Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как оплатить сверхурочные часы при суммированном учете

15 сентября 2008 8 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Работнику учреждения установлен суммированный учет рабочего времени. Как в этом случае определять сверхурочное время работы? 

При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа определяется по окончании учетного периода. Превышение фактически отработанного времени над нормативом будет сверхурочной работой (ст. 99 ТК РФ).

Бывает, что по графику заранее устанавливают «лишние» часы. В этом случае учреждение нарушает трудовое законодательство. Ведь в учетном периоде количество рабочих часов должно соответствовать норме (ст. 104 ТК РФ и п. 3 Разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. № 65).

Даже если работник согласен, то возникают проблемы с оформлением такой работы. Учреждение должно получать от него согласие на сверхурочную работу заранее, что недопустимо. Однако оплату человек все равно должен получить в повышенном размере на основании статьи 152 ТК РФ.

Предположим, что по графику на сентябрь 2008 года фармацевт должен отработать 184 часа, а норма рабочего времени по производственному календарю при 40-часовой неделе – 176 часов. Если он отработает 184 часа, то сверхурочные составят 8 часов (184 – 176). Из них два часа оплачивают не менее чем в полуторном размере, а остальные шесть – не менее чем в двойном.

Работник может «задержаться» после смены из-за неявки сменщика, например, на три часа. Это графиком не предусмотрено и он должен был отработать 176 часов.

Тогда за учетный период работник учреждения трудился сверхурочно три часа (176 ч + 3 ч – 176 ч), из них два часа оплачивают не менее чем в полуторном размере, а один – не менее чем в двойном.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка