Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минфин сообщил, кого накажут за ошибки в декларациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Отпуск за вредные условия работы

18 августа 2008 18 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Продолжительность дополнительного отпуска

Отпуск за вредные условия работы. Минимальная продолжительность отпуска для каждой профессии или вида вредной работы установлена в Списке, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 (далее – Список).

Допотпуск может составлять от 6 до 36 рабочих дней в зависимости от условий работы. Конкретную продолжительность дополнительного отпуска определяют на основании результатов аттестации рабочих мест.

Однако полный дополнительный отпуск предоставляют только тем лицам, которые проработали на производствах, в цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. Основание – пункт 8 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20.

Определяем стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск

Помните, что в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включают только фактически отработанное время во вредных или опасных условиях труда (ст. 121 Трудового кодекса РФ).

В течение года человек может исполнять разные обязанности, за которые предоставляется дополнительный отпуск разной продолжительности. В этом случае время, отработанное во вредных условиях, следует рассчитывать по каждой работе отдельно (п. 11 Инструкции). В счет времени, проработанного во вредных условиях труда, включают только те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.

Обратите внимание и на следующий момент. Если в Списке есть указание «постоянно занятый» или «постоянно работающий», то в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, включают только полностью отработанные рабочие дни (п. 12 Инструкции).

Порядок расчета дней отдыха, которые положены специалисту в качестве дополнительного отпуска, рассмотрим на конкретном примере.

Пример

В штате горбольницы числится хирург (Огурцов П.Г.). Он поступил на работу в отделение общей хирургии и приступил к ней 10 июля 2007 года.

Согласно Списку, при работе по этой профессии в течение всего рабочего года специалисту полагается дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.

С 18 сентября 2007 года Огурцов П.Г. был временно переведен в отделение микрохирургии, где и проработал до 30 ноября 2007 года. При такой работе в течение всего рабочего года дополнительный отпуск составляет 18 рабочих дней.

А 1 декабря 2007 года он вернулся на прежнее рабочее место.

Продолжительность рабочей недели – 5 дней.

С 4 июня 2008 года хирургу были предоставлены:
– очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
– дополнительный отпуск на основании статьи 117 Трудового кодекса РФ.

Рассчитаем продолжительность дополнительного отпуска.

1. Определим число рабочих дней, отработанных на каждом рабочем месте за период:
– с 10 июля по 17 сентября 2007 года – 50 рабочих дней;
– с 18 сентября по 30 ноября 2007 года – 53 рабочих дня;
– с 1 декабря 2007 года по 3 июня 2008 года – 121 рабочий день.

Получается, что всего врач трудился в отделении общей хирургии 171 рабочий день (121 + 50).

За них полагается дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в год.

Всего в 2007 году – 249 рабочих дней, а в 2008 году – 250.

2. Рассчитаем среднемесячное количество рабочих дней.

В 2007 году:

249 раб. дн. : 12 мес. = 20,8 дн/мес.

В 2008 году:

250 раб. дн. : 12 мес. = 20,8 дн/мес.

3. Вычислим количество месяцев, отработанных на каждом рабочем месте.

В отделении общей хирургии:

171 раб. дн. : 20,8 дн/мес. = 8,2 мес.

При расчете учитываем 8 месяцев (цифры после запятой отбрасываем).

В отделении микрохирургии:

53 раб. дн. : 20,8 дн/мес. = 2,5 мес.

При расчете принимаем 3 месяца (округляем данные после запятой до единицы).

4. Определим число дней дополнительного отпуска, предусмотренного по каждому рабочему месту.

За работу в отделении общей хирургии:

12 дн. : 12 мес. x 8 мес. = 8 дн.

За работу в отделении микрохирургии:

18 дн. : 12 мес. x 3 мес. = 4.5 дн.

5. Рассчитаем общую продолжительность дополнительного отпуска. Она составит:

8 дн. + 5 дн. = 13 дн.

Правила предоставления дополнительного отпуска

Отпуск за вредные условия работы. Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, отпуск должен предоставляться ежегодно. Причем одновременно с ежегодным отпуском (п. 8 Инструкции). Отзывать таких работников из отпуска нельзя (ст. 125 Трудового кодекса РФ).

Дополнительный отпуск исчисляется отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка