теперь составляет 720 рублей.

- В постановлении ФСС России от 6 февраля 2002 г. № 12 говорится, что до 31 марта 2005 года организации должны подтвердить свой основной вид деятельности. Какие документы необходимо представить в органы соцстраха?

- Все организации должны подтвердить свой ОКВЭД. Нам эта информация нужна для того, чтобы правильно определить тариф страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Поэтому все организации должны ежегодно до 1 апреля представлять в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации заявление о подтверждении основного вида деятельности, справку-подтверждение и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год. Организации, не сделавшие этого, будут отнесены к отрасли экономики с наибольшим классом профессионального риска из всех осуществляемых видов деятельности. Им в срок до 15 апреля мы высылаем уведомление о размере страхового тарифа с начала текущего года.

- Нина Васильевна, теперь вопрос несколько не по теме. Нужно ли сейчас вновь образованным организациям самостоятельно становиться на учет в Фонд социального страхования РФ или все необходимые сведения вам передают налоговые органы?

- Нет. Делать этого не надо. Все сведения по новым организациям мы получаем из налоговых органов в пятидневный срок с момента государственной регистрации. После этого мы регистрируем вновь образованные предприятия в качестве страхователей и ставим их на учет. Затем по юридическому адресу организации высылается "Извещение о регистрации" и "Уведомление о размере страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Однако бывают случаи возврата этих документов. Обычно это происходит, если адрес, указанный в регистрационных документах, не совпадает с адресом местонахождения организации. Замечу, что в таких случаях предприятия все равно должны платить единый социальный налог и взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также ежеквартально отчитываться в региональном отделении Фонда социального страхования РФ. Поэтому организации, которые не получили соответствующие документы, должны обратиться к нам.

- А как быть с индивидуальными предпринимателями?

- С ними дела обстоят немного иначе. Если индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с наемным работником, то в этом случае ему необходимо самостоятельно зарегистрироваться в качестве страхователя в органе Фонда по месту жительства в срок не позднее 10 дней со дня заключения договора. Для этого необходимо представить следующие документы: заявление, паспорт, копию свидетельства о государственной регистрации, копию свидетельства о постановке на налоговый учет, а также копии трудовых договоров. Что касается частных нотариусов и детективов, то они должны представить еще и копию лицензии на осуществление соответствующего вида деятельности и копию удостоверения адвоката.

Подготовил Николай Сорокин,
выпускающий редактор журнала "Спутник Главбуха"

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка