Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Таблица, которая поможет вам стрясти с менеджеров первичку

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Ответственность за задержку выплаты

27 февраля 2010 13 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Работник колледжа собирается уволиться по соглашению сторон без отработки двух недель. В этой ситуации есть опасения, что на момент увольнения в кассе образовательного учреждения может отсутствовать необходимая сумма наличных. Может ли организация понести ответственность за задержку выплаты?

Да, в случае несвоевременного расчета с уволенным работником трудовая инспекция может привлечь образовательное учреждение к административной ответственности.

При прекращении трудового договора работодатель должен выплатить в день увольнения все причитающиеся работнику суммы (ст. 140 ТК РФ). Если работник отсутствовал, задолженность должна быть выплачена не позже следующего дня после того, как он потребует расчет.

Работодатель, допустивший задержку выплаты, несет административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц составляет от 1000 до 5000 руб., а для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если должностное лицо организации уже допускало аналогичные нарушения, то его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.

Однако, на наш взгляд, риск санкций невелик, поскольку вряд ли образовательное учреждение допустит описанное нарушение. Чаще всего дата расторжения трудового договора предсказуема. Если работник увольняется по собственной инициативе, то обязан известить об этом работодателя не позднее чем за две недели до увольнения. Если же трудовой договор прекращается по соглашению сторон, дата последнего рабочего дня работника определяется по договоренности работника и работодателя. Следовательно, эту дату вполне можно отсрочить на период, который необходим для получения наличных денежных средств в банке.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка