Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сотрудники принесут вам новые СНИЛС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Бюджет ФСС России

1 декабря 2009 5 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

В отличие от действующего закона о бюджете ФСС России проектом не предусмотрены расходы:

  • на оплату путевок для детей застрахованных граждан;
  • осуществление мероприятий по обучению охране труда;
  • проведение научно-исследовательских работ по охране труда;
  • проведение углубленных медосмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.

Согласно законопроекту сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в 2010 году составит 64 400 руб. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не превысит 49 520 руб.

В силе останется действующая норма об оплате за счет средств ФСС России четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами. Кроме того, как и в настоящее время, организации по согласованию с ФСС России смогут использовать до 20% сумм страховых взносов на травматизм на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях.

Уволенных работников ИП и организаций уравняют в правах

Законопроект о внесении изменений в Закон «О занятости населения в Российской Федерации», направленный в Госдуму Министерством здравоохранения и социального развития РФ, прошел первое чтение. Поправки призваны улучшить материальное положение граждан, уволенных индивидуальными предпринимателями.

Они смогут рассчитывать на пособия в таком же размере и на тех же условиях, как и уволенные из организаций. Специалисты Минздравсоцразвития России полагают, что поправки могут вступить в силу уже с 1 января 2010 года.

О переносе выходных дней в 2010 году

Бюджет ФСС России. Правительство РФ выпустило постановление от 31.10.2009 № 869 о переносе выходных дней в 2010 году.

Перенос выходных дней связан с двумя праздниками — Днем защитника Отечества (23 февраля) и Днем народного единства (4 ноября). Правительство РФ посчитало рациональным перенести выходной день с субботы — 27 февраля на понедельник — 22 февраля, благодаря чему россияне будут отдыхать четыре дня подряд — 20, 21, 22 и 23 февраля.

Отдохнуть 4, 5, 6 и 7 ноября граждане РФ смогут за счет переноса выходного дня с субботы — 13 ноября на пятницу — 5 ноября.

За два часа работы в выходной день — полный день отдыха

Если работник в свой выходной трудился в течение нескольких часов и просит за это отгул, ему нужно предоставить полный день отдыха независимо от количества часов, отработанных в выходной день. Об этом говорится в опубликованном недавно письме Роструда от 03.07.2009 № 1936-6-1.

Изменения в правилах расчета среднего заработка

Постановлением от 11.11.2009 № 916 Правительство РФ внесло изменения в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Согласно поправкам, если повышение произошло в расчетном периоде, для исчисления коэффициента повышения в качестве делимого следует применять оклад (тарифную ставку, вознаграждение), установленный после последнего повышения, а не оклад в месяце, когда наступил случай сохранения среднего заработка.

Кроме того, пункт 16 дополнен новой нормой, которую необходимо учитывать, если при повышении тарифных ставок, окладов, денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам, денежному вознаграждению и (или) их размеры. Подробнее об этом читайте в ближайших номерах.

Налоговый учет страховых взносов с выплат, не уменьшающих налог на прибыль

Будут ли признаваться в расходах при исчислении налога на прибыль страховые взносы с выплат, которые не уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль, например страховые взносы с выплат членам совета директоров, сумм материальной помощи и других социальных выплат?

С 1 января 2010 года страховые взносы признаются в целях налогообложения прибыли в составе прочих расходов независимо от того, учитываются выплаты, на которые они начислены, при расчете налога на прибыль или нет. Об этом говорится в письме Минфина России от 19.10.2009 № 03-03-06/2/197.

Учет расходов на молоко при вредных условиях труда

Организация бесплатно выдает молоко сотрудникам, занятым на работах с вредными производственными факторами. При этом уровень вредных факторов не превышает установленных нормативов. Может ли она производить выдачу молока после вступления в силу приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н?

Согласно этому документу молоко бесплатно выдается сотрудникам в дни фактической занятости на работах с вредными производственными факторами, уровень которых превышает установленные нормативы. При обеспечении работникам безопасных условий труда работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока.

Если данные о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, подтвержденных заключением государственной экспертизы условий труда, отсутствуют, а молоко выдавалось до вступления в силу приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н, в организации сохраняется прежний порядок бесплатной выдачи молока. В этом случае расходы на бесплатную выдачу молока работникам признаются компенсационными начислениями, связанными с режимом работы или условиями труда. Они уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль. Такая точка зрения отражена в письме Минфина России от 22.10.2009 № 03-03-06/1/ 679.

Расходы на медосмотр работников

Бюджет ФСС России. Уменьшить облагаемую базу можно только на расходы по проведению обязательного медосмотра при условии, что они документально подтверждены и удовлетворяют требованиям статьи 252

НК РФ. Учесть такие затраты можно на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. На это обратил внимание Минфин России в письме от 05.10.2009 № 03-03-06/1/638.

Если гостиничные услуги оплачены платежной картой

Командированный работник оплатил услуги гостиницы кредитной картой. Гостиница выдала ему справку, где были указаны номер трансакции, сумма и дата платежа, владелец карты, тип карты и последние четыре цифры ее номера. Банк предоставил работнику выписку со счета кредитной карты. Достаточно ли этих документов для подтверждения расходов?

Порядок осуществления расчетов с использованием платежных карт без применения ККТ определяется Положением о порядке осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт без применения ККТ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 № 359. Для подтверждения расходов командированному сотруднику необходимо иметь документ, удостоверяющий оплату проживания в гостинице, произведенную с помощью платежной карты, оформленной в соответствии с пунктом 3 Положения. На это указал Минфин России в письме от 16.10.2009 № 03-03-06/1/666.

Размер доплат по трудовому договору не ограничен

Организация доплачивает сотрудникам за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы. При расчете налога на прибыль она может учесть эти доплаты в размере, определенном соглашением сторон трудового договора (письмо Минфина России от 29.10.2009 № 03-03-06/1/702).

НДФЛ: выплаты работнику по решению суда

По решению суда организация выплатила сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Эти суммы были взысканы с учетом процентов, предусмотренных в статье 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты. О том, облагаются ли указанные выплаты НДФЛ, говорится в письме Минфина России от 26.10.2009 № 03-04-05-01/765. Облагаются НДФЛ суммы:

  • заработной платы, взысканные на основании решения суда с организации в пользу бывшего работника;
  • денежной компенсации за неиспользованный отпуск, так как она не включена в перечень компенсационных выплат, приведенных в пункте 3 статьи 217 НК РФ.

Не облагаются налогом на доходы физических лиц суммы:

  • выходного пособия, выплаченного увольняемому работнику в соответствии со статьей 178 ТК РФ;
  • денежной компенсации, предусмотренной в статье 236 Трудового кодекса, за нарушение сроков выплаты заработной платы (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Учет бюджетных средств

В рамках реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, компания заключила с бюджетным учреждением договор о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ. Сотрудники компании, находящиеся в простое, приняты в учреждение на работу по совместительству подсобными рабочими. Выплаты им производятся как по основному месту работы, так и по совместительству, так же выдается спецодежда. Субсидиями из бюджета компенсируются затраты по зарплате и начислениям на фонд оплаты труда. Каков налоговый учет бюджетных средств у коммерческой компании?

В письме от 27.10.2009 № 0303-06/1/694 специалисты Минфина России отметили, что бюджетные средства, полученные работодателем, который не является бюджетным учреждением, не могут рассматриваться ни в качестве средств целевого финансирования, ни в качестве целевых поступлений из бюджета (п. 2 ст. 251 НК РФ). Они облагаются налогом на прибыль.

Подсчет страхового пенсионного стажа

Внесены изменения в Правила подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. Соответствующее постановление от 17.10.2009 № 817 принято Правительством РФ. Теперь в страховой стаж включается период (в общей сложности не более пяти лет) проживания:

  • супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в местностях, где они не могли трудиться;
  • за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах и другие организации, перечень которых утверждается Правительством РФ.

В данном постановлении также определены формы документов, которыми подтверждается страховой стаж для установления трудовых пенсий. В частности, период проживания супругов военнослужащих до 1 января 2009 года подтверждается справкой воинской части или военного комиссариата по форме согласно приложению № 4 к Правилам подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий. А период после 1 января 2009 года подтверждается, кроме указанной справки, еще и справкой государственного учреждения службы занятости населения.

Журнал учета выбытия и прибытия командированных работников

Минздравсоцразвития России утвердило Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (приказ от 11.09.2009 № 739н). Формы журналов выбытия и прибытия установлены в данном приказе. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую он командируется. В журнале прибытия — соответствующие сведения о прикомандированных работниках. Журналы следует хранить в течение пяти лет со дня их оформления.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка