Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Не надо второй раз платить налог, который застрял в банке

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Увольнение работника после длительного отсутствия

18 мая 2012 17 просмотров

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

После трудоустройства сотрудник отработал весь апрель, а в мае на работу не вышел. После возвращения в начале июня он написал заявление на увольнение с 30 апреля (руководитель не возражает). Как оформить расчет с данным сотрудником и не возникнет ли проблем с налоговой инспекцией по поводу неуплаты НДФЛ?

 Увольнение работника после длительного отсутствия, судя по ситуации, директор и работник решили оформить как расторжение трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Это должно быть оформлено приказом работодателя в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ, который следует издать в июне, когда сотрудник пришел в организацию. При этом в табеле учета рабочего времени все дни отсутствия сотрудника на работе должны быть помечены как невыясненная причина. Это даст право не платить ему заработную плату за май, но при этом выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет, согласно статье 140 ТК РФ, в день увольнения. При этом проблем с налоговыми органами не возникнет, так как НДФЛ будет считаться перечисленным вовремя. Также следует учесть, что пока сотрудник не выйдет на работу и работодатель не запросит от него объяснение причин отсутствия, увольнение за прогул неправомерно.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка