Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Пособие в режиме неполного рабочего времени

1 сентября 2009 14 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Пособие  в режиме неполного рабочего времени. При проверке инспекторы регионального отделения ФСС России не признали расходы на выплату ежемесячного пособия. По их мнению, в данной ситуации сотрудница не имела на него право, поскольку установленный режим работы нельзя считать неполным рабочим временем. Организация не согласилась с выводами проверяющих и обратилась в суд.

Спор рассмотрели судьи ФАС Уральского округа, которые встали на сторону компании. В постановлении от 08.07.2009 № Ф09-4211/ 09-С2 они указали, что все условия для сохранения права на ежемесячное пособие соблюдены:

  • страхователь и сотрудница находятся в трудовых отношениях;
  • работодателем издан приказ о предоставлении работнице оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком;
  • сотруднице установлен режим неполной рабочей недели продолжительностью 39 часов с укороченным рабочим днем в понедельник;
  • оплата труда производилась пропорционально отработанному времени.

Судьи также напомнили, что действующим законодательством продолжительность работы на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) не определена. Согласно положениям Конвенции Международной организации труда от 24.06.94 № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Пособие  в режиме неполного рабочего времени. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса сотрудница во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени, написав соответствующее заявление. При этом за ней сохраняется право на получение пособия. Оно выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка