Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Из-за чего к вам могут нагрянуть налоговики с полицией

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Выплата компенсаций за работу во вредных условиях

1 марта 2010 7 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Выплата компенсаций  за работу во вредных условиях . В настоящее время для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и другими особыми условиями труда, установлены следующие гарантии (постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870):

  • сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
  • повышенная оплата труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада).

В проекте нового документа определены минимальные размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам аттестации рабочих мест, а также порядок их предоставления работникам.

Выплата компенсаций  за работу во вредных условиях . Сейчас действует порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоц-развития России от 31.08.2007 № 569. После вступления в силу изменений для работодателя будет установлен переходный период продолжительностью до пяти лет. Это позволит провести планомерную эффективную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и перейти от статусного (по профессии) и отраслевого принципа установления компенсаций к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест.

Вместе с тем в документе предусмотрено, что:

  • компенсации, установленные работникам до вступления в силу изменений, сохранятся на все время работы у работодателя на данном рабочем месте, в соответствующей должности (профессии, специальности) до получения результатов очередной (повторной) аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • повышенные или дополнительные компенсации работодатель может установить в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 20 января 2017 15:00 КБК на 2017 год
РНК 20 января 2017 13:00 Дивиденды в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка