Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сотрудники принесут вам новые СНИЛС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Изменение условий договора возможно

13 июля 2010 3 просмотра

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

При приеме на работу со специалистом заключен основной трудовой договор, где в составе заработной платы предусмотрена стимулирующая надбавка. Также был заключен срочный трудовой договор на внутреннее совместительство. Заработная плата по этому договору состоит из оклада и стимулирующей надбавки. Может ли руководство снять стимулирующую надбавку в одностороннем порядке?

Прежде всего необходимо понять, за что установлена надбавка. Если условие работы, за которое выплачивается надбавка, выполняется, то отмена надбавки в одностороннем порядке необоснованна.

Следует обратить внимание также на соответствующие нормативные акты субъекта РФ либо акты органов местного самоуправления, регулирующие вопросы оплаты труда, и локальные акты, устанавливающие порядок распределения доплат и надбавок в учреждении.

В данном случае важную роль играют и нормы статьи 74 ТК РФ. Там определено, что если из-за изменения организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя (за исключением изменения трудовой функции работника).

О предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работника следует уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка