Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Пособие по уходу за больным членом семьи

1 сентября 2009 817 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Кому выдается листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи

Согласно пункту 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрав-соцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок выдачи больничных листов), медицинские работники выдадут больничный лист по уходу за членом семьи:

  • одному из членов семьи;
  • опекуну или попечителю;
  • иному родственнику.

Согласно статье 2 Семейного кодекса к членам семьи относятся:

  • супруги;
  • родители (усыновители) работника (как пенсионеры, так и работающие) и дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие);
  • другие родственники, например братья и сестры, бабушки и дедушки. Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами;
  • иные лица (например, опекуны или попечители).

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 37 Порядка выдачи больничных листов). Однако это правило не применяется, если заболел взрослый.

За кем и когда может ухаживать работник

Пособие по уходу за больным членом семьи. В пункте 36 Порядка выдачи больничных листов перечислены обстоятельства, при которых необходим уход за членом семьи, и названы лица, при уходе за которыми в случае их болезни работник может получить листок нетрудоспособности (см. табл. 1).

Если дети в семье заболели одновременно. В этом случае выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 39 Порядка выдачи больничных листов). Но после выздоровления одного из детей закрывать листок нетрудоспособности не нужно: он продлевается до выздоровления других детей без зачета дней, совпавших с днями ухода за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, а также возраст всех детей (п. 40 Порядка выдачи больничных листов).

Когда больничный лист по уходу за больным членом семьи не выдается

Пособие по уходу за больным членом семьи. Согласно пункту 41 Порядка выдачи больничных листов листок нетрудоспособности не выдается, если уход осуществляется за заболевшим членом семьи старше 15 лет, который находится на стационарном лечении, или за хроническими больными в период ремиссии.

Сотрудник не нуждается в освобождении от работы, если ухаживает за больным членом семьи во время ежегодного оплачиваемого отпуска (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7422), отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в выходные или нерабочие праздничные дни (постановление ФАС Уральского округа от 29.01.2009 № Ф09-10678/08-С2)1Если отпуск окончился, а член семьи продолжает болеть и ему необходим уход, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе..

Таблица 
Члены семьи, по уходу за которыми выдается больничный лист Обстоятельства, при которых необходим уход за членом семьи
Дети до 15 лет При амбулаторном и стационарном лечении ребенка:
— в период острого заболевания или обострения хронического заболевания;
— инфицированного вирусом иммунодефицита человека, страдающего от ожогов;
— в связи с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови
Дети до 18 лет При амбулаторном и стационарном лечении, если дети:
— проживают в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированы и переселены из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение (в том числе те, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития);
— первого и последующих поколений граждан родились после радиоактивного облучения одного из родителей;
— страдают заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей
Старше 15 лет При амбулаторном лечении

Пример 

Преподаватель колледжа экономики и права И.А. Судей-кина находилась в очередном отпуске до 21 августа 2009 года. 18 августа она обратилась за листком нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. С какой даты ей будет выдан больничный лист, если ребенок продолжал болеть и после 21 августа 2009 года, а в колледже установлена пятидневная рабочая неделя?

Решение.

Листок нетрудоспособности И.А. Судейкиной будет выдан только с 24 августа, поскольку 21 августа она еще находилась в отпуске, а 22 и 23 августа — выходные дни.

На заметку

Согласно пункту 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ на получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать и уволившийся сотрудник. Обратиться за пособием нужно к работодателю по последнему месту работы. Он выплатит пособие только в том случае, если листок нетрудоспособности выдан:

— в течение 30 календарных дней с момента увольнения работника;

— в связи с заболеванием или травмой самого работника. При этом не важно, сколько дней бывший работник болел и по какой причине уволился.

Если же больничный лист был выдан в связи с осуществлением ухода за членом семьи, в том числе ребенком, бывший работодатель оплачивать его не обязан.

На какой период выдается больничный лист

Время ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, ограниченно. В табл. 2 и 3 указаны периоды, на которые могут выдаваться листки нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи.

Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, осуществлявшему уход за больным членом семьи, установлена в пунктах 5 и 6 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) (см. табл. 4).

Таблица 
Заболевший член семьи, за которым требуется уход Срок, на который выдается больничный лист единовременно (в календарных днях)* Возможность продления больничного листа
1 2 3
Ребенок в возрасте до семи лет (кроме детей-инвалидов) На весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении Конкретными сроками не ограничена
Ребенок в возрасте от семи до 15 лет (кроме детей-инвалидов) До 15 дней по каждому случаю заболевания — при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении Продление возможно, если по медицинскому заключению требуется больший срок
Ребенок-инвалид в возрасте до 15 лет На весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении Конкретными сроками не ограничена
Ребенок в возрасте до 15 лет На весь период пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении совместно с ребенком, инфицированным вирусом иммунодефицита человека, страдающим от ожогов
На весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, а также с тяжелыми заболеваниями крови)
Ребенок в возрасте до 18 лет (согласно Семейному кодексу ребенком называют лицо до 18 лет) На все время болезни, если дети:
— проживают в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение;
— являются эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития;
— первого и последующих поколений граждан родились после радиоактивного облучения одного из родителей;
— страдают заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей
Старше 15 лет До трех дней при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности Продление до семи дней — по решению врачебной комиссии

* Продолжительность ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, указана в соответствии с пунктом 36 Порядка выдачи больничных листов.

Количество календарных дней, которые могут быть предоставлены для ухода за больным членом семьи в течение года, установлены для каждого застрахованного лица. Так, например, любой из членов семьи (если он является застрахованным лицом) вправе осуществлять уход за больным ребенком в возрасте от семи до 15 лет (кроме детей-инвалидов) в течение 45 календарных дней и претендовать на получение пособия.

Таблица 
Нетрудоспособность в связи с карантином Срок, на который выдается больничный лист единовременно Возможность продления больничного листа
Временное отстранение от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители Устанавливается в соответствии с утвержденным сроком изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними* Продление не предусмотрено
Необходимость ухода за ребенком до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным Устанавливается на весь период карантина на основании справки эпидемиолога**
Наличие гельминтоза у граждан, работающих в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях Устанавливается на весь период дегельминтизации

* Листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а при его отсутствии — лечащим врачом.
**Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом одному из работающих членов семьи (опекуну).

Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

Пример 

В период с 10 по 24 августа 2009 года (15 календарных дней) завскладом ООО «Полет» А.И. Соколова ухаживала за больным восьмилетним сыном. В бухгалтерию работница представила больничный лист. В этом же году А.И. Соколова находилась на больничном в связи с уходом за ребенком 35 календарных дней (в январе — 12 календарных дней, в марте — 15 календарных дней, в апреле — 8 календарных дней).

Какова продолжительность выплаты пособия А.И. Соколовой?

Решение.

В августе 2009 года А.И. Соколовой может быть назначено и выплачено пособие за 10 календарных дней (45 дн. - 35 дн.).

Таблица 
Основание выдачи больничного листа Продолжительность выплаты пособия
по каждому страховому случаю в целом за календарный год по всем случаям ухода за членом семьи
1 2 3
Уход за больным ребенком в возрасте до семи лет (кроме детей-инвалидов) Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении До 60 календарных дней До 90 календарных дней — по заболеваниям, включенным в специальный перечень*
Уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет До 120 календарных дней
Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет в связи с поствакцинальным осложнением и при злокачественных новообразованиях Без ограничений
Уход за больным ребенком в возрасте от семи до 15 лет (кроме детей- инвалидов) До 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении До 45 календарных дней
Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным Весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении Без ограничений
Уход за больным членом семьи в возрасте старше 15 лет До семи календарных дней при амбулаторном лечении До 30 календарных дней в календарном году по всем случаям заболевания этого члена семьи
Карантин лица, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство Все время отстранения от работы в связи с карантином Без ограничений
Карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным Весь период карантина Без ограничений

*Перечень заболеваний ребенка в возрасте до семи лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году, утвержден приказом Минздравсоц-развития России от 20.02.2008 № 84н. Следует иметь в виду, что 60 и 90 дней не суммируются. Общая продолжительность выплаты пособия — не более 90 календарных дней в году.

Продолжительность выплаты пособия, если ребенок становится старше. Если заболевшему ребенку исполняется семь (или 15) лет, количество оплачиваемых дней следует считать по тем правилам, которые действовали на момент наступления его болезни.

Пример 

Е.А. Мандрыгину, машинисту тепловоза ООО «Кондор», с января по июль 2009 года выплачивалось пособие по уходу за шестилетним ребенком. В общей сложности за указанный период было оплачено 50 календарных дней. С 12 августа выдан новый листок нетрудоспособности на 10 календарных дней. 14 августа ребенку исполнилось семь лет. За какое количество дней ухода за ребенком Е.А. Мандрыгину будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Решение.

Поскольку ребенок заболел до того, как ему исполнилось семь лет, ООО «Кондор» выплатит пособие за весь период болезни (с 12 по 21 августа). Но на этом лимит дней по уходу за ребенком в 2009 году (60 календарных дней) у Е.А. Мандрыгина будет исчерпан, то есть получать пособие по уходу за ребенком он не будет. Листок нетрудоспособности может оформить, например, мама ребенка.

Расчет пособия

Теперь поговорим о том, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник осуществлял уход за взрослым членом семьи или за ребенком.

Уход за взрослым членом семьи

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за взрослым членом семьи при его амбулаторном лечении, а также при карантине недееспособного члена семьи, за которым осуществлялся уход, рассчитывают по общим правилам. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка и продолжительности страхового стажа (п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) и ограничивается максимальным размером. Алгоритм расчета приведен в статье «Пособия: заболел работник» («Зарплата», 2009, № 7). Выплата пособия осуществляется полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от того, где он лечился — на дому или в больнице. Но и в том и в другом случае пособие выплачивается полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Если ребенок лечился амбулаторно, пособие рассчитывается за первые десять календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа работника, осуществляющего уход ним (подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

  • 60% среднего заработка — при страховом стаже работника до пяти лет;
  • 80% среднего заработка — при страховом стаже работника от пяти до восьми лет;
  • 100% среднего заработка — при страховом стаже работника восемь и более лет.

За последующие дни болезни ребенка, начиная с 11-го дня, пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица.

Пример 

Диспетчер транспортного цеха ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» А.А. Сычева с 3 по 14 августа 2009 года (12 календарных дней) была на больничном в связи с уходом за семилетним сыном. Общее время нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Средний дневной заработок А.А. Сычевой равен 751,48 руб., а страховой стаж составляет пять лет и шесть месяцев. В каком размере полагается пособие по временной нетрудоспособности работнице и как будет заполнена оборотная сторона больничного листа?

Решение.

Согласно подпункту 1 пункта 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ организация обязана выплатить А.А. Сычевой пособие за весь период ухода за ребенком.

Сначала рассчитаем размер дневного пособия с учетом страхового стажа А.А. Сычевой. Он равен 601,18 руб. (751,48 руб. х 80%). Теперь определим максимальный размер дневного пособия за август 2009 года (в августе 31 день). Эта величина равна 603,87 руб. (18 720 руб. х 31 дн.). Обратите внимание: корректировать максимальное дневное пособие в зависимости от страхового стажа работника не нужно.

Поскольку сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимальной величины (601,18 руб. < 603,87 руб.), пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивают исходя из рассчитанного дневного пособия с учетом страхового стажа.

За 12 календарных дней нетрудоспособности ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» выплатит А.А. Сычевой 6763,28 руб. (601,18 руб. х 10 дн. + 751,48 руб. ? 50% х 2 дн.). Сумма выплаты в полном размере финансируется за счет средств ФСС России (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Образец заполнения оборотной стороны больничного листа смотрите на с. 74.

В приведенном выше примере сумма рассчитанного дневного пособия не превысила его максимального размера. Рассмотрим, как рассчитать пособие, если величина дневного пособия превысит максимум.

Пример 

Изменим условия примера 4. Предположим, что средний дневной заработок А.А. Сычевой равен 851,39 руб. Как будет рассчитано пособие по временной нетрудоспособности?

Решение.

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа А.А. Сычевой составляет 681,11 руб. (851,39 руб. х 80%).

Полученное значение больше максимального размера дневного пособия (681,11 руб. > 603,87 руб.). Поэтому пособие за первые 10 дней временной нетрудоспособности выплачивают исходя из максимальной величины дневного пособия. Сумма выплаты составит 6038,7 руб. (603,87 руб. х 10 дн.). Оставшиеся два дня нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% среднего заработка работницы независимо от ее трудового стажа. Сумма пособия за два рабочих дня — 851,4 руб. (851,39 руб. х 50% х 2 дн.). Сумму дневного пособия, исчисленную исходя из 50% среднего заработка, не нужно сравнивать с максимальным размером пособия. Общая сумма пособия за 12 календарных дней нетрудоспособности А.А. Сычевой равна 6890,1 руб. (6038,7 руб. + 851,4 руб.). Пособие выплачивается полностью из средств ФСС России (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Совместное пребывание с ребенком в больнице. При стационарном лечении ребенка (когда один из родителей, иной законный представитель или член семьи находится в стационаре вместе с ребенком) пособие выплачивается исходя из среднего заработка и страхового стажа работника (подп. 2 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия при стаже работника менее шести месяцев

Если стаж работника, осуществляющего уход за больным членом семьи (в том числе ребенком), менее шести месяцев, сумма пособия не может превысить МРОТ за полный календарный месяц (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Если лимит дней ухода за больным членом семьи исчерпан. Листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи выдается лечебным учреждением без каких-либо ограничений по общему количеству дней в календарном году. Вести учет количества дней нетрудоспособности работника в связи с уходом за больным членом семьи должен работодатель. Оплате подлежат только дни, не превышающие лимита. Если лимит исчерпан, время ухода за членом семьи не оплачивается. Остальные дни ухода за больным членом семьи будут считаться уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе.

Порядок назначения и выплаты пособия

Обратиться за пособием работник вправе в течение шести месяцев после закрытия листка нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Это правило распространяется на все пособия, срок обращения за которыми установлен в пределах шести месяцев.

Назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение десяти календарных дней со дня представления работником больничного листа. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный в организации для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Суммы начисленных пособий, которые оплачиваются за счет средств ФСС России, уменьшают величину ЕСН в части взносов в фонд (п. 2 ст. 243 НК РФ и письмо Минфина России от 15.09.2004 № 03-05-02-04/16). Это правило сохранится и в следующем году, когда вместо ЕСН работодатели будут платить страховые взносы. Сумму страховых взносов в ФСС России можно уменьшить на сумму расходов на обязательное социальное страхование. Об этом говорится в пункте 2 статьи 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Налоговый и бухгалтерский учет

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, а также в связи с карантином выплачивается за счет средств ФСС России за весь период нетрудоспособности работника (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

НДФЛ. Из начисленной суммы пособия удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 210 и п. 1 ст. 217 НК РФ).

ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм. На сумму пособия, не превышающую максимальный размер за календарный месяц, ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм не начисляются. Об этом говорится:

  • в подпункте 1 пункта 1 статьи 238 НК РФ и пункте 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ;
  • пункте 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765.

В 2010 году пособие по временной нетрудоспособности в пределах максимального размера за календарный месяц также не будет облагаться страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ).

Бухгалтерский учет. Начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности отражают проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию» Кредит 70
— начислено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с карантином, подлежащее выплате за счет средств ФСС России;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
— удержан НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности;

Дебет 70 Кредит 50
— выплачено из кассы организации пособие за вычетом НДФЛ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка