Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до Нового года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Что проверяют сотрудники ФСС России

1 сентября 2008 14 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

С 9 июля 2008 года специалисты Фонда социального страхования  России при проведении выездных проверок начали пользоваться  новыми Методическими указаниями о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятию мер по их результатам (далее — Методические указания). Они утверждены постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81 и предназначены для работников фонда, однако и бухгалтеру будет полезно знать о том, что и как проверяют инспекторы.

Что проверяют сотрудники ФСС России. Напомним, что ревизоры вправе проверить последние три календарных года хозяйственной деятельности организации (предпринимателя), которые предшествуют году вынесения решения о проведении проверки. Так, инспекторы фонда, пришедшие с ревизией в текущем году, проверят 2005, 2006 и 2007 годы.

В этом случае, если выездная проверка страхователя назначена по результатам камеральной, инспекторы могут дополнительно проверить и законченный отчетный период текущего года, например I квартал, полугодие или 9 месяцев. Об этом сказано в пункте 6 Методических указаний.

Расходы на оздоровление детей

Порядок проверки расходов на оздоровление детей изложен в разделе IV Методических указаний.

Напомним, что за счет средств социального страхования оплачиваются путевки в детские лагеря, расположенные на территории России.

Путевки должны приобретаться (подп. «а» и «б» п. 5 постановления Правительства РФ от 05.03.2008 № 148):

  • в детские санатории — для детей от четырех до 15 лет при наличии у них медицинских показаний (п. 113 Методических указаний);
  • санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия — для детей школьного возраста не старше 15 лет;
  • загородные стационарные оздоровительные лагеря — для детей школьного возраста не старше 15 лет.

Что проверят специалисты фонда

В ходе проверки специалисты ФСС России установят (п. 111, 113, 115 и 116 Методических указаний):

  • соответствуют ли суммы расходов, предъявленные страхователями к возмещению, нормативам по оплате стоимости путевок;
  • не превышают ли расходы на оздоровление детей размера выделенных фондом на эти цели ассигнований. Стоимость путевок, превышающую установленный лимит, работодатели оплачивают за счет собственных средств или за счет средств, вносимых родителями1Подробнее об этом читайте в статье «Путевки: налогообложение, бухгалтерский учет, отчетность» // Зарплата, 2008, № 7. — Примеч. ред.;
  • соответствует ли путевка заявлению работников (родителей или лиц, их заменяющих) и медицинскому заключению, которое указано в справке для получения путевки (форма № 070/у-04)2Справка по форме № 070/у-04 утверждена приложением № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256. — Примеч. ред.;
  • имеется ли в наличии решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию о предоставлении работникам путевок;
  • правильно ли учтены в бухгалтерском учете расходы на санаторно-курортные путевки.

В последнюю очередь контролеры проверят, соответствуют ли данные по дебету счета 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» данным аналитического учета и расчетной ведомости по средствам фонда (по количеству, сумме и видам путевок).

Путевки для подвергшихся действию радиации

Для граждан, подвергшихся воздействию радиации, с 1 января 2005 года санаторно-курортное лечение предоставляется в составе набора социальных услуг согласно статье 6.7 Федерального закона от 17.07.99 № 178-ФЗ. За получением бесплатных путевок льготники должны обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ (п. 3 Правил обращения лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненных к ним категорий граждан за предоставлением социальных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.12.2004 № 862). Соответственно работодатели к выдаче таких путевок отношения не имеют.

Что проверяют сотрудники ФСС России. Если при проверке будут выявлены нарушения порядка приобретения, распределения и выдачи путевок, расходы на их оплату ФСС России к зачету не примет.

Документы для проверки

На каждую выданную путевку организация должна представить проверяющим следующие документы (п. 116 Методических указаний):

  • заявление работника (одного из родителей и лиц, их заменяющих);
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • медицинскую справку для получения путевки в детский санаторный лагерь (форма № 070/у-04);
  • протокол заседания комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию с решением о выделении путевок в детский оздоровительный и детский санаторный оздоровительный лагерь и об условиях их оплаты;
  • счет на оплату (с указанием отдельно стоимости путевки и стоимости хозяйственных расходов);
  • счет стоимости (части стоимости) путевки, которую оплачивает отделение (филиал отделения) фонда;
  • платежные документы;
  • накладные на получение путевок;
  • ведомости выдачи работникам путевок с росписями в их получении.

Нормативы расходов

Нормативы расходов страхователей на оздоровление детей в 2005—2008 годах и на плановый период 2009 и 2010 годов представлены в пункте 110 Методических указаний (см. таблицу на с. 78).

Особенности проверок спецрежимников

Страхователи, работающие на УСН, уплачивающие ЕНВД или ЕСХН, как и страхователи, применяющие общий режим налогообложения, обязаны выплачивать работникам все виды предусмотренных законом пособий.

Что проверят специалисты фонда

Выплаты по обязательному социальному страхованию установлены федеральными законами от 29.12.2006 № 255-ФЗ, от 19.05.95 № 81-ФЗ и от 12.01.96 № 8-ФЗ. Приведем их перечень:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • пособие на погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг из гарантированного перечня.

Все перечисленные выше государственные пособия, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, полностью финансируются за счет бюджета Фонда социального страхования.

Еще одна выплата, которая производится за счет средств ФСС России, установлена статьей 262 ТК РФ. Речь идет об оплате дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами до достижения ими 18 лет.

Размер и порядок такой выплаты должны быть установлены федеральными законами. Однако до настоящего времени такие законы не приняты. ФСС России в этой ситуации руководствуется Разъяснением, утвержденным совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 26 и ФСС России № 34 от 04.04.2000. Согласно пункту 10 этого документа за работником, взявшим дополнительные выходные, сохраняется средний заработок, рассчитанный по нормам Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Таблица. Нормативы расходов организации на оплату детских путевок в 2005—2010 годах

Период Виды учреждений Продолжительность пребывания ребенка в учреждении Оплата путевки (полная или частичная) или набора продуктов питания за счет средств ФСС России* Основание
2005 год Детские санатории — для детей в возрасте от 4 до 14 лет (включительно); санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия — для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 21 до 24 дней До 400 руб. на одного ребенка в сутки Пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ,подпункт «а» пункта 5 распоряжения Правительства РФ от 01.04.2005 № 335-р
2006 год Загородные стационарные детские оздоровительные лагеря для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 7 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 24 дней (в период летних школьных каникул) До 100% средней стоимости путевки, установленной региональными властями (из расчета фактически сложившихся цен в регионе), — для детей работников бюджетных организаций, финансовое положение которых не позволяет оплачивать стоимость путевки в такие лагеря; Пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ, подпункт «б» пункта 5 распоряжения Правительства РФ от 01.04.2005 № 335-р
2007 год Оздоровительные лагеря дневного пребывания (с двух- или трехразовым питанием), организованные городскими властями Не более 21 дня до 50% средней стоимости путевки — всем остальным Пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 22.12.2005 № 173-ФЗ,подпункт «а» пункта 5 постановления Правительства РФ от 17.04.2006 № 215
2008 год Детские санатории — для детей в возрасте от 4 до 15 лет (включительно); санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия — для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 21 до 24 дней Набор продуктов питания оплачивается из расчета фактически сложившихся цен в регионе на основании договоров между отделением ФСС России и городскими властями Пункт 3 статьи 10 Федерального закона от 22.12.2005 № 173-ФЗ, подпункт «б» пункта 5 постановления Правительства РФ от 17.04.2006 № 215
и на плановый период 2009  и 2010 годов Загородные стационарные детские оздоровительные лагеря для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 7 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 24 дней (в период летних школьных каникул) До 450 руб. на одного ребенка в сутки Пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 19.12.2006 № 234-ФЗ,подпункт «а» пункта 5 постановления Правительства РФ от 05.03.2007 № 144
Оздоровительные лагеря дневного пребывания (с двух- или трехразовым питанием), организованные городскими властями Срок пребывания от 5 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 21 дня (в период летних школьных каникул) До 100% средней стоимости путевки, установленной региональными властями (из расчета фактически сложившихся цен в регионе), — для детей работников бюджетных организаций, финансовое положение Пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 234-ФЗ, подпункт «б» пункта 5 постановления Правительства РФ от 05.03.2007 № 144
Детские санатории — для детей в возрасте от 4 до 15 лет (включительно); санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия — для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 21 до 24 дней которых не позволяет оплачивать стоимость путевки в такие лагеря; Пункт 1 статьи 11 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ, подпункт «а» пункта 5 постановления Правительства РФ от 05.03.2008 № 148
Загородные стационарные детские оздоровительные лагеря для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 7 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 24 дней (в период летних школьных каникул) до 50% средней стоимости путевки — всем остальным Пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ, подпункт «б» пункта 5 постановления Правительства РФ от 05.03.2008 № 148
Оздоровительные лагеря дневного пребывания (с двух- или трехразовым питанием), организованные городскими властями От 5 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 21 дня (в период летних школьных каникул) Набор продуктов питания оплачивается из расчета фактически сложившихся цен в регионе на основании договоров между отделением ФСС России и городскими властями
Детские санатории — для детей в возрасте от 4 до 15 лет (включительно);санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия — для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 21 до 24 дней До 500 руб. на одного ребенка в сутки
Загородные стационарные детские оздоровительные лагеря для детей школьного возраста до 15 лет (включительно) От 7 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 24 дней (в период летних школьных каникул) До 100% средней стоимости путевки, установленной региональными властями (из расчета фактически сложившихся цен в регионе), — для детей работников бюджетных организаций, финансовое положение которых не позволяет оплачивать стоимость путевки в такие лагеря;
Оздоровительные лагеря дневного пребывания (с двух- или трехразовым питанием), организованные городскими властями От 5 (в период весенних, осенних, зимних школьных каникул) до 21 дня (в период летних школьных каникул) до 50% средней стоимости путевки — всем остальным
Набор продуктов питания оплачивается из расчета фактически сложившихся цен в регионе на основании договоров между отделением ФСС России и городскими властями
До 535 руб. на одногоребенка в сутки — в 2008 году;до 570 руб. — в 2009 году;до 604 руб. — в 2010 году
До 100% средней стоимости путевки, установленной региональными властями (из расчета фактически сложившихся цен в регионе), — для детей работников бюджетных организаций, финансовое положение которых не позволяет оплачивать стоимость путевки в такие лагеря;
до 50% средней стоимости путевки — всем остальным
Набор продуктов питания оплачивается из расчета фактически сложившихся цен в регионе на основании договоров между отделением ФСС России и городскими властями

* В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, максимальный размер оплаты стоимости путевки на одного ребенка в сутки в детских санаториях и санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия определяется с применением районного коэффициента (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 22.12.2005 № 173-ФЗ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 19.12.2006 № 234-ФЗ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ и п. 111 Методических указаний).

Инспекторов из ФСС России будет интересовать правомерность назначения и правильность начисления перечисленных выплат3О том, как специалисты фонда осуществляют проверку таких выплат, мы рассказали в статье «Что проверяют сотрудники ФСС России» // Зарплата, 2008, № 8. — Примеч. ред..

Требования к назначению и проведению документальных выездных проверок, составлению и форме актов, порядку вынесения решений по результатам рассмотрения материалов проверок едины как для плательщиков ЕСН, так и для страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, в том числе уплачивающих в ФСС России добровольные взносы на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности (см. «Общие положения» Методических указаний). Отличия имеются лишь в порядке возврата средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности, не принятых фондом к зачету в качестве расходов. Поговорим об этом.

О пособиях по временной нетрудоспособности

Процедура проверки пособий по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием) у спецрежимников ничем не отличается от процедуры проверки организаций, применяющих общую систему налогообложения. Отличается лишь порядок возврата средств, не принятых фондом к зачету в качестве расходов.

Напомним, у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, пособия по временной нетрудоспособности начисляются по-особому. Спецрежимники вправе:

  • либо возмещать выплаченные работникам суммы пособий по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, но при этом платить добровольные взносы (ст. 3 Федерального закона от 31.12.2002 № 190-ФЗ, далее — Закон № 190-ФЗ);
  • либо не платить никаких взносов и получать от фонда частичное возмещение выплаченных работникам сумм пособий по временной нетрудоспособности (ст. 2 Закона № 190-ФЗ).

Взносы в ФСС России работодатель уплачивает добровольно

Как уже было сказано, спецрежимники, уплачивающие добровольные взносы в ФСС России, вправе уменьшать начисленные страховые взносы на суммы выплаченных пособий (п. 2.7 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением ФСС России от 09.03.2004 № 22, далее — Инструкция). Если взносов окажется недостаточно, ФСС России возместит разницу. При условии, что страхователь уменьшает начисленные взносы только на суммы пособий, выплаченных по случаям временной нетрудоспособности, наступившей и закончившейся в месяцы, за которые были уплачены добровольные страховые взносы. Если ревизоры обнаружат нарушение этого условия, фонд вернет организации лишь МРОТ за календарный месяц (п. 2.8 Инструкции).

Документы для проверки. Для проведения ревизии инспекторам фонда понадобятся следующие документы (п. 91 и 92 Методических указаний):

  • положения, инструкции и решения работодателя, регулирующие систему оплаты труда;
  • штатное расписание;
  • постановления, приказы, распоряжения, коллективный договор, иные решения по организации работ, выплате заработной платы, премий, материальной помощи или иных вознаграждений;

Для справки

В соответствии со статьей 3 Закона № 190-ФЗ работодателям предоставлено право добровольной уплаты в ФСС России страховых взносов на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу в размере 3% налоговой базы, определяемой так же, как и база для расчета ЕСН. В этом случае выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам осуществляется полностью за счет средств ФСС России (конечно, при соблюдении ограничения пособия максимальным размером).

Правила добровольной уплаты в ФСС России отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утверждены постановлением Правительства РФ от 05.03.2003 № 144.

  • договоры, по которым предусмотрены выплата заработной платы или иные вознаграждения;
  • приказы о приеме на работу;
  • табели учета использования рабочего времени;
  • расчетные ведомости;
  • платежные ведомости;
  • лицевые счета;
  • кассовые документы;
  • другие документы, имеющие отношение к выплатам в пользу работников;
  • отчеты по страховым взносам;
  • Книга учета доходов и расходов индивидуальных предпринимателей, применяющих систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог);
  • Книга учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения;
  • Книга учета доходов, расходов и хозяйственных операций индивидуального предпринимателя и др.

Если фонд не принял расходы к зачету. Расходы, не принятые фондом к зачету, образуют задолженность страхователя. Согласно пункту 26 Методических указаний в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока рассмотрения материалов проверки руководитель фонда принимает решение о направлении страхователю уведомления о наличии задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством (далее — уведомление). Форма решения приведена в приложении № 14 к Методическим указаниям.

На основании этого решения страхователю будет направлено уведомление о наличии задолженности по взносам (п. 32 Методических указаний). В нем будут указаны период, за который образовалась задолженность, сумма и срок ее погашения. Как правило, этот срок совпадает со сроком уплаты страховых взносов за следующий месяц. Форма уведомления приведена в приложении № 16 к Методическим указаниям.

В том случае, если страхователь вовремя не погасит свою задолженность по взносам, руководитель фонда примет решение о прекращении отношений по добровольной уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством с месяца, следующего за последним месяцем, за который уплачены страховые взносы (п. 33 Методических указаний). Его форма приведена в приложении № 17 к Методическим указаниям.

Кроме того, страхователю будет предложено отразить суммы расходов, не принятые к зачету, в бухгалтерском учете и внести исправления в отчет по страховым взносам (раздел I формы 4а ФСС РФ) (п. 18 Методических указаний). В случае отказа страхователя выполнить предписания фонда спор подлежит разрешению в судебном порядке (п. 35 Методических указаний).

Взносы в ФСС России работодателем не уплачиваются

В этом случае в соответствии со статьей 2 Закона № 190-ФЗ и пунктом 2.6 Инструкции часть выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем МРОТ4С 1 сентября 2007 года величина МРОТ равна 2300 руб. (ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ). — Примеч. ред. за полный календарный месяц, возмещает Фонд социального страхования. Делает он это на основании расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ (напомним, в этой форме спецрежимники заполняют только разделы II и III, раздел I не заполняется). Форма 4-ФСС РФ утверждена постановлением ФСС России от 22.12.2004 № 111.

Все, что окажется больше возмещаемой фондом суммы (с учетом максимального размера пособия), работодатели оплачивают из собственных средств. Величину превышения можно учесть в составе расходов при расчете единого налога:

  • «упрощенцам» с объектом доходы минус расходы — в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ;
  • плательщикам ЕСХН — в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 346.5 НК РФ.

Пример

ООО «Осень» применяет УСН (15%). 18 сентября работница организации Н.Д. Октябрьская сдала в бухгалтерию больничный лист. Она болела с 27 августа по 10 сентября 2008 года. Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 600 руб.

Какую часть пособия возместит ФСС России, а какая будет выплачена сотруднице за счет средств работодателя?

РЕШЕНИЕ. Сначала рассчитаем общую сумму положенного работнице пособия. Она составит 9000 руб. (600 руб. x 15 дн.).

Сравним с максимальным размером пособия. За каждый день болезни в августе работница может получить не больше 556,45 руб. (17 250 руб. : 31 дн.), в сентябре — 575 руб. (17 250 руб. : 30 дн.), а за все время — не больше 8532,25 руб. (556,45 руб. x 5 дн. + 575 руб. x 10 дн.). Итак, 9000 руб. > 8532,25 руб. Рассчитанная сумма пособия больше максимальной. Значит, работодатель выдаст Н.Д. Октябрьской 8532,25 руб. При выплате пособия работодатель должен удержать и перечислить в бюджет НДФЛ (п. 5 ст. 346.11 и ст. 226 НК РФ).

Теперь определим размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС. Его величина составит:

  • в августе — 370,97 руб. (2300 руб. : 31 дн. x 5 дн.);
  • в сентябре — 766,67 руб. (2300 руб. : 30 дн. x 10 дн.).

Сумма пособия в размере 1137, 64 руб. (370,97 руб. + 766,67 руб.) будет возмещена фондом после того, как организация представит ей расчетную ведомость по форме 4-ФСС РФ за 9 месяцев 2008 года.

Оставшаяся часть пособия в размере 7394,61 руб. (8532,25 руб. - 1137,64 руб.) будет выплачена за счет средств работодателя.

Часть пособия, которую возмещает организации ФСС России, не учитывается в составе расходов при «упрощенке», так как является расходом Фонда социального страхования. Часть пособия, выплаченная за счет средств работодателя, будет отражена в расходах на основании подпункта 6 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ.

Что касается «упрощенцев» с объектом налогообложения доходы и плательщиков ЕНВД, то расходы у них не учитываются, следовательно, выплаченные пособия в расчет налоговой базы не войдут. Однако на сумму выплаченных за отчетный (налоговый) период пособий эти спецрежимники вправе уменьшить сумму единого налога к уплате. При условии, что по всем основаниям, как за счет пособий, так и за счет пенсионных взносов (а также сумм страховых взносов в виде фиксированных платежей, уплаченных индивидуальными предпринимателями за свое страхование), он будет уменьшен не более чем на 50% (п. 3 ст. 346.21 и п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Если фонд не принял расходы к зачету. Инспекторы ФСС России проверят правильность назначения, определения размера, правомерность возмещения за счет средств соцстраха части выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, при рождении ребенка женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности, а также выплаты на погребение и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Если инспекторы обнаружат, что расходы на цели обязательного социального страхования произведены страхователями необоснованно, они не примут такие суммы к зачету. В течение десяти рабочих дней со дня окончания срока рассмотрения материалов проверки руководитель фонда примет решение о непринятии расходов, произведенных страхователем-работодателем, применяющим специальный налоговый режим, в счет средств, полученных от отделения (филиала отделения) фонда на цели обязательного социального страхования (п. 26 Методических указаний). Бланк решения приведен в приложении № 13 к Методическим указаниям.

В течение следующих десяти дней со дня вступления в силу этого решения ревизоры направят страхователю требование о возврате средств, полученных от отделения (филиала отделения) фонда на цели обязательного социального страхования (п. 18 и 31 Методических указаний). Его форма приведена в приложении № 15 к Методическим указаниям. Если страхователь не выполнит требование фонда, инспекторы будут общаться с ним в суде (п. 31 Методических указаний).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 6 декабря 2016 09:00 Отгул за сверхурочную работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка