Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в расчетах зарплаты и пособий

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Нюансы расчета отпускных, если специалист трудится неполный рабочий день

9 апреля 2012 9 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Определяем средний заработок

Отпускные при неполном рабочем дне. Расчет делают исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Основание – Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее – Положение).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения).

При этом не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются время и начисленные за это время суммы в случаях, когда, например:

1) за работником сохранялся средний заработок, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством;
2) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
3) работник не трудился в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
4) работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу;
5) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства.

Исчисляем отпускные

Расчет зависит от того, в календарных днях предоставляется отпуск или в рабочих. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, исчисляется так: сумма фактически начисленной зарплаты делится на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, средний дневной заработок исчисляется следующим образом: сумма зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то средний заработок исчисляется по формуле:

Сдз = Сзар : (29,4 Х Мп + Д),

где Сдз – средний дневной заработок; Сзар – начисленная за отчетный период зарплата; Мп – количество полностью отработанных месяцев; Д – количество дней в не полностью отработанных месяцах.

Количество календарных дней в не полностью отработанных календарных месяцах рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Пример

Отпускные при неполном рабочем дне. Работник трудится в учреждении с понедельника по среду (4 часа в день).

В отпуск он собирается с 9 апреля на 19 календарных дней (до этого он проработал в учреждении 10 месяцев). Общая сумма выплат за период составила 60 475,73 руб. В декабре отработано только 6 дней. Определим количество календарных дней в не полностью отработанном месяце (декабре): 5,69 дней (29,4 : 31 дн. Х 6 дн.). Среднедневной заработок составит 223,74 руб. (60 475,73 руб. : (29,4 Х 9 мес. + 5,69 дн.)).

Сумма отпускных в данном случае составила 4251,06 руб. (223,74 руб/дн. Х 19 дн.).

Важно запомнить

При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется в общем порядке.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка