Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Готовы ли вы к проверкам

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Добровольные взносы в Пенсионный фонд

22 июля 2008 184 просмотра

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Суть нововведений

Добровольные взносы в Пенсионный фонд. В соответствии с принятым Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ каждый работающий имеет возможность увеличить свою будущую трудовую пенсию. А именно человек может лично перечислять в ПФР добровольные накопительные страховые взносы. Кроме того, за счет начисленных в пользу работников вознаграждений такие взносы имеет право перечислять учреждение-работодатель (то есть удерживая суммы из дохода конкретного лица). Но только в том случае, если у него есть заявление от человека на такое перечисление.

Есть еще вариант. Так, Закон № 56-ФЗ дает возможность учреждениям самим уплачивать дополнительные страховые взносы за своих работников, не уменьшая их доход. Подобное решение оформляют отдельным приказом или дополнив коллективный либо трудовой договор соответствующими положениями.

Оформите документы верно

Если работник написал заявление на удержание и перечисление добровольных взносов, следует его проверить.

Так, в заявлении должны быть указаны такие реквизиты:
– страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина;
– фамилия, имя, отчество застрахованного лица;
– место жительства работника;
– сумма к удержанию.

Если желающих принять участие в формировании дополнительных накопительных страховых взносов будет много, то целесообразно провести организационное собрание. На нем нужно раздать типовые бланки заявлений на удержания из зарплаты, объяснить порядок их составления. А также проинформировать персонал о времени подачи заявлений, чтобы они в итоге датировались одним числом.

Сведения нужно передать в Пенсионный фонд

Добровольные взносы в Пенсионный фонд. Собрав заявления, в трехдневный срок их следует передать в территориальный орган ПФР (по месту регистрации в качестве страхователя).

Причем если учреждение вновь создано или общая численность работающих превышает 100 человек, то заявления передают в ПФР в электронном виде.

Помните: при передаче сведений по электронным каналам связи с использованием электронно-цифровой подписи должны быть соблюдены требования Федерального закона от 10 января 2002 г. № 1-ФЗ.

А электронные ключи для электронно-цифровой подписи должны быть созданы в территориальном подразделении Пенсионного фонда.

Альтернативный вариант передачи сведений в ПФР – использование трансфер-агентских центров, с которыми Фонд заключил соответствующие соглашения о взаимном удостоверении подписей (см. приказ Минфина России от 21 августа 2003 г. № 79н).

Определяем размер взносов

Взносы, перечисляемые работником или учреждением. Сумма взносов может устанавливаться по-разному. В частности, это может быть твердая сумма или процент от заработной платы. Отметим, что от размера внесенных сумм зависит и сумма поступлений денег на лицевой счет физлица от государства. Поясним.

Господдержка. Дело в том, что суммы взносов могут быть увеличены и за счет госсредств. Государство софинансирует поступившие дополнительные страховые взносы в течение 10 лет с момента подачи работником соответствующего заявления. Госсофинансирование осуществляется в размере от 2000 руб. до 12 000 руб. (пропорционально поступившим взносам за истекший финансовый год). Чтобы получить такую «государственную поддержку» в будущем году, необходимо внести не менее 2000 руб. накопительных страховых взносов за текущий год. Получается, что, внеся 2000 руб. в год, работник получит от государства еще 2000 руб. Внеся 3000 руб., он получит соответственно 3000 руб. и т. д. Максимальная сумма, которую государство перечислит физлицу за год, – 12 000 руб.

В большем размере государство окажет поддержку работникам, которые достигли пенсионного возраста, но продолжили работу. Если они не обратились за установлением им ни одной из частей трудовой пенсии, то после достижения ими пенсионного возраста размер софинансирования увеличивается в четыре раза. Иными словами, за 1 руб. уплаченных добровольно взносов на лицевой счет работника из Фонда национального благосостояния будет перечислено 4 руб. (но не более 48 000 руб.).

Нехитрый подсчет подсказывает, что оптимальный размер добровольных взносов для работников составляет 1000 руб. в месяц.

Работники обратились к работодателю с заявлениями о добровольном ежемесячном удержании из своей зарплаты. В частности, Иванов И.И. просил ежемесячно удерживать и перечислять в ПФР в качестве добровольных пенсионных взносов по 2000 руб., Петров П.П. – по 570 руб. (указанные суммы должны быть направлены в качестве дополнительных страховых взносов на формирование накопительной части трудовой пенсии).

В течение финансового года учреждение-работодатель перечислило суммы в ПФР.

За Иванова И.И.:
12 мес. х 2000 руб/мес. = 24 000 руб.

За Петрова П.П.:
12 мес. х 570 руб/мес. = 6840 руб.

Суммы перечислений обоих работников в ПФР превысили за год 2000 руб. Поэтому до 20 апреля следующего финансового года отделение ПФР приняло решение о выделении средств господдержки добровольных пенсионных накоплений:
– Иванову И.И. в максимальном размере – 12 000 руб. (ведь сумма поступлений в бюджет за год – 24 000 руб., а это более 12 000 руб. (24 000 > 12 000);
– Петрову П.П. – 6840 руб. (2000 < 6840 < 12 000).

Рассчитаем сумму добровольных пенсионных накоплений на индивидуальном лицевом счете работника.

У Иванова И.И.:
24 000 руб. + 12 000 руб. = 36 000 руб.

У Петрова П.П.:
6840 руб. + 6840 руб. = 13 680 руб.

Удержание и перечисление взносов

Учреждение удерживает, перечисляет суммы добровольных пенсионных взносов отдельно за каждого работника. Причем с первого числа месяца, следующего за тем, в котором поступило заявление.

Порядок уплаты сумм

Дополнительные взносы за застрахованных лиц работодатель будет перечислять ежемесячно одним платежным поручением в бюджет ПФР. При этом должны будут соблюдены порядок и сроки, которые установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Суммы зачисляют на отдельные банковские счета ПФР (открытые для приема средств на финансирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Законом № 56-ФЗ).

Оформите реестр застрахованных лиц

Одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов должен быть сформирован реестр застрахованных лиц (конкретную форму документа и порядок его представления утверждает ПФР). Его следует представлять в территориальный орган ПФР не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы и уплачивались взносы работодателя. К реестру не забудьте приложить заверенные в банке копии платежных поручений на перечисление дополнительных страховых взносов.

Отражение ситуации в бухгалтерском учете

Разумеется, нововведения не учтены в Инструкции № 25н. Однако, опираясь на положения этого нормативного акта, можно сделать вывод, что учитывать суммы добровольных взносов нужно аналогично другим удержаниям из зарплаты работников.

По мнению автора, в учете бухгалтеру следует сделать следующие записи:

Информацию о произведенных удержаниях включают в расчетные листки работников ежемесячно.

В заключение отметим, что прекратить удержание суммы взносов из зарплаты работника можно только по его заявлению (исключение – ситуация, когда работник увольняется, в этом случае заявления не нужно). Кроме того, территориальные органы также нужно поставить в известность (в письменной форме).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка