Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете — 70 или 76 — отражать доходы подрядчиков

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Переход на зимнее время

1 ноября 2010 5 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 08.01.92 № 23 «О порядке исчисления времени на территории Российской Федерации» в последнее воскресенье октября в 3.00 осуществляется перевод часовой стрелки на один час назад. Тем са­мым наступивший день, а в 2010 году это 31 октября, удлиняется. Соответственно продолжительность работы тех, кто трудился в эту ночную смену, увеличивается на час. Возникает вопрос: в каком по­рядке оплачивать данное время? Ответ на него зависит от установлен­ного для работников порядка учета рабочего времени.

Лишний час при суммированном учете рабочего времени

Перевод часов учтен в графике

Переход на зимнее время. При суммированном учете рабочего времени работодатель обязан составить графики сменности таким образом, чтобы в течение учетно­го периода в отношении каждого сотрудника была соблюдена норма рабочего времени. В целом за учетный период (месяц, квартал, год) количество фактически отработанных сотрудником часов не должно превышать норму, определенную в соответствии с производственным календарем.

Норма рабочих часов за учетный период рассчитывается исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

В 2010 году согласно производственному календарю норма рабоче­го времени при пятидневной 40-часовой неделе составляет 1987 часов, а при 36-часовой рабочей неделе количество рабочих часов за год не должно превышать 1787,8. Из-за перевода часов (весной вперед, а осенью назад) баланс рабочего времени за год не изменяется.

Лишний час работы 31 октября 2010 года заранее учитывает­ся в общей норме рабочего времени и поэтому не может быть при­знан сверхурочным. Заметим, что с графиком сменности работники должны быть ознакомлены не позднее чем за месяц до его введения. Об этом говорится в части 4 статьи 103 Трудового кодекса. Следова­тельно, увеличение продолжительности одной октябрьской смены не является для них сюрпризом.

Учет и оплата зимнего часа

Табель. Работа в течение дополнительного часа должна быть отражена в табеле учета рабочего времени1О заполнении табеля учета рабочего времени подробнее читайте в статье «Табель учета рабочего времени» (Зарплата, 2010, № 11).  Напомним, что унифицированная форма табеля утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

Так, если по графику работника смена начинается в 23.00 30 октября 2010 года, а заканчивается в 5.00 следующих суток — 31 октября 2010 года, в табеле следует проставить не шесть, а семь часов.

Зарплата. Оплата зимнего часа при суммированном учете рабочего времени производится в обычном порядке, как за любой другой час работы в течение данной смены.

Доплата за ночную работу. Поскольку лишний час работы возникает ночью, его следует учесть при расчете доплаты за работу в ночное время. Размер доплаты за работу в ночное время определяется коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (ч. 3 ст. 154 ТК РФ). Но в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 сумма доплаты не может быть меньше 20% часовой тарифной ставки (часовой части оклада).

Лишний час без суммированного учета рабочего времени

В отсутствии суммированного учета рабочего времени работодатель может, но не обязан составлять график работы. Соответственно не каждый раз получается заранее планировать работу в ночь перевода на зимнее время.

Например, ночной сторож трудится пять дней в неделю по 8 часов с 22.00 до 6.00. Суммированный учет рабочего времени в данном случае устанавливать не обязательно, можно учитывать отработанное время поденно.

В этой ситуации час в ночь с 30 на 31 октября 2010 года действительно является лишним и должен быть оплачен как сверхурочная работа по нормам статьи 152 Трудового кодекса и как ночная работа по нормам статьи 154 Трудового кодекса.

Если работодатель предпочтет «не заметить» лишний час работы, ему грозит ответственность согласно части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Весенний переход на летнее время

Переход на зимнее время. Переход на летнее время осуществляется в последнее воскресенье марта в 3.00 переводом часовой стрелки вперед. Продолжительность работы в эту ночь будет фактически на час меньше, чем в обычную ночную смену.

Суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени потеря часа работы учитывается при составлении графика на учетный период. Она растворится в норме рабочего времени, как и лишний зимний час. За укороченную смену следует начислить заработную плату за фактически отработанное количество часов.

Несуммированный учет рабочего времени. Для данного случая действует следующая аксиома: сотрудник, отработавший ночную смену, укороченную в связи с переходом на летнее время, не должен получить меньший заработок. В этом случае работодатель обязан не учитывать потерю часа работы и должен оплатить это время как полностью отработанное, без вычета летнего часа.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка