Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики простят многие ошибки в 6‑НДФЛ

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Фирменная одежда

1 марта 2008 72 просмотра

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Необходимость обеспечения работников одеждой может быть предусмотрена законодательством, специальными отраслевыми требованиями или локальными нормативными актами организации. В последнем случае, чтобы подчеркнуть индивидуальность своей фирмы, работодатель сам решает, во что должны быть одеты сотрудники. Такую одежду обычно называют фирменной11Для удобства в рамках статьи мы будем называть одежду фирменной, а в образцах документов в соответствии с формулировкой Налогового кодекса — форменной одеждой, свидетельствующей о принадлежности работников к данной организации. — Примеч. ред.. Именно о ней мы расскажем в статье. Заметим также, что ни в законодательстве, ни в нормативно-правовых актах нет упоминаний о фирменной одежде. В них говорится только о форменной и специальной одежде. Что касается Налогового кодекса, то фирменная одежда названа в нем «форменной одеждой, свидетельствующей о принадлежности работников к данной организации» (п. 5 ст. 255 НК РФ).

В чем основные отличия фирменной одежды от форменной и спецодежды, показано в схеме на с. 66.

Резюме. Обеспечение сотрудников спецодеждой — это обязанность организации. Функция спецодежды — защищать работника от вредных воздействий и загрязнения. Выдача форменной одежды должна быть предусмотрена законодательством или нормативно-правовыми актами. Функция униформы — представительская. Она призвана отражать специфику отрасли и принадлежность работника к конкретной организации. Что касается фирменной одежды, то ее функция та же, что и у форменной одежды, но приобретается (или изготавливается) она по инициативе самой организации, а не законодателя2В фирменную одежду могут быть одеты, например, операторы-кассиры, электрики, водители, продавцы, охранники и другие работники организации. — Примеч. ред..

Как правило, фирменная одежда выдерживается в единой цветовой гамме, имеет единый фасон и товарный знак или логотип фирмы, ее символику. Заметим также, что чиновники из Минфина России требуют наносить товарный знак, логотип или символику непосредственно на одежду, а не на значок, галстук, косынку или жилет. Иначе одежда не может быть отнесена к фирменной, а затраты на ее приобретение (изготовление) не уменьшат налогооблагаемую прибыль (письмо Минфина России от 01.11.2005 № 03-03-04/2/99). Заметим, что и в этом письме, и в ряде других финансисты называют фирменную одежду форменной одеждой, свидетельствующей о принадлежности работника к данной организации.

Локальные нормативные акты о фирменной одежде

Фирменная одежда. Фирменная одежда может выдаваться работнику как на время выполнения трудовых обязанностей, так и в собственность. Поскольку конкретных правил выдачи, сроков ношения и возврата фирменной одежды в действующих законодательных актах нет, разрабатывать и вводить их в действие организация должна внутренними распорядительными документами. Это может быть Положение об обеспечении сотрудников фирменной одеждой или приказ руководителя организации. В документе нужно отразить цель введения фирменной одежды, ее описание, нормы и порядок выдачи, правила ношения, круг сотрудников, которым она полагается, срок полезного использования одежды, способ выдачи (на время исполнения трудовой деятельности или навсегда), порядок сдачи при увольнении и т. д.

Образец такого приказа приведен на с. 69.

Нелишним будет указать виды выдаваемой фирменной одежды в трудовых и коллективном договорах. Это нужно для того, чтобы:

  • обосновать необходимость затрат на ее приобретение (изготовление);
  • иметь возможность учесть стоимость одежды при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль.

Рекламные расходы 

Являются ли затраты на приобретение (изготовление) фирменной одежды для сотрудников рекламой, если на ней изображен зарегистрированный товарный знак (логотип)? Специалисты Минфина России убеждены, что нет, поскольку одежда не может распространять информацию о видах деятельности предприятия, его целях и задачах (письмо Минфина России от 24.08.2005 № 03-03-04/2/51).

С ними согласны и чиновники Федеральной антимонопольной службы. В письме от 30.10.2006 № АК/18658 они отметили, что нанесение логотипов или товарных знаков на фирменную одежду, которая используется сотрудниками для собственных нужд организации, не является рекламой.

Образец приказа организации о выдаче фирменной одежды

Общество с ограниченной ответственностью «КАСКАД»

 

ПРИКАЗ № 17

г. Москва                                                                                                                   от 5 марта 2008 года

В целях повышения качества обслуживания и доведения до сведения потребителей наглядной информации, свидетельствующей о принадлежности продавцов к ООО «КАСКАД», приказываю:

1. Приобретать для продавцов следующую форменную одежду:

1.1. Для женщин: юбку из ткани темно-бордового цвета, блузку из ткани белого цвета, пиджак женский из ткани темно-бордового цвета, галстук из ткани черного цвета;

1.2. Для мужчин: брюки на подкладке из ткани темно-бордового цвета, сорочку из ткани белого цвета, пиджак мужской из ткани темно-бордового цвета, галстук из ткани черного цвета.

2. Приобретаемая форменная одежда учитывается по дебету счета 10 субсчет 12.

3. Форменная одежда выдается на время исполнения сотрудником трудовых обязанностей.

4. Выдаваемая форменная одежда является собственностью ООО «КАСКАД» и учитывается в качестве объекта материальных ценностей на забалансовом счете 012.

5. Срок использования форменной одежды составляет 11 месяцев.

6. Возвращаемая после окончания рабочей смены форменная одежда подлежит хранению в специально оборудованной гардеробной.

7. Форменная одежда подлежит возврату на склад ООО «КАСКАД» в следующих случаях:

7.1. При увольнении сотрудника;

7.2. Переводе сотрудника на другую работу, где не требуется ношение вышеуказанной форменной одежды;

7.3. По окончании срока ношения взамен получаемой новой одежды.

8. Обязанности по выдаче и учету форменной одежды возложить на кладовщика В.И. Макарову.

Генеральный директор ООО «КАСКАД»                   Смирнов                                                  И.А. Смирнов

О налоговом учете фирменной одежды

Фирменная одежда. Фирменная одежда в зависимости от целей ее введения может быть учтена по разным статьям затрат, например:

  • в качестве объекта основных средств (п. 1 ст. 257 НК РФ);
  • как элемент расходов на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ);
  • в составе материальных расходов (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ);
  • как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • как затраты, не уменьшающие налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Рассмотрим каждый из этих случаев подробнее.

Основные средства. Итак, фирменную одежду можно учесть как основное средство. Но признать эту одежду в качестве амортизируемого имущества можно только при выполнении следующих условий (абз. 1 п. 1 ст. 256 и п. 1 ст. 257 НК РФ):

  • она принадлежит организации на праве собственности;
  • используется с целью извлечения дохода;
  • срок ее полезного использования более 12 месяцев, а первоначальная стоимость более 20 000 руб.

Поскольку фирменная одежда не перечислена в Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы (утверждена постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 № 1), установить срок ее полезного использования компания должна сама в соответствии с техническими условиями или прибегнув к рекомендациям организаций-изготовителей (п. 5 ст. 258 НК РФ).

Метод начисления амортизации — линейный или нелинейный (п. 1 ст. 259 НК РФ) — должен быть утвержден учетной политикой предприятия.

Заметим, что при формировании налогооблагаемой прибыли (убытка) организации, учитывающие одежду в составе амортизируемого имущества, столкнутся с необходимостью применять ПБУ 18/02. Это связано с тем, что в бухгалтерском учете стоимость фирменной одежды будет списана единовременно (в момент ее выдачи работнику), а в налоговом — постепенно, в течение срока эксплуатации имущества.

Расходы на оплату труда. Учесть стоимость фирменной одежды в составе расходов на оплату труда можно только в том случае, если она выдается работникам бесплатно (или продается им по пониженным ценам) и остается в их личном постоянном пользовании (п. 5 ст. 255 НК РФ)3При продаже сотрудникам фирменной одежды по пониженным ценам в состав расходов на оплату труда включают ту часть стоимости, которую работники не компенсируют (п. 5 ст. 255 НК РФ). — Примеч. ред..

Заметим, что обязанность работодателя выдавать фирменную одежду работникам должна быть зафиксирована в трудовых или коллективном договорах. Иначе учесть ее стоимость при налогообложении прибыли организации не удастся (п. 21 ст. 270 НК РФ).

Если же одежда не передается в собственность работника, ее стоимость вообще нельзя учесть в налоговой базе по налогу на прибыль (письма Минфина России от 10.03.2006 № 03-03-04/1/203, от 09.10.2006 № 03-03-04/4/156 и № 03-03-04/1/686).

Материальные и прочие расходы, связанные с производством и реализацией. Необходимость приобретения (изготовления) фирменной одежды может быть обусловлена положениями локальных нормативных актов, условиями соглашений с контрагентами или прочими причинами. Если одежда не передается в собственность работников, затраты на ее приобретение (изготовление) можно учесть в составе материальных расходов как иное неамортизируемое имущество (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ) или в качестве других расходов, связанных с производством и (или) реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Главное, чтобы указанные расходы были экономически обоснованны и подтверждены документально.

Правда, финансисты, как уже было сказано, против признания стоимости фирменной одежды в налоговых расходах, если она передается работнику не в собственность, а во временное пользование (письма Минфина России от 09.10.2006 № 03-03-04/1/686 и № 03-03-04/4/156, от 07.06.2006 № 03-03-04/1/502). Поэтому организация, как всегда, стоит перед выбором: следовать рекомендациям чиновников или готовиться к отстаиванию своих прав в суде.

Заметим, что на сегодняшний день уже имеются судебные решения в пользу налогоплательщиков. Об этом свидетельствуют, например, постановления ФАС Московского округа от 19.01.2007 № КА-А40/13501-06 и от 05.04.2006 № КА-А40/942-06, ФАС Поволжского округа от 26.07.2006 № А55-31040/05-3 и ФАС Уральского округа от 07.06.2006 № Ф09-4680/06-С7.

Расходы за счет чистой прибыли. Учитывать стоимость одежды за счет чистой прибыли придется в том случае, когда расходы на ее покупку (изготовление) нельзя признать экономически обоснованными, направленными на извлечение дохода или эти расходы не подтверждены документально.

Если в трудовых или коллективном договорах выдача одежды работникам не предусмотрена, затраты, связанные с приобретением (изготовлением) фирменной одежды, также придется учитывать за счет чистой прибыли.

Выдача одежды не предусмотрена трудовым (коллективным) договором

Теперь поговорим о том, в каких случаях, связанных с учетом фирменной одежды, у организации возникает обязанность по начислению и уплате в бюджет налогов и взносов.

Заметим, что порядок налогообложения фирменной одежды зависит в первую очередь от того, предусмотрена такая выдача трудовым (коллективным) договором или нет.

Итак, если одежда выдается только на основании, например, приказа руководителя, то затраты на ее приобретение нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Это значит, что стоимость фирменной одежды, выданной сотрудникам, будет списана за счет чистой прибыли. Следовательно, начислять ЕСНи пенсионные взносы на ее стоимость не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ). Выдача одежды в постоянное пользование, не предусмотренная трудовым (коллективным) договором, не признается оплатой труда. Поэтому стоимость такой одежды не облагается и страховыми взносами на травматизм (п. 3 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184, далее — постановление № 184).

Нужно удерживать НДФЛ или нет, зависит от того, переходит право собственности на одежду к работнику или не переходит. Если одежда выдается только на время выполнения трудовых обязанностей, а после окончания срока службы сдается на склад для утилизации, ее стоимость не является доходом работников, поэтому налог удерживать не нужно (письмо Минфина России от 07.06.2006 № 03-03-04/1/502). В противном случае налог удержать придется, поскольку у сотрудника возникнет доход в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). Причем удержать налог нужно будет с рыночной стоимости переданной одежды (п. 1 ст. 211 НК РФ).

Начисление НДС также зависит от того, переходит право собственности на одежду от организации к работнику или нет. В последнем случае налог начислять не нужно, так как никакой реализации и соответственно объекта обложения НДС нет (п. 1 ст. 39 и подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Если переходит, то без начисления налога не обойтись. При этом не имеет значения, как одежда передается в собственность работника (бесплатно или за плату). Налог придется начислить и уплатить с ее рыночной стоимости (подп. 1 п. 1 ст. 146 и п. 1 ст. 154 НК РФ).

Выдача одежды предусмотрена трудовым (коллективным) договором

Здесь возможны две ситуации: право собственности на одежду либо остается за организацией, либо переходит к работнику.

Право собственности на одежду остается за организацией

Налог на прибыль. Как уже было сказано, стоимость фирменной одежды, если она остается в собственности организации, нельзя отнести к расходам на оплату труда. Причем данное правило действует вне зависимости от того, зафиксирована выдача фирменной одежды в трудовых или коллективном договорах или нет (письма Минфина России от 09.10.2006 № 03-03-04/1/686 и № 03-03-04/4/156). Затраты на приобретение фирменной одежды, остающейся в собственности организации, по мнению специалистов Минфина России, нельзя учесть и в составе материальных расходов (письмо Минфина России от 25.06.2007 № 03-03-06/1/394).

Но с позицией чиновников можно поспорить. Общие для всех критерии признания расходов, учитываемые при налогообложении прибыли, никто не отменял. Они перечислены в пункте 1 статьи 252 Налогового кодекса. Итак, расходы должны быть:

  • документально подтверждены;
  • направлены на извлечение дохода;
  • экономически оправданны;
  • прямо не поименованы в статье 270 Налогового кодекса.

Если выдача работникам фирменной одежды экономически оправданна, то ее стоимость можно учитывать при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль.

ЕСН. Если одежда выдается работнику во временное пользование, то есть на условиях последующего возврата ее организации, то сотрудник фактически не получает никакого дохода. Соответственно начислять ЕСН не нужно.

Пенсионные взносы. Поскольку стоимость выдаваемой фирменной одежды единым социальным налогом не облагается, то и пенсионные взносы начислять не надо (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Взносы на травматизм. Выдаваемая одежда остается в собственности организации, поэтому такая выдача не является доходом сотрудника. Значит, на ее стоимость страховые взносы в Фонд социального страхования не начисляются (п. 3 постановления № 184).

НДФЛ. Объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц признается доход, полученный налогоплательщиком (ст. 209 и п. 1 ст. 210 НК РФ). Доходом является и экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в той мере, в которой ее можно оценить (ст. 41 НК РФ). В нашем случае выдаваемая работникам одежда остается собственностью организации, поэтому ее выдача не считается доходом сотрудника. Соответственно с ее стоимости налог на доходы физических лиц уплачивать не надо. На это указали работники Минфина России в письме от 09.02.2007 № 03-04-06-02/19.

Право собственности на одежду переходит к работнику

НДС. Передача фирменной одежды в собственность работникам признается реализацией (п. 1 ст. 39 НК РФ). А операция по передаче (причем как на возмездной, так и на безвозмездной основе) права собственности на фирменную одежду является объектом налогообложения по налогу на добавленную стоимость (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). При этом налоговая база, с которой рассчитывается налог, признается равной рыночной стоимости этой одежды (п. 1 ст. 154 НК РФ).

Существует несколько методов определения рыночной цены. Они предусмотрены в пунктах 4—11 статьи 40 Налогового кодекса.

В данном случае за рыночную стоимость, как правило, принимают одно из двух (п. 4 ст. 40 НК РФ):

  • цену приобретения (если одежда куплена у сторонней организации). При этом НДС на стоимость выдаваемой работнику одежды начисляют в том же размере, в котором ранее он был принят к вычету;
  • розничную цену на аналогичную одежду (если она была изготовлена силами организации).

Заметим, что налоговые инспекторы могут не согласиться с ценой, которую организация определит как рыночную. Они в свою очередь имеют право самостоятельно определить рыночную цену. Однако в случае судебного разбирательства именно налоговикам придется обосновывать правильность применения положений статьи 40 Налогового кодекса РФ. Ведь доказывать несоответствие цены товаров, работ или услуг, установленной сторонами сделки, рыночной должен именно налоговый орган (п. 1 ст. 40 НК РФ).

Налог на прибыль. Если фирменная одежда и обувь остаются в личном постоянном пользовании работников, то затраты на приобретение или изготовление организацией одежды признаются расходами на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ). При этом не имеет значения, выдана одежда работникам бесплатно или продана по пониженным ценам. В последнем случае в расходах будет учитываться не полная стоимость одежды, а лишь та ее часть, которую работники не компенсировали.

ЕСН. На стоимость бесплатно выдаваемой форменной одежды надо начислить единый социальный налог (п. 1 ст. 236 и абз. 2 п. 1 ст. 237 НК РФ). Обратите внимание: одежду, выдаваемую работникам бесплатно, оценивают по рыночной стоимости, в которую включают соответствующую сумму НДС (п. 4 ст. 237 НК РФ).

Пенсионные взносы. На стоимость бесплатно выдаваемой фирменной одежды следует начислить страховые взносы в Пенсионный фонд (письмо Минфина России от 29.10.2004 № 03-03-02-04/1/41). Дело в том, что объект обложения страховыми взносами совпадает с объектом налогообложения по единому социальному налогу (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

НДФЛ. При определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитывают все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 и подп. 3 п. 2 ст. 211 НК РФ). Налоговая база в этом случае определяется как стоимость выданной одежды, рассчитанная исходя из рыночных цен (ст. 40 НК РФ). В стоимость форменной одежды включается соответствующая сумма НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). Об этом говорится и в письме Минфина России от 09.02.2007 № 03-04-06-02/19.

Бухгалтерский учет

По общему правилу имущество со сроком полезного использования не более года и стоимостью не более 20 000 руб. учитывают в качестве материальных расходов (п. 2 ПБУ 5/01 и абз. 4 п. 5 ПБУ 6/01). Даже если условия, названные в пунктах 4 и 5 ПБУ 6/01, выполняются, учесть имущество в составе основных средств не удастся. В соответствии с подпунктом «в» пункта 50 приказа Минфина России от 29.07.98 № 34н фирменную одежду независимо от ее стоимости и срока полезного использования необходимо учитывать в составе оборотных средств.

Одежда остается в собственности организации

Поступление. Фирменная одежда принимается к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости (п. 5 ПБУ 5/01). Фактической себестоимостью купленной фирменной одежды признается сумма затрат организации на приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость. Обратите внимание: не включаются в фактические затраты на приобретение фирменной одежды общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с покупкой такой одежды (п. 6 ПБУ 5/01).

Как правило, основанием для оприходования поступающей фирменной одежды является приходный ордер (форма № М-4) или товарная накладная (форма № ТОРГ-12). Эти документы утверждены постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а.

При поступлении фирменной одежды делают следующие проводки:

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» КРЕДИТ 60, 76
- отражено поступление фирменной одежды на склад организации;

ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60, 76
- отражен «входной» НДС по поступившей фирменной одежде.

Выдача. Фирменная одежда выдается на основании локальных нормативных актов организации. Об этом мы рассказали в начале статьи. Оценивать отпущенную в эксплуатацию фирменную одежду можно одним из трех способов (п. 16 ПБУ 5/01):

  • по себестоимости каждой единицы;
  • средней себестоимости;
  • себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО).

Способ оценки должен быть отражен в учетной политике организации. Обратите внимание: с 1 января 2008 года метод ЛИФО исключен из правил бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей (приказ Минфина России от 26.03.2007 № 26н), а в налоговом учете он пока остается (п. 8 ст. 254, подп. 3 п. 1 ст. 268 и п. 9 ст. 280 НК РФ). Поэтому тем, кто продолжает в налоговом учете использовать этот метод, придется применять ПБУ 18/02.

Передачу одежды в эксплуатацию отражают следующей проводкой:

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда в эксплуатации» КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе»
- отражена выдача одежды в эксплуатацию со склада.

Торговая фирма ООО «Символ» приобрела фирменную одежду. Были закуплены пиджаки женские с логотипом фирмы в количестве 10 штук на общую сумму 23 600 руб. (в том числе НДС 18% — 3600 руб.). Выдача одежды зафиксирована и в трудовых, и в коллективном договорах. Одежда полагается сотрудникам администрации на время выполнения трудовых обязанностей. Необходимо отразить в бухгалтерском учете поступление и выдачу указанной фирменной одежды. В соответствии с приказом об обеспечении работников одеждой приобретение одежды учитывают на счете 10 субсчет 12 «Фирменная одежда на складе».

РЕШЕНИЕ. Бухгалтер сделал в учете следующие проводки:

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» КРЕДИТ 60
- 20 000 руб. — отражено поступление фирменной одежды от поставщика;

ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60
- 3600 руб. — отражена сумма «входного» НДС по приобретенной фирменной одежде;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС» КРЕДИТ 19
- 3600 руб. — принят к вычету НДС;

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда в эксплуатации»  КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе»
- 20 000 руб. — фирменная одежда передана в эксплуатацию;

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда в эксплуатации»
- 20 000 руб. — списана на затраты стоимость выданной фирменной одежды.

Для обеспечения контроля за дальнейшим перемещением одежды в процессе ее эксплуатации можно использовать, например, забалансовый счет 012 «Фирменная одежда в эксплуатации». При этом целесообразно организовать учет одежды отдельно по каждому материально ответственному лицу.

Для отпуска фирменной одежды в эксплуатацию можно завести специальную ведомость учета выдачи фирменной одежды или использовать следующие унифицированные формы:

  • требование-накладную (форма № М-11)4 — для учета движения фирменной одежды внутри организации между структурными подразделениями или материально ответственными лицами;
  • накладную на отпуск материалов на сторону (форма № М-15)4Указанные унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а. — Примеч. ред. — для учета отпуска фирменной одежды хозяйствам своей организации, расположенным за пределами ее территории.

Образец заполнения формы № М-11 смотрите на с. 79.

По окончании срока службы фирменной одежды или в связи с полным ее износом составляется соответствующий акт и стоимость одежды списывается с забалансового учета.

Если организация оставляет за собой право собственности на фирменную одежду, то она должна быть возвращена работником в следующих случаях: по окончании выполнения им трудовых обязанностей, при его увольнении, переводе на другую работу или по окончании срока ношения этой одежды и др. В бухгалтерском учете возврат фирменной одежды нужно оценить исходя из стоимости ее возможного использования. Возврат бывших в употреблении предметов одежды отражают проводкой ДЕБЕТ 10 субсчет «Прочие материалы» КРЕДИТ 91-1.

Выбытие

Рассмотрим причины выбытия фирменной одежды.

Износ. Одной из причин выбытия одежды является ее списание вследствие окончания срока службы, полного физического износа, аварии, пожара, стихийного бедствия и т. п. Инвентаризационная комиссия должна выявить причины выхода одежды из строя, виновных лиц, определить возможность использования списываемого имущества и составить акт на списание. Форму такого акта организация разрабатывает самостоятельно.

В некоторых случаях, например при списании одежды по причине окончания срока службы или полного ее износа, в учете делают проводки по оприходованию ветоши:

ДЕБЕТ 10 субсчет «Ветошь» КРЕДИТ 91-1
- оприходована ветошь на основании акта на списание и накладной на внутреннее перемещение материальных ценностей.

Утрата или гибель. Выбытие имущества может также происходить вследствие кражи, пожара, бесхозяйственности, злого умысла, аварии и прочих подобных причин.

Обратите внимание

В налоговом учете списать имущество, утраченное вследствие указанных выше причин (если виновные лица не обнаружены) на убытки, организация сможет только при наличии документов, подтверждающих факт кражи, пожара и т. д. (письма МНС России от 08.06.2004 № 02-5-10/37 и Минфина России от 16.01.2006 № 03-03-04/1/18 и от 13.03.2006 № 03-03-04/1/208).

Отдельный вопрос: нужно ли восстанавливать НДС по утраченному имуществу? Заметим, что Налоговый кодекс содержит требование восстанавливать налог только в случаях, указанных в пункте 3 статьи 170. Рассматриваемые нами ситуации там не перечислены. Однако финансисты требуют восстанавливать НДС, если имущество в конечном счете не использовалось в деятельности, облагаемой этим налогом (письма Минфина России от 01.11.2007 № 03-07-15/175, от 06.05.2006 № 03-03-04/1/421 и от 31.07.2006 № 03-04-11/132).

А вот судьи с мнением чиновников не согласны. Они считают, что восстанавливать налог со стоимости имущества, пропавшего вследствие пожара или недостачи, не нужно. Такие выводы содержатся в постановлениях ФАС Западно-Сибирского округа от 10.07.2007 № Ф04-4573/ 2007(36095-А27-41), ФАС Поволжского округа от 15.03.2007 № А55-9182/06-43 и от 06.06.2006 № А72-15989/05-6/915, ФАС Дальневосточного округа от 11.05.2006 № Ф03-А73/06-2/1183, ФАС Северо-Западного округа от 13.06.2006 № А52-8/2006/2 и от 01.03.2006 № А26-4963/2005-29, ФАС Уральского округа от 20.02.2006 № Ф09-746/06-С2 и др.

Если организация решит выполнить требование Минфина России и восстановит НДС, то при расчете налога на прибыль она должна учесть его в составе внереализационных расходов (письмо Минфина России от 06.05.2006 № 03-03-04/1/421).

Записи на счетах бухгалтерского учета будут зависеть от того, найден виновный или нет.

Бухгалтерские проводки, когда виновные лица не обнаружены, будут следующими:

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 44) КРЕДИТ 10 «Фирменная одежда на складе»
- сторнирована проводка по отнесению стоимости одежды в состав затрат;

ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 10 «Фирменная одежда на складе»
- отражена сумма фактических потерь в виде стоимости имущества;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС» КРЕДИТ 19
- восстановлена сумма НДС, ранее принятая к вычету;

ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 19
- отражена сумма восстановленного НДС;

ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 94
- стоимость пропавшего имущества списана в прочие расходы на основании документа, подтверждающего факт пропажи.

Если виновные лица обнаружены и признаны таковыми в том числе по решению суда, в учете делают запись:

ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению материального ущерба» КРЕДИТ 94
- отражена сумма фактических потерь в виде стоимости выбывшей одежды, подлежащая возмещению работником.

Одежда передается в собственность работникам

Условиями трудовых (или коллективного) договоров может быть предусмотрена бесплатная (или частично оплачиваемая) передача фирменной одежды в собственность работникам. И в том и в другом случае осуществлять такую передачу организация должна по рыночным ценам.

Как было сказано ранее, под рыночной ценой можно понимать цену приобретения, если одежда приобреталась у сторонней организации, или розничную цену на аналогичную одежду, если последняя изготавливалась самой организацией.

Рассмотрим на примерах, какие проводки должен сделать бухгалтер, если одежда передается работникам бесплатно или ее стоимость частично ими компенсируется.

Торговая компания ООО «Универсам» приобрела фирменную одежду. Были выданы пиджаки женские с логотипом фирмы в количестве 10 штук на общую сумму 23 600 руб. (в том числе НДС 18% — 3600 руб.). Выдача фирменной одежды отражена в трудовых и коллективном договорах. Одежда передается персоналу бесплатно в постоянное пользование (с переходом права собственности).

Необходимо:

  1. отразить в бухгалтерском учете выдачу фирменной одежды;
  2. рассчитать со стоимости выданной фирменной одежды:
    • НДФЛ при условии, что налоговых вычетов работникам не полагается;
    • ЕСН;
    • сумму взносов на обязательное пенсионное страхование (если все сотрудники, которым выдана фирменная одежда, 1966 года рождения или старше);
  3. отразить начисление налогов и взносов в бухгалтерском учете.

РЕШЕНИЕ. В бухгалтерском учете надо сделать следующие проводки:

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе»  КРЕДИТ 60
- 20 000 руб. — оприходована фирменная одежда;

ДЕБЕТ  19 КРЕДИТ 60
- 3600 руб. — отражен «входной» НДС;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»  КРЕДИТ 19
- 3600 руб. — принят к вычету НДС;

ДЕБЕТ 73  КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе»
- 20 000 руб. — передана одежда работникам;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 73
- 20 000 руб. — отражена в расходах организации стоимость фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 68 «Расчеты по НДС»
- 3600 руб. (20 000 руб. х 18%) — начислена сумма НДС по выданной бесплатно работникам фирменной одежде;

ДЕБЕТ 70  КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
- 3068 руб.  (23 600 руб. х 13%) — удержан НДФЛ со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФБ»
- 4720 руб. (23 600 руб. х 20%) — начислен ЕСН в ФБ со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФСС»
- 684 руб. (23 600 руб. х 2,9%) — начислен ЕСН в ФСС со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФФОМС»
- 260 руб. (23 600 руб. х 1,1%) — начислен ЕСН в ФФОМС со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ТФОМС»
- 472 руб. (23 600 руб. х 2%) — начислен ЕСН в ТФОМС со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФБ» КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части пенсионных взносов»
- 3304 руб. (23 600 руб. х 14%) — начислены взносы на страховую часть трудовой пенсии со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды.

Теперь покажем, какие проводки должен сделать бухгалтер в случае частичной оплаты работниками передаваемой им одежды.

Воспользуемся условиями примера 2. Только предположим, что работники получают одежду в собственность после ее частичной оплаты. Сумма оплаты равна 10 620 руб., в том числе НДС 1620 руб. Какие записи нужно сделать в учете?

РЕШЕНИЕ. Проводки в бухгалтерском учете будут следующие:

в момент приобретения одежды

ДЕБЕТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе» КРЕДИТ 60
- 20 000 руб. — оприходована фирменная одежда;

ДЕБЕТ 19  КРЕДИТ 60
- 3600 руб. — отражен «входной» НДС;

ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»  КРЕДИТ 19
- 3600 руб. — принят к вычету НДС;

в момент выдачи одежды и при частичной оплате ее работниками

ДЕБЕТ 73  КРЕДИТ 10 субсчет «Фирменная одежда на складе»
- 20 000 руб. — фирменная одежда передана работнику;

ДЕБЕТ 50  КРЕДИТ 73
- 10 620 руб. — работники внесли в кассу организации частичную оплату за одежду;

Если одежда передается работнику в собственность при увольнении

Как организовать бухгалтерский и налоговый учет одежды, переданной в собственность работнику не в момент ее выдачи, а при увольнении этого сотрудника? На первом этапе учет одежды в период ее нахождения во временном пользовании работника аналогичен рассмотренному в примере 1. А непосредственно передача одежды в собственность работника при его увольнении учитывается как обычная реализация (см. примеры 2 и 3).

ДЕБЕТ 73  КРЕДИТ 91-1
- 10 620 руб. — признан доход организации от продажи работникам фирменной одежды;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 73
- 20 000 руб. — стоимость выданной одежды отражена в расходах организации;

ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»
- 3600 руб. (20 000 руб. х 18%) — начислен НДС с рыночной стоимости переданной работникам фирменной одежды;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
- 1687 руб.  [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 13%] — удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФБ»
- 2596 руб. [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 20%] — начислен ЕСН в ФБ;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФСС»
- 376 руб. [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 2,9%] — начислен ЕСН в ФСС;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФФОМС»
- 143 руб. [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 1,1%] — начислен ЕСН в ФФОМС;

ДЕБЕТ 91-2  КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ТФОМС»
- 260 руб. [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 2%] — начислен ЕСН в ТФОМС со стоимости бесплатно выданной фирменной одежды;

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты по ЕСН в ФБ» КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части пенсионных взносов»
- 1817,2 руб. [(23 600 руб. - 10 620 руб.) х 14%] — начислены взносы на страховую часть трудовой пенсии.

Упрощенная система налогообложения

Организации, применяющие УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы, тоже могут учесть расходы на приобретение (изготовление) фирменной одежды. В зависимости от того, в собственность или во временное пользование передается одежда работникам, а также от того, как передается им эта одежда — безвозмездно или за плату, зависит ее налоговый учет.

Одежда выдается работнику во временное пользование. В этом случае стоимость одежды логично учесть в составе материальных расходов (подп. 5 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вместе с признанием стоимости приобретения (изготовления) одежды в составе расходов признать и уплаченный продавцу (изготовителю) НДС (подп. 8 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Однако налоговые инспекторы могут не согласиться с таким подходом, и тогда организации придется отстаивать свою правоту в суде5Об этом шла речь на с. 71. — Примеч. ред..

Одежда выдается в собственность работнику. Работодатель может выдать одежду работникам бесплатно или продать (за полную или неполную цену).

В первом случае стоимость одежды в момент ее выдачи работнику учитывается в расходах на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Объясним почему. При применении упрощенной системы налогоплательщики вправе учитывать расходы на оплату труда в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А согласно пункту 5 статьи 255 Налогового кодекса расходы на приобретение (изготовление) выдаваемой работникам бесплатно либо продаваемой по пониженным ценам (в части стоимости, не компенсируемой сотрудником) форменной одежды, которая остается в личном постоянном пользовании работников, учитываются в составе расходов на оплату труда.

Во втором случае, когда организация решит взимать с работников плату за одежду, полученные суммы будут признаны выручкой от реализации (п. 1 ст. 346.15 НК РФ). А стоимость выданной одежды следует учитывать в составе расходов:

  • на приобретение покупных товаров (подп. 23 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) — в части, компенсируемой работниками;
  • оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ) — в части, не компенсируемой работниками.

Одновременно с признанием стоимости приобретения (изготовления) одежды в составе расходов признается и уплаченный продавцу (изготовителю) НДС (подп. 8 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка