Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

За время нетрудоспособности страховой стаж подрос

26 июля 2012 14 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Статья подготовлена при участии начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ Т.М. Ильюхиной.

Работник представил два больничных листа, выписанных разными медицинскими учреждениями. Первый больничный был открыт с 1 по 14 августа хирургом, второй — с 13 по 22 августа терапевтом. К моменту выдачи второго больничного страховой стаж работника достиг пяти лет. Как оплачивать эти больничные?

Работник получает пособие по временной нетрудоспособности в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка (ст. 39 Конституции РФ, подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7 и подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.99 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Поскольку пособие не может выплачиваться дважды за один и тот же период, дни, задвоившиеся по двум больничным, оплатить нужно только по одному из них.

В вашей ситуации общий период нетрудоспособности по двум больничным длился с 1 по 22 августа и по обоим больничным совпали два дня нетрудоспособности — 13 и 14 августа (см. схему 1).

Схема 1

Разберемся, как оплатить период нетрудоспособности по этим больничным листам.

Оплачиваем первый больничный

По общему правилу сначала нужно оплатить все дни болезни по первому листку нетрудоспособности. А второй листок нетрудоспособности следует оплатить со дня, следующего за днем закрытия первого больничного (см. схему 2).

Схема 2

При расчете пособия учитывается страховой стаж работника на день наступления страхового случая.

Зависимость суммы пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности страхового стажа работника представлена в таблице на с. 113.

Таблица. Зависимость суммы пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности страхового стажа работника
Продолжительность страхового стажа Ограничение суммы пособия
процентом к среднему заработку предельной величиной
1 2 3
До шести месяцев 60% За календарный месяц — не больше МРОТ (с учетом районного коэффициента)
От шести месяцев до пяти лет В общих случаях за день в 2012 году не больше 1202,74 руб.*
От пяти до восьми лет 80%
Восемь лет и более 100%

*В общих случаях при расчете пособия в 2012 году расчетный период — 2011 и 2010 годы. В эти периоды заработок ограничен суммами, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ, — за 2011 год — 463000 руб., а за 2010 год — 415000 руб.

Исходя из этих величин, предельная сумма дневного заработка для расчета пособия в 2012 году — 1202,74 руб. [(463000 руб. + 415000 руб.) : 730].

При расчете пособия по первому больничному листу средний заработок сотрудника нужно скорректировать на 60%.

Первые три календарных дня этого больничного листа — 1, 2 и 3 августа — оплачиваются за счет работодателя, а последующие — с 4 по 14 августа — за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон №255-ФЗ).

Оплачиваем второй больничный

Итак, первый больничный лист оплачен с 1 по 14 августа. Второй листок нетрудоспособности нужно оплатить со дня, следующего за днем закрытия первого больничного, — с 15 августа до дня выздоровления — 22 августа (схема 2 выше).

Больничный — это и удостоверение, и основание

Больничный лист — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. Этот документ является основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (п. 5 ст. 13 Закона №255-ФЗ).

Расчет пособия следует произвести исходя уже из нового страхового стажа. Допустим, на день наступления первого страхового случая (1 августа) страховой стаж работника составил 4 года 11 месяцев 20 дней, а на день наступления второго — 5 лет 4 дня. Значит, оплачиваем второй больничный с 15 по 22 августа уже исходя из 80% среднего заработка.

Второй листок нетрудоспособности, выданный другим медицинским учреждением по другому заболеванию, свидетельствует, что наступил другой страховой случай. Так как оплачивается он с 15 по 22 августа, первыми тремя календарными днями будут считаться 15, 16 и 17 августа. Эти дни нужно снова оплатить за счет работодателя, а последующие — с 18 по 22 августа — за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ).

Обратите внимание: если бы страховой стаж увеличился позднее дня наступления второго страхового случая, тогда второй больничный лист нужно было бы оплатить исходя из 60% среднего заработка, то есть без учета изменения страхового стажа.

Уведомить врача

Заметим, что работник должен был сообщить терапевту о том, что ему уже выписал больничный лист специалист другого медицинского учреждения (хирург), у которого он проходит лечение, поэтому в листке нетрудоспособности он пока не нуждается. Оформить больничный у терапевта работнику следовало со следующего дня после закрытия листка нетрудоспособности у хирурга.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка