Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Путевки за счет ФСС России

1 июня 2009 49 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Путевки от работодателя за счет средств ФСС России

Путевки за счет ФСС России. В Федеральном законе от 25.11.2008 № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» (далее — Закон № 216-ФЗ) перечислены категории граждан, для которых работодатель может приобрести путевки за счет средств ФСС России:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (подп. 7 п. 1 ст. 9 Закона № 216-ФЗ);
  • дети застрахованных граждан (ст. 6 Закона № 216-ФЗ).

Путевки за вредность

Из сумм взносов на страхование от несчастных случаев на производстве организации-работодатели имеют право оплатить путевки сотрудникам, занятым на вредном производстве. На санаторно-курортное лечение работников можно потратить до 20% от суммы взносов, начисленных за 2008 год и уменьшенных на произведенные за этот же период расходы (подп. 7 п. 1 ст. 9 Закона № 216-ФЗ).

Работодатель может получить разрешение на оплату путевок за счет средств ФСС России после того, как подаст заявление в региональное отделение фонда. Об этом говорится в Правилах финансирования в 2008 году и в плановый период 2009—2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 № 43н (далее — Правила финансирования). Документы, необходимые для получения разрешения (п. 4 Правил финансирования):

  • заявление;
  • план финансирования в текущем календарном году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием суммы финансирования;
  • план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, проводимых в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
  • копия акта о результатах проверки государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае проведения такой проверки;
  • заверенная копия заключительного акта медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров;
  • списки застрахованных работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
  • заверенная копия лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение на территории Российской Федерации.

Заявление и пакет документов необходимо подать до 1 августа 2009 года. Форма заявления утверждена приказом ФСС России от 20.02.2008 № 37 (образец см. на с. 95).

При наличии разрешения фонда расходы на приобретение путевок уменьшают сумму начисленных в 2009 году страховых взносов на травматизм (п. 3 Правил финансирования). В соответствии с пунктом 7 Правил финансирования страхователь ежеквартально должен представлять в территориальное отделение ФСС России отчет об использовании сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, утвержденный постановлением ФСС России от 15.10.2008 № 2091Подробнее о том, как составить отчет, читайте в следующем номере журнала «Зарплата». — Примеч. ред..

Отдыхать и лечиться едут дети работников

Путевки за счет ФСС России. За счет сумм единого социального налога, направляемых в ФСС России, работодатель имеет право полностью или частично оплатить путевки детям сотрудников.

В 2009 году порядок и условия расходования средств обязательного социального страхования на оздоровление детей регулируются:

  • статьей 6 Закона № 216-ФЗ;
  • постановлением Правительства РФ от 05.03.2008 № 148 «Об обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей в 2008— 2010 годах» (далее — постановление № 148);
  • Положением о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2001 № 309 (далее — Положение о приобретении путевок).

Ограничения в оплате путевок за счет средств ФСС России

Согласно пунктам 4 и 5 Положения о приобретении путевок страхователь вправе потратить на путевки средства ФСС России в пределах лимита ассигнований, установленного ему региональным отделением ФСС России на санаторно-курортное лечение в 2009 году. Лимит указан в письме, которое в адрес страхователя направляет региональное отделение ФСС России.

Условия оплаты путевки. Работодатель имеет право оплатить путевку для детей сотрудников при соблюдении следующих обязательных условий:

  1. путевка предоставляется не чаще одного раза в год (п. 7 Положения о приобретении путевок);
  2. санаторно-курортное учреждение расположено на территории Российской Федерации (п. 2 Положения о приобретении путевок);
  3. санаторно-курортное учреждение имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности и сертификат соответствия на питание, выданные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 2 Положения о приобретении путевок);
  4. возраст ребенка, пребывающего:
  • в детском санатории — от четырех до 15 лет;
  • оздоровительном лагере круглогодичного действия — школьный до 15 лет включительно (подп. «а» п. 5 постановления № 148);

5) продолжительность пребывания:

  • в санатории — от 21 до 24 дней;
  • оздоровительном лагере во время весенних, осенних или зимних каникул — не менее семи дней, во время летних каникул — не более 24 дней (подп. «а» п. 5 постановления № 148);
  • лагере дневного пребывания во время весенних, осенних или зимних каникул — не менее пяти дней, во время летних каникул — не более 21 дня (подп. «б» п. 5 постановления № 148);

6) стоимость пребывания одного ребенка в санатории — до 600 руб. в сутки (подп. 1 п. 1 ст. 6 Закона № 216-ФЗ и подп. «а» п. 5 постановления № 148).

За счет фонда можно оплатить до 50% средней стоимости путевки в оздоровительные лагеря. Работникам бюджетных организаций и страхователей, финансовое положение которых не позволяет им оплачивать стоимость путевки в такие лагеря, допускается оплата путевок в размере до 100% средней стоимости путевки (подп. «а» п. 5 постановления № 148).

Если ребенок направляется в лагерь дневного пребывания, за счет средств ФСС России оплачивается стоимость продуктов питания исходя из цен в соответствующем субъекте Российской Федерации и на основании договоров, заключенных региональными отделениями ФСС России с органами исполнительной власти и местного самоуправления, которые организовали дневные лагеря (подп. «б» п. 5 постановления № 148).

Рассмотрим на примере, как происходит финансирование путевок за счет средств ФСС России.

Коля Железнов, сын инженера ООО «ММЗ "Ротор"» Р.О. Железнова, направлен в специализированный детский санаторий «Бригантина», расположенный в Тверской области, сроком на 25 дней. Стоимость путевки составляет 40 000 руб. К моменту приобретения путевки остаток лимита ассигнований ООО «ММЗ "Ротор"» на приобретение путевок, установленный на 2009 год, составляет 12 000 руб. Сколько денежных средств ООО «ММЗ "Ротор"» вправе потратить на путевку за счет социального страхования?

Решение.

Стоимость одного дня пребывания в санатории «Бригантина» — 1600 руб. (40 000 руб. : 25 дн.). За счет средств ФСС России можно оплатить путевку из расчета 600 руб. в сутки в пределах 24 дней пребывания. Сумма оплаты составит 14 400 руб. (600 руб. х 24 дн.). 14 400 руб. больше остатка установленного лимита ассигнований, значит, на оплату детской путевки страхователь вправе направить 12 000 руб. Оставшаяся сумма может быть оплачена:

  • родителями;
  • за счет средств профсоюзной организации;
  • собственных средств работодателя.

Обратите внимание: размер оплаты стоимости путевки на одного ребенка в сутки в санатории и оздоровительном лагере, расположенном в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих коэффициентов (п. 2 ст. 6 Закона № 216-ФЗ).

Основание для приобретения путевок и их оформление

Организация может купить детские путевки сама или подать заявку в региональное отделение фонда. Форму заявки страхователя об оказании помощи в оплате путевок для оздоровления детей застрахованных граждан в детских санаториях и санаторных оздоровительных лагерях круглогодичного действия можно найти в письме ФСС России от 13.12.2005 № 02-18/11-12870 (см. на с. 99). Но в любом случае фонд финансирует расходы на эти цели только в пределах лимита ассигнований (п. 4 и 5 Положения о приобретении путевок).

Для работодателя основанием приобретения путевок на оздоровление детей являются заявления работников и медицинские заключения, выданные соответствующими учреждениями здравоохранения. Примерную форму заявления смотрите ниже.

Основанием для выдачи путевки является форма № 070/у-04 «Справка для получения путевки», утвержденная приказом Мин-здравсоцразвития России от 22.11.2004 № 256 (далее — приказ № 256). В этой справке лечащий врач и заведующий отделением (главный врач, его заместитель) больницы или поликлиники по месту жительства указывают медицинские показания для направления в оздоровительное учреждение и рекомендации по санаторно-курортному лечению. Срок действия справки шесть месяцев (п. 1.5 и 2.3 приказа № 256).

Заявление работника с приложенной справкой по форме № 070/ у-04 рассматривается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию организации, которая действует на основании Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного постановлением ФСС России от 15.07.94 № 556а. Если комиссия примет положительное решение о выдаче путевки, работодатель вправе приобрести путевку для работника непосредственно у санатория или оздоровительного лагеря либо в региональном отделении Фонда социального страхования. Путевка заполняется по установленной форме и выдается бухгалтерией предприятия не позднее срока, необходимого для своевременного прибытия к месту лечения. При наличии путевки работник может получить в медицинском учреждении, выдавшем справку по форме № 070/у-04, санаторно-курортную карту на ребенка по форме № 076/у-04, утвержденной приказом № 256.

Образец заявления работника о предоставлении путевки ребенку

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка