Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как удержать алименты на детей

15 сентября 2008 25 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Когда бухгалтер должен уменьшить доход работника

Как удержать алименты на детей. Для уменьшения дохода работника на сумму алиментов должно быть основание – оригинал надлежаще оформленного документа (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Документы, на основании которых можно удержать сумму алиментов на детей, – это:
– исполнительный лист;
– нотариально удостоверенное соглашение (составляется по согласованию и обоюдному желанию сторон);
– личное заявление работника на удержание алиментов (когда решение об уплате сумм на содержание детей человек принял сам).

С каких выплат можно удержать алименты

Виды доходов работника, с которых возможно удержать алименты на детей, перечислены в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841*. Сюда причисляют доходы, полученные родителем-ответчиком и в денежной, и в натуральной форме и выплачиваемые работнику как по основному месту работы, так и по совместительству.

 Доходы работников, а также пенсии и пособия, с которых можно удержать суммы алиментов на детей, приведены в рубрике «».

Однако Перечень содержит исключения из общего правила. То есть там предусмотрены суммы, с которых удержания не производят. Кроме того, выплаты нельзя уменьшить на сумму алиментов, если ситуация попадает под действие Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

В частности, согласно статье 101 Закона № 229-ФЗ, алименты нельзя удержать с выплат лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, с компенсационных выплат за счет средств бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами и т. д.

За нарушение порядка удержания алиментов могут наказать

Судебные и исполнительные органы могут проверить правильность расчета сумм алиментов (уплату которых назначил суд) и соблюдение порядка их удержания.

За неперечисление получателю названных сумм могут оштрафовать (п. 3 ст. 17.14 Кодекса РФ об административных нарушениях):
– должностных лиц – от 15 000 до 20 000 руб.
– учреждение – от 50 000 до 100 000 руб.

За утрату исполнительного документа с ответственного за его сохранность работника могут взыскать штраф в размере 2500 руб.

Если задолженность появилась по вине самого ответчика, он заплатит неустойку – 1/2 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (Федеральный закон от 30 июня 2008 г. № 106-ФЗ).

Как сделать расчет

Как удержать алименты на детей. Прежде чем выполнить удержание, нужно четко определить, какую сумму можно удержать из дохода работника.

На выплату алиментов на несовершеннолетних детей можно направить не более 70 процентов доходов работника. При этом размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов, в том числе НДФЛ (ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Однако бухгалтер лишь контролирует размер удержания (не более 70 процентов), но не определяет сумму, которую следует уплатить на каждого ребенка. Так как ее конкретный размер уже указан в исполнительных листах или личном заявлении работника.

Заметим, что по решению судов в зависимости от количества детей, в пользу которых выполняется удержание, суммы взыскивают ежемесячно в определенном размере (ст. 81 Семейного кодекса РФ):
– на одного ребенка – 1/4 суммы дохода родителей;
– на двух детей – 1/3 суммы дохода родителей;
– на трех и более детей – 1/2 суммы дохода родителей.

Причем размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и каких-либо других обстоятельств, заслуживающих внимания.

Обратите внимание на следующий момент. Если за работником числится долг по уплате алиментов, то сначала следует удержать их за текущий месяц, а уж затем за прошедшие периоды.

В учреждение поступил исполнительный лист в ноябре 2008 года. Согласно этому документу, с дохода работника требуется удерживать 1/3 дохода на выплату алиментов (на двух детей) начиная с сентября этого года. Ежемесячный доход работника составляет 15 000 руб.

С февраля 2008 года стандартные вычеты (400 руб.) ему не предоставляются.

Рассчитаем налог на доходы (НДФЛ) этого работника за ноябрь:

15 000 руб. х 13% = 1950 руб.

Определим максимальный размер суммы, которую можно удержать с зарплаты работника для уплаты алиментов в ноябре:

(15 000 руб. – 1950 руб.) х 70% = 9135 руб.

Ежемесячная сумма удержаний алиментов (в том числе за ноябрь) составит:

(15 000 руб. – 1950 руб.) х 1/3 = 4350 руб.

Вычислим сумму, которую можно удержать в счет погашения задолженности по алиментам за предыдущие периоды. Учтем при этом, что их сумма за сентябрь и октябрь составила 8700 руб. (4350 руб. х 2), а за ноябрь уже удержано 4350 руб.:

9135 руб. – 4350 руб. = 4785 руб.

Таким образом, за прошлый период нужно будет еще удержать в следующем месяце (по возможности) 3915 руб. (8700 – 4785).

Варианты выдачи алиментов

Как удержать алименты на детей. Алименты могут быть получены родителем в кассе учреждения, в котором работает ответчик, либо перечислены на его лицевой счет в банке. Кроме того, деньги могут быть отправлены почтовым переводом. Все зависит от того, какой способ указан в соответствующем заявлении.

При использовании первых двух вариантов расчета с заявителем выплатить алименты необходимо в течение трех дней со дня выдачи зарплаты работнику-ответчику.

Обратите внимание: оплачивают перевод по почте и другие затраты, связанные с этим, за счет родителя-должника (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Записи в бухгалтерском учете

Когда все необходимые расчеты и операции выполнены, следует оформить и отразить их в бюджетном учете.

Итак, бухгалтерские записи будут такими:

Основания для прекращения удержаний

Алиментные обязательства, возникшие по согласию самого работника, могут быть прекращены в случае:
– смерти одной из сторон;
– истечения срока действия соглашения родителей об уплате алиментов;
– наступления других оснований, предусмотренных соглашением.

Удерживать алименты, взыскиваемые в судебном порядке, прекращают в случае:
– достижения ребенком совершеннолетия (18 лет) или приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия (например, вступление в брак);
– усыновления (удочерения) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
– признания судом восстановления трудоспособности получателя алиментов или отсутствия у него нужды в помощи;
– вступления бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;
– смерти одной из сторон.

Если работник, уплачивающий алименты, уволился

В этом случае необходимо уведомить судебных приставов и родителя – получателя алиментов. Сделать это нужно в течение трех дней.

Учреждение передает в таком случае исполнительный документ, согласно которому ранее выполнялись удержания. При этом прикладывают данные о размере удержанных и перечисленных алиментов, о том, за какой период это выполнено, и об оставшейся к исполнению сумме задолженности.

Если же алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения, то его отдают получателю алиментов.

А как быть, если исполнительный лист поступил в учреждение, когда работник-должник уже был уволен? В данной ситуации следует сопроводить пересланный в исполнительные органы документ письмом. В нем нужно указать, когда уволился человек, а также сумму его доходов и удержаний. Ее указывают с даты начала действия исполнительного листа до момента увольнения работника.

Работнику, уплачивающему алименты, вычеты не предоставят

По мнению чиновников, родителю, который выплачивает алименты, вычеты на детей не полагаются. Ведь один из родителей уже получает двойной вычет на этого ребенка. И если предоставить двойной вычет обоим одиноким родителям, то они будут иметь необоснованное преимущество перед родителями, находящимися в браке (письмо Минфина России от 30 апреля 2008 г. № 03-04-06-01/112).

Вместе с тем высказывалась позиция и в пользу двойного вычета (1200 руб.) в адрес каждого родителя, в том числе и уплачивающего алименты (см. например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 4 февраля 2005 г. № А26-6025/04-29).

То есть соответствующее решение остается за учреждением.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка