Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проводить ли спецоценку, если переехали в другой офис

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Правила начисления больничных в 2005 году

23 мая 2005 5105 просмотров

С этого года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ "О Бюджете фонда социального страхования Российской Федерации в 2005 году". Он внес существенные изменения в порядок начисления пособий по больничным листам. В связи с этим у нижегородских бухгалтеров возникает много вопросов. Чтобы ответить на них, мы отправились на прием к заместителю управляющего Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Николаю Константиновичу СОКОЛОВУ.

Досье "Спутника Главбуха":
- родился 28 ноября 1953 года в селе Петропаловка Алтайского края.
- в 1980 году окончил Горьковский политехнический институт им. А.А. Жданова, факультет автоматизированные системы управления по специальности инженер-системотехник.
- с 1994 по 2001 год занимал должность начальника технического отдела Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
- в январе 2001 года был назначен заместителем управляющего Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
- в 2003 году окончил Академию труда и социальных отношений в Москве. Получил дополнительную квалификацию "Менеджер социальной сферы".
- награжден нагрудным знаком "За заслуги в государственном социальном страховании".

- Николай Константинович, расскажите, пожалуйста, в чем заключаются

основные изменения, внесенные новым законом?

- Основных изменений два. Во-первых, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается по следующей схеме: первые два дня - за счет работодателя, а с третьего дня нетрудоспособности - из средств Фонда. Во-вторых, новым законом предусмотрено повышение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с 11700 рублей до 12480 рублей в месяц.

- Уточните, пожалуйста, какие дни должен оплачивать работодатель: календарные или рабочие?

- Работодатель должен оплатить рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы, приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности. Это следует из статьи 8 нового Закона. Могу пояснить этот момент на примере. Допустим, работник заболел в пятницу. При этом пятница по графику работы для него является рабочим днем, суббота - выходным днем. В этом случае за счет средств работодателя подлежит оплате только один день - пятница.

-А какие больничные оплачиваются ФСС с первого дня?

- Пособие выплачивается из средств фонда с первого дня, если: работник ушел на больничный из-за необходимости ухода за заболевшим членом семьи, при карантине, был отстранен от работы вследствие заразного заболевания лиц, окружающих его, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. С первого дня фондом оплачивается и отпуск по беременности и родам.

- Относятся ли указанные изменения к организациям, применяющим специальные режимы налогообложения?

- Порядок финансирования пособий по временной нетрудоспособности гражданам, работающим в фирмах, применяющих специальные налоговые режимы, не изменился. Он осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 № 190-ФЗ. Однако ограничение пособия максимальным размером 12480 рублей распространяется и на эти категории граждан.

- Новый максимальный размер пособия распространяется на всю сумму пособия (с учетом части выплаты работодателем) или эта сумма должна выплачиваться из средств ФСС?

- Максимальный размер пособия за полный календарный месяц (12480 рублей) распространяется на всю сумму пособия, то есть в него входит и пособие, выплачиваемое за счет средств работодателя.

-Николай Константинович, объясните, пожалуйста, как следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности для сотрудника организации, работающего и на общей системе налогообложения, и на ЕНВД?

- В этом случае необходимо выделить заработную плату работника по каждому виду деятельности. При этом оплата труда определяется исходя из удельного веса выручки от каждого вида деятельности в общем объеме выручки от реализации продукции (работ, услуг).

Например, работник получает оклад 3000 рублей. Выручка от деятельности, с которой уплачивается ЕНВД, составляет 1 млн. руб., а от деятельности, с которой уплачиваются налоги по общей системе налогообложения, - 2 млн. руб. Таким образом, в случае нетрудоспособности за полный календарный месяц, при непрерывном трудовом стаже 8 лет, работник получит пособие, состоящее из двух частей: по общей системе - 2000 руб. за счет средств ФСС (из них 2 дня - за счет работодателя) и по ЕНВД - 720 руб. (1 МРОТ) за счет ФСС и 280 руб. за счет работодателя. Всего 3000 руб.

-В каком размере ФСС возместит оплату отпуска по беременности и родам работнице индивидуального предпринимателя - "упрощенца"?

- Выплата пособий по беременности и родам работникам индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования (ст. 2 ФЗ № 190-ФЗ от 31 декабря 2002 г. "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"). При этом если за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск сотрудница фактически проработала в одной организации более 3 месяцев, то пособие ей будет выплачиваться из расчета среднего заработка. А если менее 3 месяцев, то в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда.

- Кстати, изменился ли порядок оформления оборотной стороны листка нетрудоспособности в связи с новым законом?

- Поскольку действующая форма листка нетрудоспособности предусматривает отражение в нем сведений для расчета пособия исходя из прежнего порядка, мы рекомендуем оборотную сторону листка заполнять следующим образом.

Раздел "Сведения о заработной плате". Во-первых, в графе "Месяцы" указывать расчетный период, за который учитывается заработная плата (12 месяцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности, либо менее 3 месяцев для соответствующих работников, у которых пособие не будет превышать 1 МРОТ). Например, "с 1 февраля 2003 г. по 31 января 2004 г." или "с 1 января 2005 г. по 15 марта 2005 г.".

Во-вторых, в графе "Число рабочих дней (часов)" и "Сумма фактического заработка" указывать число фактически отработанных рабочих дней (часов) и фактическую сумму заработка в расчетном периоде и отражать эти данные в строке "Всего".

В-третьих, в разделе "Причитается пособие" заполняется период нетрудоспособности, пропущенные рабочие дни (часы), подлежащие оплате за счет средств обязательного социального страхования.

Если бухгалтеру удобней сделать расчет на отдельном листе, то это вполне допустимо. Тогда его необходимо прикрепить к листку нетрудоспособности.

- Николай Константинович, бухгалтеров интересует такой вопрос: планируется ли принимать отчетность в ФСС в электронном виде?

- Дело в том, что для сдачи отчетности в ФСС в электронном виде требуются значительные финансовые вложения, причем не только со стороны Фонда, но и страхователей. Насколько мне известно, только абонентское обслуживание одного сертификата 2ЦП удостоверяющим центром стоит около 20 долларов в месяц. Но вопрос этот мы прорабатываем уже третий год - с момента появления закона об электронной цифровой подписи.

- И в заключении, подскажите, куда лучше обратиться бухгалтеру, чтобы получить консультацию от ФСС?

- Свои вопросы по перечню документов, необходимых при проверке, по оформлению расчетов пособий, а также по проведению семинаров в нижегородских филиалах ФСС и другие можно задать на нашем сайте www.fss.nnov.ru в разделе "Консультации". Наши специалисты обязательно на них ответят.

-Николай Константинович, большое спасибо за интересную беседу. Я надеюсь, что бухгалтерам пригодится эта полезная информация.

Беседовала Марина Ипатова,
корреспондент журнала "Спутник Главбуха"

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка