Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж

1 января 2012 5 просмотров

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Работники учреждения получают доплату к заработной плате за вредные условия труда. Учитываются ли данные выплаты при исчислении премий и надбавок за стаж?

Ответ на вопрос зависит от двух факторов:

  • в какой форме работникам выдают доплаты, то есть включены ли они в размер ставок или окладов или являются самостоятельным видом выплат;
  • как исчисляется размер премии и надбавки за стаж – в зависимости от ставки или оклада или каким-то другим способом.

Поясню. Статьей 147 ТК РФ предусмотрено следующее. Оплата труда сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками и окладами, которые определены для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, утвержденных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме этого, согласно статье 219 ТК РФ, специалисты имеют право на компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если они заняты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как правило, такие доплаты устанавливаются в процентном отношении к размерам тарифных ставок или окладов.

Премии и надбавки за стаж относятся к стимулирующим выплатам. Порядок и условия выплаты премий утверждаются работодателем, который предусматривает в соответствующих положениях размеры таких премий и порядок исчисления их размеров. Порядок и условия выплаты надбавок за стаж работы также могут быть установлены работодателем, если они не установлены нормативными правовыми актами.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка