Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Все запутались, когда сдавать упрощенную декларацию вместо нулевой

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Скидки и надбавки к страховому тарифу

1 ноября 2012 25 просмотров

Сайт журнала «Зарплата»
Электронный журнал «Зарплата»

Взносы на случай травматизма организации уплачивают исходя из страхового тарифа, скорректированного на величину скидки или надбавки (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Правила установления страхователям скидок и надбавок утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.2012 № 524 (далее — Правила). Рассмотрим порядок получения скидки на 2013 год.

ПРАВО НА СКИДКУ

Скидки и надбавки к страховому тарифу . Право на скидку имеет организация, которая (п. 8 Правил):

— зарегистрирована и фактически действует три года или более;

— не имеет задолженности по взносам на травматизм;

— не имеет страховых случаев со смертельным исходом.

Это обязательные, но не достаточные условия.

ЧТО ЕЩЕ ДОЛЖНО БЫТЬ УЧТЕНО ПРИ РАСЧЕТЕ СКИДОК (НАДБАВОК)

Скидки и надбавки к тарифам на 2013 год территориальные отделения ФСС РФ определяют по Методике, утвержденной приказом Минтруда России от 01.09.2012 № 39н (далее — Методика).

При установлении скидок или надбавок во внимание принимаются фактические показатели, характеризующие безопасность труда в организации. Если их значения ниже среднеотраслевых, предприятие получит скидку, если выше — надбавку.

Помимо показателей безопасности, на размер скидки (надбавки) влияют два новых дополнительных коэффициента. Показатели безопасности и коэффициенты определяются по состоянию на 1 января текущего года (п. 2 Методики). Рассмотрим порядок определения всех показателей, участвующих в расчете скидки (надбавки).

РАССЧИТЫВАЕМ ПОКАЗАТЕЛИ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Наименование показателей. Для расчета скидки используются следующие показатели безопасности труда (п. 3 Правил):

— соотношение расходов ФСС РФ на выплату обеспечений по всем страховым случаям в организации и общей суммы начисленных взносов на травматизм (показатель «а»);

— количество страховых случаев на 1000 работающих (показатель «в»);

— количество дней временной нетрудоспособности на один страховой случай (показатель «с»).

Глубина периода. Эти показатели определяются по итогам деятельности организации за три года, предшествующих году установления скидки (ранее — по итогам работы организации за год) (п. 3 Методики). Для расчета скидки (надбавки) на 2013 год используют значения показателей на 1 января 2012 года. Значит, расчет скидок на 2013 год будет производиться по итогам работы за 2009, 2010 и 2011 годы.

Сравнение со среднеотраслевыми. Показатели, рассчитанные для конкретного предприятия, сравнивают со среднеотраслевыми значениями.

На 2013 год размеры средних показателей по видам экономической деятельности утверждены постановлением ФСС РФ от 31.05.2012 № 122.

Если основные показатели организации меньше аналогичных по отрасли, ей устанавливается скидка, если больше — надбавка. Надбавку назначат и в случае, если хотя бы один из показателей окажется выше отраслевого (п. 6 Правил).

Если в предшествующих годах в организации произошел страховой случай со смертельным исходом, скидку компании не установят ни при каких обстоятельствах (п. 4 Правил).

Теперь рассмотрим, как показатели рассчитать.

Соотношение расходов и начисленных взносов. Показатель «а»

Скидки и надбавки к страховому тарифу . Для расчета показателя необходимо сравнить сумму страхового обеспечения в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями и сумму начисленных взносов на травматизм (п. 2.1 Методики).

В страховое обеспечение включаются все суммы, которые были выплачены работодателем и фондом в связи с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями, в виде (п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ):

— пособий по временной нетрудоспособности (полностью выплачиваются за счет средств фонда);

— страховых выплат (единовременной и ежемесячных);

— оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Показатель «а» определяется по формуле:

Количество страховых случаев на 1000 работающих. Показатель «в»

В данном случае используется показатель среднесписочной численности (п. 2.2 Методики), которую следует определять согласно Указаниям2, утвержденным приказом Росстата от 24.10.2011 № 435. Для расчета показателя «в» применяется формула:


Число дней временной нетрудоспособности на один страховой случай. Показатель «с»

Число дней временной нетрудоспособности, приходящихся на один страховой случай (исключая случаи со смертельным исходом), рассчитывается так (п. 2.3 Методики):


Обратите внимание: размер значений основных показателей округляется до двух знаков после запятой (п. 3 Методики).

Источники информации для расчета показателей

Показатели рассчитываются на основании данных за три года, предшествующих текущему. Их можно взять из следующих документов (п. 2.6 Методики):

— расчетов по форме 4-ФСС РФ за 2009—2011 годы (раздел II);

— актов о несчастном случае на производстве (форма Н-1);

— журналов регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9) и т. п.

Формы Н-1 и 9 утверждены постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (приложение № 1);

— личных (учетных) дел пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания.

РАССЧИТЫВАЕМ НОВЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

Помимо показателей, перечисленных в пункте 3 Правил, при определении размера скидки (надбавки) на 2013 год будут учитываться:

— результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок ее проведения утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 324н;

— данные о проведении обязательных медосмотров сотрудников.

Коэффициент проведения аттестации рабочих мест

Коэффициент q1 — коэффициент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Он рассчитывается по формуле (п. 2.4 Методики):


Коэффициент проведения обязательных медосмотров

Коэффициент q2 — коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров. Он рассчитывается так (п. 2.5 Методики):


Обратите внимание: рассчитанные коэффициенты q1 и q2 округляются до одного знака после запятой (п. 2.5 Методики).

Источники информации для расчета коэффициентов

Согласно пункту 2.5 Методики для расчета коэффициентов используются сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных медосмотрах, отраженных в разделе II формы-4 ФСС за три предшествующих года.

Заметим, что форма 4-ФСС РФ, которая применялась в период с 2009 по 2011 год, не содержала полных сведений о результатах аттестации рабочих мест и проведении обязательных медицинских осмотров3.

Поэтому для расчета новых коэффициентов следует использовать также сведения о прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, протоколы аттестации рабочих мест по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда.

ОПРЕДЕЛЯЕМ РАЗМЕР СКИДКИ

Размер скидки и надбавки устанавливается в процентах к страховому тарифу и округляется до целых единиц (п. 5 Методики).

Максимальный размер скидки (надбавки) не может превышать 40% страхового тарифа по взносам на случай травмы на производстве и профессиональных заболеваний, установленного организации (п. 2 Правил).

Величина скидки определяется по формуле:

где астр, встр и сстр — показатели «а», «в» и «с», рассчитанные для каждого страхователя;

авэд, ввэд и свэд — значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности организации;

q1 — коэффициент проведения аттестации рабочих мест;

q2 — коэффициент проведения обязательных медосмотров.

Если показатель С х 40%, скидка устанавливается в размере 40% (п. 9 Методики).

Используя приведенные выше формулы, работодатель может самостоятельно определить, положена ли организации скидка, и если да, рассчитать ее размер.

 ЗАО «Морфей» занимается производством стеганых одеял и подушек из пуха сибирского гуся (ОКВЭД 17.40). Организация зарегистрирована и фактически действует с 15 мая 2008 года, своевременно уплачивает страховые взносы на травматизм, не имеет страховых случаев со смертельным исходом. Эти обстоятельства дают ей право претендовать на получение скидки к страховому тарифу на 2013 год.

Необходимо рассчитать размер скидки, которая может быть установлена к тарифу страховых взносов ЗАО «Морфей» на 2013 год на основании следующих данных:

— сумма начисленных страховых взносов на травматизм составила 1 390 000 руб.;

— среднесписочная численность работников — 1980 человек;

— количество страховых случаев — 1;

— количество дней временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой — 11;

— сумма пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой — 16 400 руб. (других выплат из средств фонда в связи со страховым случаем не было).

Кроме того, в 2010 году на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда — было аттестовано 1308 рабочих мест из 1520. Из них мест с вредными условиями труда выявлено не было.

В 2011 году 1450 человек из 1980 прошли обязательный медосмотр.

РЕШЕНИЕ.

Для расчета воспользуемся формулами, приведенными выше, и рассчитаем показатели с учетом округления: — показатель «а» — 0,01 (16 400 руб. : 1 390 000 руб.);

— показатель «в» — 0,51 (1 страх. случай : 1980 чел. х 1000 чел.);

— показатель «с» — 11 (11 дн. : 1 страх. случай).

Затем сравним показатели со среднеотраслевыми, утвержденными постановлением Правительства РФ от 31.05.2012 № 122. Все показатели деятельности предприятия оказались ниже средних — 0,02, 0,57 и 68,69 соответственно. Поэтому предприятию в 2013 году будет установлена скидка.

Чтобы определить ее размер, рассчитаем два коэффициента:

— коэффициент q1 — 0,86 (1308 раб. мест : 1520 раб. мест);

— коэффициент q2 — 0,73 (1450 раб. чел. : 1980 раб. чел.).

Скидку к страховому тарифу ФСС РФ должен предоставить организации в размере 33% [(0,01 : 0,02 + 0,51 : 0,57 + 11 : 68,69) : 3 х 0,9 х 0,7 х? 100].

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ НА 2013 ГОД

Размер страховых взносов при установлении скидки изменяется с начала года, следующего за текущим (п. 10 Правил).

Чтобы получить скидку к страховому тарифу на 2013 год, работодатель должен не позднее 1 ноября 2012 года подать в территориальный орган ФСС РФ заявление. Решение об установлении скидки ФСС РФ примет не позднее 1 декабря 2012 года. А в течение следующих пяти дней он уведомит страхователя об установлении (или отказе в установлении) скидки (п. 7 и 9 Правил).

В дальнейшем, сдавая расчеты по форме-4 ФСС, страхователь должен в графе 7 таблицы 6 указывать размер скидки, в графе 9 таблицы 6 — размер надбавки, а в графе 10 проставлять итоговое значение страхового тарифа с учетом установленной скидки (надбавки).

1О поправках, которые планируется внести в Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», читайте на с. 14. — Примеч. ред.
2Подробнее о расчете показателей численности на основе Указаний читайте в статье «Численность в отчетах в ПФР и ФСС РФ» // Зарплата, 2012, № 7. — Примеч. ред.
3Информация об этом должна появиться в форме-4 ФСС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 216н, начиная с отчета за 2012 год. Подробнее о планируемых дополнениях читайте на с. 6 и в статье «Новая таблица и другие изменения в форме-4ФСС» // Зарплата, 2012, № 10. К моменту подписания номера проект приказа еще не был принят. — Примеч. ред.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Будет ли ваша компания платить дивиденды за 2016 год?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка