Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Оформляем договор обучения

10 апреля 2008 11 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Нормативные акты, регулирующие правоотношения

Оформляем договор обучения. Содержание трехстороннего договора должно соответствовать положениям Гражданского кодекса РФ, в частности, нормам главы 39, регламентирующим порядок возмездного оказания услуг, а также положениям Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании». Заметьте, определенные требования к содержанию договора установлены и правилами оказания платных образовательных услуг. Они утверждены постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. № 505.

Так как образовательные услуги оказывают физическим лицам, то отношения между родителями обучающихся в образовательном учреждении детей и самим учреждением также регулируют положения Закона РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей».

Учреждение должно предоставить информацию

Образовательное учреждение обязано ознакомить родителей и представителей организации, заключающих договор:
– с уставом образовательного учреждения;
– с лицензией на ведение образовательной деятельности;
– с данными об основных образовательных программах, реализуемых данным учреждением;
– с другими сведениями и документами, регламентирующими образовательный процесс в учреждении.

Так, применительно к бюджетным учреждениям тарифы на оказание платных образовательных услуг устанавливают их учредители (государственные и муниципальные органы). Соответственно информация о таких тарифах должна прилагаться к договору.

Кроме того, учреждение должно приложить к договору надлежащим образом заверенную копию лицензии на образовательные услуги.

Какой договор заключать

Оформляем договор обучения. Как будет именоваться такой договор (собственно договор, соглашение или как-то иначе), не столь принципиально, поскольку это не меняет его сути. А суть заключается в том, что это именно договор, под которым в соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса РФ признают соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Помните, что договор должен быть составлен в письменной форме.

При его оформлении можно использовать типовую форму. Она рекомендована письмом Минобразования России от 30 марта 1994 г. № 212/19-12. Однако нужно помнить, что названная форма, во-первых, рассчитана на двухсторонний характер отношений (образовательное учреждение – родители), а во-вторых, она не в полной мере учитывает положения Гражданского кодекса РФ, вступившие в силу позднее.

Условия, которые нужно обязательно указать в договоре

К числу существенных условий заключаемого трехстороннего договора будут относиться сведения: о ребенке (ученике); родителях; организации, осуществляющей частичную оплату обучения; образовательных программах, реализуемых в рамках данного трехстороннего договора; размере и порядке внесения платы за обучение, в том числе определены сроки оплаты за обучение.

В договоре предусмотрите гарантии, на которые могут рассчитывать стороны

С точки зрения образовательного учреждения важно предусмотреть и определенные гарантии со стороны организации как участника трехстороннего соглашения.

В числе таких гарантий назовем:
– получение подтверждающих документов (например, решение совета директоров или иного компетентного органа организации об одобрении заключить такое соглашение). Дело в том, что подобные соглашения трудно квалифицировать как обычную хозяйственную деятельность организации. Во избежание возможных претензий как со стороны проверяющих органов, так и самой организации (например, при смене ее руководства), образовательное учреждение должно получить такое подтверждение;
– санкции за возможное нарушение сроков оплаты услуг организацией.

Кроме того, в договоре можно предусмотреть порядок и условия оказания спонсорской (благотворительной) помощи со стороны организации, которая будет дополнительной к плате за содержание детей.

В заключение отметим, что возможна и иная модель оформления трехсторонних отношений, а именно заключение образовательным учреждением двух договоров:
– договор с родителем ребенка, подчиняющийся требованиям Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 и законодательства о защите прав потребителей;
– договор с организацией со ссылкой на то, что он является дополнительным по отношению к договорам, заключаемым образовательным учреждением с родителями своих воспитанников.

В документе нет подписи руководителя. Что делать?

Если от имени организации договор заключает не руководитель, а иной представитель (например, заместитель генерального директора), образовательное учреждение должно запросить надлежащим образом оформленную доверенность, которая позволяет представителю организации заключить подобного рода договор.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка