Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Совместные выездные проверки компаний

18 марта 2011 15 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

С 2011 года сотрудники ПФР и ФСС России осуществляют совместные выездные проверки компаний. Они вправе это делать на основании Соглашения о взаимодействии Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ по осуществлению совместных выездных проверок плательщиков страховых взносов от 28.10.2009 № АД-30-35/10сог, № 02-43/07-2205П.

Предмет проверки

Предметом выездной проверки является правильность исчисления и своевременность уплаты страховых взносов. Об этом говорится в части 6 статьи 35 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).

При этом специалисты Пенсионного фонда проверяют:
– правильность расчета и уплаты взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
– документы, связанные с обязательным пенсионным обеспечением, предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц (ч. 7 ст. 35 Закона № 212-ФЗ).

Специалисты ФСС России контролируют:
– правильность расчета и уплаты взносов на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
– правильность расчета пособий, которые выплачиваются за счет средств ФСС России (ч. 8 ст. 35 Закона № 212-ФЗ).

В Законе № 212-ФЗ не сказано, но логика подсказывает, что в рамках проверки страховых взносов инспекторы Фонда социального страхования России проверят и правильность расчета взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также выплаты страхового обеспечения по этому виду страхования.

Дополнительные нормативные документы по проверкам

Проверяющие из Пенсионного фонда и Фонда социального страхования будут руководствоваться не только Законом № 212-ФЗ, но и другими документами.

К примеру, для специалистов Пенсионного фонда России в части выездных проверок существуют «Временные методические рекомендации по проведению выездных проверок плательщиков страховых взносов», утвержденные распоряжением Правления ПФР от 11.05.2010 № 127р. Их положений и будут придерживаться проверяющие.

Что касается Фонда социального страхования России, то его сотрудники, как и ранее, будут следовать правилам, которые содержатся:
– в Методических указаниях о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81 (далее – Методические указания о проверках ФСС России);
– Методических указаниях о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 82.

Кто находится в зоне риска

Совместные выездные проверки компаний проводят по месту нахождения организации или обособленного подразделения (если у него есть отдельный баланс, расчетный счет, производятся выплаты физическим лицам). Об этом сказано в частях 2 и 3 статьи 35 Закона № 212-ФЗ.

План совместных проверок ПФР и ФСС России подготовили уже в декабре прошлого года, о чем сообщалось на сайтах фондов. Однако обнародован он не был.

Тем не менее предположить, а значит, и подготовиться к тому, что именно в вашу компанию придут с проверкой, вполне реально. Информация о критериях отбора содержится в вышеуказанных рекомендациях ПФР и ФСС России, в письме ПФР № ТМ-30-24/13848 и ФСС России № 02-03-08/13-2872 от 21.12.2010.

Отметим, в течение года план проверок может меняться: из него могут либо исключать, либо добавлять новые предприятия.

Критерии отбора

При формировании графика выездных проверок на 2011 год чиновники в первую очередь руководствовались следующими показателями.

Итоги камеральной проверки. Проведя камеральную проверку, сотрудники фондов могли прийти к выводу, что стоит назначить и выездную ревизию.

Например, если работники ПФР в ходе камеральной проверки выявят несоответствия в расчетах по формам РСВ-1 и индивидуальных сведениях. Такой же подход применяют и инспекторы ФСС России (п. 2 Методических указаний о проверках ФСС России). Заметим, проверка возможна даже в том случае, если чиновники запросили у вас пояснения и вы их дали.

Кроме того, если представленные в отделения ПФР расчеты по страховым взносам за 2010 год не соответствуют количеству расчетов, сданных в отделения ФСС России, есть вероятность, что в вашу компанию придут с проверкой.

Нулевая отчетность. Особое внимание инспекторы обращают на компании, сдающие нулевую отчетность.

Напомним, что согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. А если есть начисленная заработная плата, должны быть и страховые взносы.

Наличие выплат, не облагаемых страховыми взносами. Такие суммы прописаны в статье 9 Закона № 212-ФЗ. В их числе государственные пособия, выплаты временно пребывающим в России иностранным работникам и т. д.

Применение пониженных тарифов страховых взносов (в том числе наряду с общим тарифом). Возможная проверка ожидает организации, которые в 2010 году применяли пониженные страховые тарифы. Они установлены в статье 57 Закона № 212-ФЗ. В частности, в 2010 году пониженные страховые тарифы использовали организации, применяющие УСН и ЕНВД.

Наличие долгов. Если свыше двух отчетных периодов ваша компания не платила взносы, вероятность того, что она попала в план проверок, очень велика.

Компания является крупнейшим налогоплательщиком. Из всех компаний, помимо всего прочего, проверяющие будут выбирать те, у которых имеются наибольшие суммы облагаемой базы, наибольшее количество застрахованных лиц или наибольшая среднесписочная численность работников.

Наличие расходов, финансируемых за счет средств ФСС России. Сотрудники ФСС России уточняют, что особое внимание будет уделено организациям, у которых такие расходы были систематическими и значительными (п. 2 Методических указаний о проверках ФСС России). К таким расходам относят, например, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 18 лет.

Подошел срок проверки. Периодичность проведения ревизий – не чаще одного раза в три года (не учитывая количество проверок обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц). Об этом сказано в частях 9 и 10 статьи 35 Закона № 212-ФЗ. Поэтому, если организацию не проверяли три года подряд (2008, 2009 и 2010 годы), возможно, сотрудники ПФР и ФСС России посетят ее в 2011 году.

Внеплановые проверки. При реорганизации или ликвидации компании инспекторы имеют право ее проверить (ч. 20 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). При этом проверяется период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих календарному году, в котором вынесено решение о проведении проверки.

Обратите внимание: контролеры могут прийти на предприятие с внеплановой проверкой и в том случае, если получат жалобу от работника. Сам факт жалобы не приведет к доначислению взносов (Определение ВАС РФ от 14.05.2010 № ВАС-5974/10), однако послужит поводом для проверки.

Участие в схемах минимизации. Сотрудники ФНС России могут сообщить в фонды о том, что плательщик участвует в схемах минимизации страховых взносов. Это еще одна причина прихода чиновников из ПФР и ФСС России на такое предприятие.

Основаниями посетить компанию для инспекторов могут также стать:
– уменьшение сумм начислений по сравнению с предыдущим периодом при неизменной численности;
– низкий фонд оплаты труда;
– неоднократное внесение изменений в отчетность;
– опоздание с представлением отчетности.

Если к вам пришли

Прежде чем получить доступ на территорию или в помещение организации, ревизоры должны представить свои удостоверения и вручить руководителю предприятия (другому уполномоченному лицу) два решения о проведении выездной проверки:
– первое – от руководителя (его заместителя) территориального органа ПФР (форма № 9-ПФР);
– второе – от руководителя (его заместителя) территориального органа ФСС России (форма № 9-ФСС РФ).

Формы решений утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 957н «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении контроля за уплатой страховых взносов» (далее – приказ № 957н).

Прежде чем пускать контролеров на территорию организации, нужно проверить содержание представленных документов. В решении о проведении проверки должны содержаться следующие реквизиты (ч. 4 ст. 35 Закона № 212-ФЗ):
– полное и сокращенное наименование компании (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя);
– предмет проверки;
– периоды, за которые проводится проверка;
– должности, фамилии и инициалы работников органа контроля за уплатой страховых взносов, которым поручается проведение проверки. Неплохо также сравнить их с данными удостоверений, так как проводить проверку может лишь тот человек, который указан в решении.

Если в представленных документах все в порядке, ревизоров придется впустить. Не стоит им мешать, ведь в этом случае будет составлен «Акт о воспрепятствовании доступу должностных лиц органа контроля за уплатой страховых взносов, проводящих выездную проверку, на территорию или в помещение плательщика страховых взносов» (форма № 13, утвержденная приказом № 957н). На его основании контролеры самостоятельно по имеющимся у них данным или по аналогии определят сумму страховых взносов, подлежащих уплате (ч. 2 ст. 36 Закона № 212-ФЗ). И она может сильно вас удивить.

Проверяемый период

В рамках выездной ревизии могут проверить период, не превышающий трех лет, предшествующих календарному году, в котором вынесено решение о проверке (ч. 9 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). Это общая норма. Поскольку страховые взносы были введены Законом № 212-ФЗ с 2010 года, проверять их будут только за тот год.

Что касается времени проверки исчисления пособий, то оно также составляет три года. Об этом говорится в пункте 6 Методических указаний о проверках ФСС России. Следовательно, в 2011 году инспекторы могут проверить расчет пособий за 2010, 2009 и 2008 годы.

Срок проверки

Выездная проверка не может продолжаться более двух месяцев для организации и одного месяца для обособленного подразделения. Срок проверки исчисляется со дня вынесения решения о ее назначении, а заканчивается в тот день, когда составлена справка о ее проведении (формы № 12-ПФР и 12-ФСС РФ).

Приостановление проверки

Ревизия может быть приостановлена. В этом случае проверяющие должны вручить руководителю предприятия (уполномоченному лицу) соответствующее решение (форма № 10, утвержденная приказом № 957н).

Общий срок приостановления не может превышать шести месяцев. В это время сотрудники фондов должны вернуть компании все истребованные подлинники документов и приостановить все действия, связанные с проверкой на территории компании.

Причины приостановления ревизии могут быть такими (ч. 15 ст. 35 Закона № 212-ФЗ):
– истребование документов (информации). Такое приостановление допускается не более одного раза по каждому лицу, у которого потребуют документы (ч. 16 ст. 35 Закона № 212-ФЗ). Например, руководитель фонда приостановил выездную проверку в связи с истребованием документов у компании, в которой ранее работали сотрудники проверяемой организации. Впоследствии (после возобновления контроля) он снова приостановил ревизию для истребования у этой же компании документов по другим работникам. Согласно действующему законодательству такое действие руководителя фонда является незаконным. Обратившись в суд, организация с большой долей вероятности может его выиграть;
– получение информации от иностранных государственных органов в рамках международных договоров. Если в течение шести месяцев ревизоры не смогут получить запрашиваемую информацию, они вправе увеличить срок приостановления проверки еще на три месяца;
– перевод на русский язык документов на иностранном языке.

Какие документы подготовить

Компания должна предоставить проверяющим возможность ознакомиться с документами, которые связаны с исчислением и уплатой страховых взносов (ч. 21 ст. 35 Закона № 212-ФЗ).

Ревизоры могут затребовать почти все документы, связанные с оплатой труда, учредительные документы, а также расчеты по страховым взносам по формам РСВ-1 и 4-ФСС РФ. Контролеры будут искать нарушения законодательства, несоответствие показателей, отраженных в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам, данным бухгалтерского учета. Также проверят полноту и правильность отражения в бухгалтерском учете операций, влияющих на формирование базы для начисления взносов.

Список документов, которые скорее всего придется представить, приведен ниже в табл. и . Заметим, для ФСС России требуется большее число документов, чем для Пенсионного фонда. Дело в том, что, помимо общей информации, инспекторы ФСС России анализируют и документы, связанные с выплатой пособий по обязательному социальному страхованию.

Перечень документов, которые потребуют сотрудники ПФР и ФСС России

№ п/п

Документ

Комментарий

Общие организационные документы

1

Учредительные документы (устав и (или) учредительный договор)

Ревизоры сверят название компании, ее адрес, льготные виды деятельности, порядок выплаты дивидендов

2

Приказы об утверждении учетной и (или) кредитной политики, действующей в проверяемом периоде

В учетной политике ревизоры ознакомятся со списком документов, которые ведет компания

3

Лицензии, действовавшие в проверяемом периоде

Они служат в том числе для понимания того, вправе ли компании применять пониженные тарифы страховых взносов

Бухгалтерские документы

4

Регистры бухгалтерского учета (в том числе главная книга, журналы учета хозяйственных операций, журналы-ордера, ведомости, аналитические карточки, своды по зарплате, книги учета доходов и расходов и хозяйственных операций за проверяемый период).
Регистры налогового учета

В запрошенных документах ревизоры будут стараться найти ошибки и нестыковки

5

Первичные документы бухгалтерского учета

Подтверждают факты осуществления плательщиком хозяйственной деятельности

6

Банковские и кассовые документы (выписки, поручения, ордера, кассовая книга, журнал кассира-операциониста, отчеты кассира)

Подтверждают оплату начисленных взносов и выплат

7

Документы по подотчетным суммам (авансовые отчеты и прилагаемые к ним документы, командировочные удостоверения, билеты, счета гостиниц, чеки ККТ, квитанции)

Проверяющие будут смотреть, отчитался ли работник обо всех суммах

Статотчетность

8

Сведения о численности, зарплате, движении работников по форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников», которые утверждены приказами Росстата России

Это общие сведения, которые необходимы для проверки числа персонала. От численности также зависит порядок представления отчетности (в бумажном или электронном виде)

Кадровые документы на работников

9

Трудовые и коллективные договоры

Проверке подвергнутся даты приема сотрудников на работу, размер оклада

10

Трудовые книжки

Данные документы проверяющие из Пенсионного фонда РФ и ФСС России истребуют, чтобы сопоставить даты приема на
работу, увольнения, перевода, найти записи о поощрениях и т. д.

11

Кадровые первичные документы:
— приказ о приеме на работу (форма № Т-1);
— личная карточка (форма № Т-2);
— штатное расписание (форма № Т-3);
— приказ о переводе (формы № Т-5 и Т-5а);
— приказ об отпуске (формы № Т-6 и Т-6а);
— приказ о расторжении трудового договора (формы № Т-8 и Т-8а);
— приказ о поощрении (форма № Т-11);
— табель (формы № Т-12 и Т-13);
— расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)

Кадровые документы нужны, чтобы проверить дату приема на работу, увольнения, выплату премий, дату выплаты зарплаты

Индивидуальные карточки

12

Карточки по учету начисленных вознаграждений

Страхователи обязаны вести учет всех начислений в пользу работников и других физических лиц (ч. 6 ст. 15 закона № 212-ФЗ). Рекомендованная форма приведена в письме ПФР от 26.01.2010 № АД-30-24/691, ФСС России от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П.
О заполнении данной карточки можно прочитать в статье «Отчитываемся по страховым взносам» («Зарплата», 2010, № 3)

13

Налоговая карточка по учету НДФЛ

С 2011 года форму налоговой карточки компания разрабатывает самостоятельно (п. 1 ст. 230 НК РФ)

Договоры ДМС

14

Договоры ДМС.
Список застрахованных сотрудников

Выплаты в рамках ДМС не облагают взносами при условии, что договор заключен на срок не менее года (п. 4 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Ревизоры проверят срок договора

Документы оподрядчиках

15

Список внештатных работников.
Список исполнителей по гражданско-правовым договорам

В законодательстве нет требования вести подобные списки. Однако если есть такая возможность, лучше их подготовить

16

Акты приема-сдачи выполненных работ (оказанных услуг)

Документы запросят по гражданско-правовым договорам

Перечень документов, которые потребуют сотрудники ФСС России (в дополнение к документам, приведенным в первой таблице).

№ п/п

Документ

Комментарий

1

Организационно-распорядительные документы, определяющие систему оплаты труда и формы материального поощрения (положения, инструкции, постановления, приказы, решения работодателя, регулирующие систему оплаты труда)

Ревизоры проанализируют правильность оформления документов и наличие выплат, которые в них не указаны

2

Больничный лист, расчет самого пособия

Основные ошибки при заполнении больничных листов указаны в пункте 60 Методических рекомендаций о проверках ФСС России

3

Медицинские справки, выданные лечащим врачом, для назначения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

При отсутствии данных справок начислять пособие нельзя*

4

Заявление о выплате пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что ему такое пособие не выплачивалось, выписка из решения об установлении над ребенком опеки (для лиц, заменяющих родителей)

Документы* необходимы для начисления единовременного пособия при рождении ребенка

5

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, листок нетрудоспособности

Документы* необходимы для начисления пособия по беременности и родам

6

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия, приказ о предоставлении отпуска, копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы другого супруга о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие не получает

Документы* необходимы для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком

7

Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, справка из органов соцзащиты об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не находится на гособеспечении, расчет пособия, копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительно оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Истребование документов

Проверяющие обязаны работать с документами на территории организации. Если они захотят истребовать документы, они должны будут вручить руководителю предприятия (уполномоченному лицу) «Требование о представлении документов» (форма № 14, утвержденная приказом № 957н).

Ревизоры смогут забрать лишь заверенные копии, а никак не подлинники – с ними контролеры могут работать только в помещении компании (ч. 2 ст. 37 Закона № 212-ФЗ). Кроме того, копии не должны быть заверены нотариально. Достаточно лишь подписи руководителя (его заместителя, другого уполномоченного лица) и печати организации.

Представить документы нужно в течение 10 дней со дня вручения требования. Если компания не может успеть в эти сроки, то в течение дня после получения требования следует письменно уведомить об этом проверяющих. В уведомлении нужно указать причины, по которым организация не может представить документы вовремя и в срок, в течение которого появится возможность представить документы.

Штраф за непредставление документов

Если ваша организация откажется представить проверяющим из ПФР и ФСС России запрашиваемые документы (или не представит документы в установленные сроки), придется заплатить штраф в размере 50 руб. за каждый непредставленный документ (ст. 48 Закона № 212-ФЗ).

Предусмотрено и административное наказание для должностных лиц. Размер такого штрафа составляет от 300 до 500 руб. (п. 3 и 4 ст. 15.33 КоАП РФ). Однако данная норма не относится к предпринимателям без образования юридического лица.

Оформление результатов проверки и вынесение решения по ее результатам

Процедура оформления результатов проверки и вынесения решения по ее результатам прописана в статьях 38 и 39 Закона № 212-ФЗ.

Справка и акт

По окончании выездной проверки (или в ее последний день) проверяющие должны составить «Справку о проведенной выездной проверке» (формы № 12-ПФР и 12-ФСС РФ). Один ее экземпляр остается в компании, второй приобщается к материалам проверки.

В течение двух месяцев со дня составления этой справки ревизоры подготавливают «Акт выездной проверки» (формы № 17-ПФР и 17-ФСС РФ). Он подписывается обеими сторонами. При отказе представителя компании контролер делает об этом соответствующую запись.

Первый экземпляр акта вручается представителю предприятия под расписку в течение пяти рабочих дней с даты подписания (или передается иным способом, свидетельствующим о дате получения его представителем организации). При уклонении от получения акта ревизоры сделают в его тексте соответствующую пометку. Затем чиновники направят документ по почте заказным письмом с уведомлением.

Возражения по акту проверки

Если представитель компании не согласен с фактами и выводами, которые изложены в акте проверки, он может в течение 15 дней со дня получения документа представить письменные возражения. Например, акт получен 18 апреля. Последний день, когда можно подать возражения, – 10 мая. Дело в том, что речь идет о рабочих, а не календарных днях (п. 6 ст. 6.1 НК РФ и п. 23 Методических рекомендаций о проверках ФСС России). К возражениям прикладывают документы (заверенные копии), подтверждающие их обоснованность (ч. 5 ст. 38 Закона № 212-ФЗ).

Если ревизоры вынесут решение о привлечении страхователя к ответственности до истечения 15-дневного срока, суд признает такое решение незаконным (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 01.12.2010 № А78-2578/2010 и Северо-Западного округа от 24.12.2010 № А21-6545/2010).

Дело в том, что часть 1 статьи 39 Закона № 212-ФЗ гласит: руководитель контролирующего органа должен рассмотреть акт проверки, другие материалы ревизии, а также представленные проверяемым лицом (его уполномоченным представителем) письменные возражения по акту. На их основании он должен вынести решение в течение 10 дней со дня истечения срока, указанного в части 5 статьи 38 Закона № 212-ФЗ (15 рабочих дней).

Разногласия по акту проверки оформляют в свободной форме. Обязательно нужно указать наименование, ИНН, КПП предприятия, адрес компании, регистрационный номер страхователя, время проведения ревизии, ее объект. Далее следует пояснить причины возражения, привести ссылки на нормативные акты.

Решение по результатам проверки

По результатам рассмотрения материалов проверки руководители (их заместители) территориального органа ПФР, ФСС России выносят одно из решений:
– о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах (формы № 19-ПФР и 19-ФСС РФ);
– об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах (формы № 20-ПФР и 20-ФСС РФ).

Один экземпляр решения в течение пяти рабочих дней после дня вынесения вручается проверяемому лицу под расписку (или передается иным способом, свидетельствующим о дате получения). В случае направления документа по почте заказным письмом решение считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня направления письма.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка