Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Чиновники советуют перепроверить данные работников

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Приказ об отзыве из отпуска

24 июня 2010 30 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Работника учебного учреждения потребовалось отозвать из отпуска. Можно ли это сделать и какие документы необходимо при этом оформить?

Да, можно. Однако на это необходимо получить согласие работника (ст. 125 ТК РФ).

Поэтому если работник откажется прерывать свой отпуск, то это нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Форма документа, которым оформляется отзыв работника из отпуска, законодательством не установлена. Как вариант можно использовать приказ с записью на нем «С вызовом из отпуска согласен», заверенной подписью работника.

Кроме того, приказ об отзыве из отпуска должен содержать указание о периоде получения работником неиспользованной части отпуска, который выбирает работник по своему усмотрению (ст. 125 ТК РФ).

Что же касается излишне полученных сумм отпускных, то во многих организациях сложилась практика, когда эти деньги засчитываются в счет отработанного времени, то есть фактически удерживаются.

При этом законных оснований для этого у работодателей нет. Ни статья 137 ТК РФ, устанавливающая основания для удержания заработной платы, ни федеральные законы такого права работодателю не дают. Кроме того, статья 136 ТК РФ требует выдать работнику отпускные не позднее чем за три дня до его начала. Формально выдача отпускных за отпуск, который будет использован в более позднее время, статье 136 ТК РФ не противоречит.

Однако поскольку при уходе в оставшуюся часть отпуска расчетный период, предусмотренный статьей 139 ТК РФ, будет уже другой, то расчет отпускных следует впоследствии сделать новый и зачесть ранее выданную сумму.

В том случае, если рассчитанная сумма окажется меньше ранее выданной, удерживать суммы не нужно. Поскольку это запрещено статьей 137 ТК РФ.

Отвечает В.В. ЕГОРОВ,
консультант по вопросам начисления зарплаты,
социальных пособий и их налогообложения

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка