Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Готовы ли вы к проверкам

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Производственный календарь на год

1 января 2011 14 просмотров

Сайт журнала «РНК»
Электронный журнал «РНК»

Пояснение к производственному календарю на 2011 год

Производственный календарь на год составлен. Показатели, представленные в календаре, рассчитаны на использование режима пятидневной рабочей недели с двумя выходными. Напомним, что в соответствии со статьями 91 и 92 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени (в неделю) устанавливается для работников:

  • в возрасте до 16 лет — не более 24 часов, от 16 до 18 лет — не более 35 часов;
  • инвалидов I или II группы — не более 35 часов;
  • занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов.

Продолжительность рабочего дня, рассчитанная по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, равна:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 ч (40 ч х 5 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 ч (36 ч х 5 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 ч (24 ч х 5 дн.).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, подлежит уменьшению на один час (ст. 95 ТК РФ). В 2011 году нерабочими праздничными днями являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 112 ТК РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем, последний переносится на следующий после праздничного рабочий день. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. Продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день1Так, в 2011 году выходной день с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта, а поскольку 7 марта — предпраздничный день, то продолжительность рабочего дня в субботу 5 марта сокращается на один час.. Основанием является приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

В соответствии с постановлением Правительст­ва РФ от 05.08.2010 № 600 в 2011 году выходной день с субботы 5 марта будет перенесен на понедельник 7 марта.

На час сокращается продолжительность следующих предпраздничных рабочих дней: 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Для определения нормы рабочего времени за месяц, квартал, год необходимо продолжительность рабочей недели в часах разделить на 5 и умножить на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели за месяц, квартал, год. Из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней в месяце, квартале, году. Такой порядок расчета предложен в пункте 1 приказа Мин­здравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Рассчитаем для ноября 2011 года нормы рабочего времени при разной продолжительности рабочей недели.

Пример

В ноябре 2011 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 рабочий день и 9 выходных и праздничных дней. Время работы 3 ноября сокращено на час, так как этот день предшествует праздничному нерабочему дню 4 ноября. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 167 ч (8 ч х 21 дн. – 1 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 150,2 ч (7,2 ч х 21 дн. – 1 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 99,8 ч (4,8 ч х 21 дн. – 1 ч).

За весь 2011 год норма рабочего времени рассчитывается следующим образом.

Пример

В 2011 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 248 рабочих дней (из них 3 предпраздничных) и 117 выходных и праздничных дней2В 2011 году 4 дополнительных дня отдыха — 6 и 10 января, 2 мая, 13 июня в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями..

Норма рабочего времени равна:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1981 ч (8 ч х 245 дн. + 7 ч х 3 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 ч (7,2 ч х 245 дн. + 6,2 ч х 3 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1187,4 ч (4,8 ч х 245 дн. + 3,8 ч х 3 дн)

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка