Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как посчитать резерв отпусков для равномерного учета расходов

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Возрастные ограничения в объявлениях о вакансиях

15 ноября 2012 12 просмотров

Сайт журнала «РНК»
Электронный журнал «РНК»

Министерство труда и социальной защиты планирует ввести новые требования к составлению вакансий. Проект федерального закона опубликован на сайте ведомства.

Работодатель или его представитель будут не вправе распространять информацию о вакантных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, к примеру, по полу, национальности, языку, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Такую поправку планируется внести в статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1.

Запрет на дискриминацию в сфере труда существует и сейчас. Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. В статье 64 ТК РФ четко говорится: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, языка, возраста, места жительства и т. п.

Однако на практике доказать, что при отказе в приеме на работу имела место дискриминация, непросто. Сделать это можно, только если работодатель даст письменный мотивированный отказ с указанием, что прием на работу не состоялся по причине несоответствия соискателя требованиям пола, возраста и т. п. (определение Московского городского суда от 08.02.11 №33-3072).

Теперь же в Кодексе об административных правонарушениях может появиться новая статья 13.11.1, которая за распространение информации о вакансиях, содержащих дискриминационные ограничения (в том числе возрастные ограничения в объявлениях о вакансиях) предусматривает административный штраф. Для работодателей — физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и их представителей он составит от 500 до 1000 руб., для ИП и их представителей — от 3000 до 5000 руб., для организаций и их представителей — от 10 000 до 15 000 руб.

Название статьи 13.11.1 «Распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей дискриминационные ограничения» говорит о том, что под действие новой нормы подпадает публикация вакансий не только в средствах массовой информации, но и в интернете. Кстати, некоторые суды и сейчас принимают в качестве доказательств сведения о вакансиях, размещенные в интернете (определения Московского городского суда от24.11.11 №33-34803 и Санкт-Петербургского городского суда от12.08.09 №10847).

Предполагается, что закон вступит в силу со дня его официального опубликования

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка