Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте свои расчеты

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы

13 марта 2008 11 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Работник трудится в учреждении по основному месту работы. Кроме того, он работает в сторонней организации по совместительству (внешним совместителем на полставки). Должен ли человек быть в учреждении (на рабочем месте по основному месту работы) полный рабочий день, если в этом нет прямой необходимости?

Все зависит от трудового распорядка, принятого в каждом конкретном учреждении.

Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать в том числе:
продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены);
установление ненормированного рабочего дня для отдельных категорий работников;
время начала и окончания работы.

Эти нормы устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, а для работников с отличным от общих правил рабочим режимом трудовым договором.

Следовательно, и на основной работе, и по совместительству приняты и действуют свои правила трудового распорядка, которые работник обязан соблюдать.

Так, в трудовом договоре, заключенном с человеком по основному месту работы, может быть предусмотрено, что он должен выполнить определенный объем работ независимо от времени его исполнения. В таком случае по выполнении данной работы он вправе покинуть рабочее место до окончания рабочего дня.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка