Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новые коэффициенты‑дефляторы на 2017 год

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Перерасчет пособия по уходу за ребенком

20 мая 2011 27 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Суть поправок в законодательстве

Перерасчет пособия по уходу за ребенком. В статье 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ (далее – Закон № 343-ФЗ) предусмотрены специальные правила расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если:
– отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начался в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно;
– указанные отпуска начались до 1 января 2011 года и продолжаются после этой даты.

В первом случае работница вправе написать заявление о том, чтобы пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей было рассчитано по правилам, действовавшим до 1 января 2011 года. То есть исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а не за два предыдущих года.

Во втором случае пособия, назначенные на момент наступления страхового случая по прежним правилам, следует пересчитать за период с 1 января 2011 года по день окончания страхового случая по новым правилам. Если сумма пособий в результате пересчета получилась больше, необходимо доплатить разницу. Заявления работника для этого не требуется.

Различия в новых и старых правилах расчета пособия

Если сотрудница выбрала прежние нормы расчета пособий, бухгалтер применяет положения нормативных актов в редакциях, которые действовали до 1 января 2011 года. Это касается в том числе:
– Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
– постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Положение о расчете пособий).

Напомним, что по старым правилам из расчетного периода исключают некоторые периоды и начисленные за это время суммы. Они перечислены в пункте 8 Положения о расчете пособий в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

Для наглядности приведем сравнение двух алгоритмов расчета пособия по уходу за ребенком ().

Схема. Сравнение двух алгоритмов расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

*При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни), приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

На схеме видно, что расчет пособия по прежним правилам немного длиннее. Однако, как правило, его применение дает работнице возможность получить пособие в большем размере.

Пересчет пособия

В начале 2011 года до вступления в силу поправок в Закон № 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком начислялось по новым правилам. Изменения, дающие возможность применить старые правила, вступили в силу только в ферале 2011 года.

Основанием для пересчета пособия является заявление работницы. Это следует из части 2 статьи 3 Закона № 343-ФЗ. Как пересчитать пособие, рассмотрим на примере.

Работница ЗАО «Серебряная роса» Т.В. Луговая после окончания отпуска по беременности и родам написала заявление на выплату ей пособия по уходу за ребенком с 1 февраля 2011 года. Для его расчета бухгалтер применил новые правила исчисления. Он определил, что заработная плата работницы в расчетном периоде составила:
– за 2009 год – 390 000 руб.;
– 2010 год – 430 000 руб.

30 апреля 2011 года Т.В. Луговая представила заявление о пересчете пособия по правилам, действующим до 1 января 2011 года. В какой сумме работнице следует произвести доплату, если:
– сумма выплат, учитываемых при расчете пособий, начисленная Т.В. Луговой за 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового случая (с 1 февраля 2010 года по 31 января 2011 года), составила 320 000 руб.;
– в течение расчетного периода работница находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (28 календ. дн.) и отпуске по беременности и родам (140 календ. дн.). Следовательно, количество календарных дней, учитываемых при расчете пособия, составит 197 (365 дн. – 28 дн. – 140 дн.). Суммы пособия по беременности и родам и отпускные из расчета также исключаются (п. 8 Положения о расчете пособий в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года).

Решение. На момент наступления страхового случая бухгалтер ЗАО «Серебряная роса» определил сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком по новым правилам.

Расчет пособия по новым правилам

Сумма учитываемых выплат. Она составляет 805 000 руб. (390 000 руб. + 415 000 руб.). Напомним, что сумма учитываемых выплат за 2010 год не может превысить 415 000 руб.

Средний дневной заработок.Фактический средний дневной заработок составил 1102,74 руб. (805 000 руб. : 730 дн.).

Средний месячный заработок работницы ЗАО «Серебряная роса» равен 33 523,3 руб. (1102,74 руб. х 30,4).

Сумма пособияпо уходу за ребенком за полный календарный месяц составит 13 409,32 руб. (33 523,3 руб. х 40%).

Расчет пособия по старым правилам

Сумма учитываемых выплатза расчетный период равна 320 000 руб.

Фактический средний дневной заработок – 1624,37 руб. (320 000 руб. : 197 календ. дн.).

Средний месячный заработок – 49 380,85 руб. (1624,37 руб. х 30,4). Это больше предельной суммы среднего месячного заработка – 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.). Для дальнейших расчетов выбираем сумму 34 583,33 руб.

Пособиепо уходу за полный календарный месяц будет составлять 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).

Расчет доплаты

Разница между суммами пособия, исчисленными по новым и старым правилам, составила за полный календарный месяц 424,01 руб. (13 833,33 руб. – 13 409,32 руб.).

Т.В. Луговая находится в отпуске по уходу за ребенком с 1 февраля 2011 года. В период с 1 февраля по 30 апреля (три месяца) они получала пособие в меньшей сумме. Сумма доплаты за это время равна 1272,03 руб. (424,01 руб. х 3 мес.). Ее отражают в форме 4-ФСС РФ за первое полугодие 2011 года.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка