Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Одной проблемой с НДС стало меньше

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам

1 мая 2008 20 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Федеральная служба по труду и занятости РФ в письме от 18.03.2008 № 659-6-0 разъяснила, может ли работодатель предоставить сотруднице, отработавшей менее шести месяцев, ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. По мнению чиновников, он обязан это сделать на основании заявления работницы и медицинской справки, подтверждающей беременность.

По общему порядку сотрудник имеет право пойти в отпуск за первый год работы по истечении шести месяцев непрерывного труда у данного работодателя. Однако из этого правила есть исключение для отдельных категорий работников, которые установлены в статье 122 Трудового кодекса. В частности, досрочный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен сотруднице перед декретом или непосредственно после него, если она написала соответствующее заявление (ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). При этом дату начала отпуска работница определяет самостоятельно. Как правило, он переходит в отпуск по беременности и родам.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка