Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Заполнение бланка больничного листа

24 января 2012 99 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Можно ли округлить страховой стаж работника

На день наступления страхового случая страховой стаж работника составил 29 дней. Подскажите, пожалуйста, как в данном случае заполнить строку «Страховой стаж лет мес.» больничного листа?

Заполнение бланка больничного листа. В строке «Страховой стаж лет мес.» листка нетрудоспособности не предусмотрены ячейки для указания количества дней страхового стажа.

Но поскольку ваш сотрудник фактически уже осуществляет трудовую деятельность, его страховой стаж не является нулевым, поэтому в данном случае строку можно заполнить так, как показано ниже.

Как заполнить строку больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_|р |_|_|к.», если заработок у сотрудника отсутствует

В расчетном периоде у сотрудника не было доходов (наша организация — его первое место работы). В январе он был на больничном. Подскажите, какую сумму нужно указать в строке листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия:|_|_|_|_|_|_|_|_| р|_|_|к.»?

  • 0 руб. 00 коп.;
  • 4611 руб. 00 коп.;
  • 110664 руб. (4611 руб. х 24 мес.)

Учитываемые выплаты за расчетный период. В строке бланка листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_|р|_|_|к. » указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (абз. 15 ч. 2 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

В данном случае в соответствии с нормой части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (далее — Закон №255-ФЗ) средний заработок для исчисления пособия рассчитывается исходя из МРОТ и равен 110664 руб. (4611 руб.1 х 24 мес.). Эту сумму и нужно указать в вышеназванной строке больничного (образец ниже):

Если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, величина МРОТ при расчете пособия корректируется в зависимости от продолжительности рабочего времени.

Средний дневной заработок. В данном случае в строке «Средний дневной заработок |_|_|_|_|_|_|_|_|р|_|_|к. » листка нетрудоспособности нужно указать сумму, рассчитанную по формуле (абз. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

МРОТ 24 мес. : 730

где МРОТ — минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая.

В вашем случае эта сумма равна 151,59 руб. (4611 руб. х 24 мес. : 730). Ее и нужно указать в строке «Средний дневной заработок |_|_|_|_|_|_|_|_| р|_|_| к. » (образец ниже).

От редакции

Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, на этот коэффициент нужно будет увеличить итоговую сумму пособия (абз. 3 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375) .

Как заполнить строку больничного листа «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_| р |_|_|к.», если заработок у сотрудника оказался ниже величины МРОТ

Наш сотрудник находился на больничном с 10 по 13 января 2012 года. Его заработок за расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011-го) составил 72000 руб. Соответственно, средний дневной заработок равен 98,63 руб. (72000 руб. : 730).

Эта величина меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ: 98,63 руб. < 151,59 руб. (4611 руб. х 24 мес. : 730), поэтому пособие по временной нетрудоспособности мы рассчитали исходя из суммы 151,59 руб.

Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить строку листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия:|_|_|_|_|_|_|_|_|р|_|_|к.»

Если заработок сотрудника за расчетный период оказался меньше величины МРОТ в расчете за полный календарный месяц, при расчете пособия, как и в предыдущем случае, нужно применять норму части 1.1 статьи 14 Закона №255-ФЗ, то есть рассчитывать пособие исходя из МРОТ. При этом средний заработок для расчета пособия равен 110664 руб. (4611 руб. х 24 мес.).

Именно эту величину и нужно указать в строке «Средний заработок для исчисления пособия: |_|_|_|_|_|_|_|_| р|_|_|к. » листка нетрудоспособности.

И еще. Расчет пособия исходя из МРОТ (такой же, как вы привели в вопросе) следует привести в отдельном листке, который затем приложить к листку нетрудоспособности.

От редакции

Если сотрудник работает неполный рабочий день, то при расчете пособия минимальную сумму среднего дневного заработка нужно скорректировать пропорционально продолжительности его рабочего времени. О том, как это сделать, вы можете прочитать в статье «Неполное рабочее время: расчет больничного пособия» («Зарплата», 2011, №5).

На вопросы отвечает Нина Заурбековна Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.

Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам работнице, временно пребывающей на территории нашей страны

Наша сотрудница — гражданка Республики Беларусь, временно пребывающая в России, сейчас беременна. Понятно, что пособие по беременности и родам за счет средств ФСС России мы ей не выплачиваем.

Выплата данного пособия за счет средств работодателя не предусмотрена ни коллективным, ни трудовым договором.

Но как быть с отпуском по беременности и родам. Можно ли ей предоставить такой отпуск без выплаты соответствующего пособия?

О предоставлении отпуска в связи с материнством. Согласно части 1 статьи 255 ТКРФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании заявления и листка нетрудоспособности.

Но так как ваша сотрудница является временно пребывающей на территории России, в соответствии со статьей 2 Закона №255-ФЗ она не относится к категории застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А раз так, больничный лист она вряд ли получит (п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

От редакции

Факт отсутствия на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью (болезнь, беременность и роды) работница может подтвердить справкой медицинского учреждения (о периоде нетрудоспособности, о сроке беременности 30 недель).

При отсутствии у сотрудницы больничного листа основания для предоставления ей отпуска по беременности и родам тоже нет.

В данной ситуации работнице следует написать заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы. Кстати, такое же заявление ей нужно подать, если она решит взять отпуск по уходу за ребенком.

От редакции

О миграционном законодательстве

Напомним, что срок временного пребывания иностранного гражданина на территории России со дня въезда не может превышать 90 суток (абз. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ, далее — Закон №115-ФЗ).

Но поскольку с временно пребывающей гражданкой Республики Беларусь заключен трудовой договор, срок ее пребывания на территории России продлевается на срок действия трудового договора, но не более чем до одного года со дня въезда (абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона №115-ФЗ).

В сложившейся ситуации по окончании срока пребывания гражданке Республики Беларусь необходимо либо выехать, либо обратиться в территориальное отделение Федеральной миграционной службы РФ с просьбой о продлении срока пребывания в соответствии спунктом 3статьи 5 Закона № 115-ФЗ — по семейным обстоятельствам или в связи с состоянием здоровья (например, в связи с беременностью).

1Величина МРОТ установлена статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». — Примеч. ред.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка