Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
Срочно заберите все!
№24

ДТП. Кто возмещает ущерб

13 октября 2009 11 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Определяем ответственное лицо

ДТП. Кто возмещает ущерб. Согласно пункту 1 статьи 1079 Гражданского кодекса РФ, обязанность возмещения вреда возлагается на лицо, которое владеет источником повышенной опасности (в рассматриваемом случае – автомобилем):
– на праве собственности;
– на праве хозяйственного ведения;
– на праве оперативного управления;
– на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему транспортного средства и т. п.).

И кроме того, пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса РФ установлено, что юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В такой ситуации работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) или по гражданско-правовому договору (если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юрлица и под его контролем).

Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что ответственность в рассматриваемом случае несет учреждение, в котором трудится работник, управлявший транспортным средством.

То есть именно учреждение будет возмещать убытки потерпевшей стороне.

Возместить ущерб можно по собственной инициативе и по решению суда

ДТП. Кто возмещает ущерб. Компенсировать причиненный при аварии вред учреждение может в добровольном порядке. В этом случае лучше всего подписать соглашение о возмещении вреда между учреждением и пострадавшим лицом.

В названном документе следует записать сумму, подлежащую оплате, сроки платежей, максимально полно описать объем причиненного ущерба. Также в соглашении стоит сделать оговорку, что после оплаты стороны друг к другу претензий не имеют.

Если же вред в добровольном порядке не возмещен, то лицо, которому он был причинен, может обратиться в суд. При этом учреждению надо иметь в виду следующее.

1. Поскольку вред причинен транспортным средством –источником повышенной опасности, то ответственность наступает и при отсутствии вины, если только владелец автомобиля не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (п. 1 ст. 1079 Гражданского кодекса РФ).

2. Если же на стороне лица, которому причинен вред, выступает другой владелец автомобиля – источника повышенной опасности, то вред возмещается на общих основаниях. То есть пострадавший сам должен доказывать вину другой стороны.

3. В суде необходимо использовать не только протокол о совершении нарушения Правил дорожного движения РФ (он лишь одно из доказательств, оцениваемое судом наряду с другими), но и все возможные подтверждения. Это могут быть свидетельские показания, фото- и видеоматериалы, аудиозаписи и другие виды доказательств, предусмотренные Гражданско-процессуальным кодексом РФ и Административно-процессуальным кодексом РФ.

Виновника все же можно привлечь к ответственности

Отметим, что затраты по возмещению ущерба можно взыскать с провинившегося работника. Основание – пункт 1 статьи 1081 Гражданского кодекса РФ. Там определено: «Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т. п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом».

Однако при применении данного правила к работнику необходимо руководствоваться также главой 39 Трудового кодекса РФ («Материальная ответственность работника»). Именно там содержатся подробные правила взыскания с персонала сумм возмещений причиненного материального вреда.

В заключение отметим такой момент. Статьей 233 Трудового кодекса РФ установлено: «Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба». То есть взыскать сумму с работника можно, только если в происшествии есть прямая его вина (и она доказана). В противном случае суммы, уплаченные пострадавшей стороне, удержать с работника не получится.

Источники повышенной опасности

Четкое определение данного термина в законодательных актах отсутствует. Однако, исходя из положений статьи 1079 Гражданского кодекса РФ, можно заключить следующее. Это объекты, при выполнении какой-либо деятельности на которых или посредством которых существует наибольшая вероятность (по сравнению с другими объектами) причинения вреда здоровью граждан или нанесения материального ущерба физическим и юридическим лицам. К таким объектам причислены: транспортные средства, механизмы, электрическая энергия высокого напряжения, атомная энергия, взрывчатые вещества, сильнодействующие яды, объекты строительства и др.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка