Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Зарплата директора школы

24 июня 2010 26 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Какими документами руководствоваться

Система оплаты труда бюджетных учреждений любых уровней формируется на основе единых принципов. Оплата труда не может быть ниже уровня, установленного Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (нормативными актами субъектов РФ). Об этом сказано в Единых рекомендациях которые утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 4 декабря 2009 г. (протокол № 10).

Органы власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, решая вопросы оплаты труда, могут ориентироваться на нормативные документы, разработанные для федеральных бюджетных учреждений (п. 17 Единых рекомендаций). Такими документами, в частности, являются «Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений» (утверждено постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583), а также «Разъяснение об использовании... лимитов бюджетных обязательств», утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 27 ноября 2008 г. № 666н (далее – Разъяснение) и иные нормативные документы.

Из чего складывается зарплата директора школы

Как правило, зарплата директора школы, как и всех руководителей бюджетных учреждений, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера (п. 6 Положения № 583).

Должностной оклад

Размер оклада директора образовательного учреждения оговаривают в трудовом договоре, заключенном с учредителем учебного заведения. Оклад руководителя может составлять до пяти размеров средней зарплаты работников основного персонала организации. Напомним, что к основному персоналу относятся профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент, учитель, воспитатель, методист, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, учитель-логопед, тренер-преподаватель и концертмейстер. Данный перечень профессий определен в приложении 1 к приказу Рособразования от 9 октября 2008 г. № 1383.

За 2009 год среднесписочная численность работников основного персонала школы составила 98 человек. Общая сумма окладов и выплат стимулирующего характера для этих работников равна 1 127 000 руб. Оклад директору школы установлен в двукратном размере средней зарплаты основного персонала. Сначала определим среднюю заработную плату работников основного персонала:
1 127 000 руб. : 98 чел. = 11 500 руб.
Оклад директора школы на 2010 год:
11 500 руб. х 2 = 23 000 руб.

Компенсационные выплаты

Перечень выплат компенсационного характера утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822. Там определено, что выплаты могут устанавливаться: в случае, если специалист занят на тяжелых работах или трудится в условиях, приносящих вред здоровью (в опасных условиях труда); за работу в особых климатических условиях; при работе со сведениями, составляющими государственную тайну; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. В последнем случае это может быть сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей) и пр.

Стимулирующие выплаты

Размеры и условия начисления выплат стимулирующего характера директорам образовательных учреждений оговаривают в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах (п. 5 Положения № 583).

Должностной оклад директору школы на 2010 год установлен в размере 23 000 руб. в месяц. Помимо основных обязанностей директор преподает физику в старших классах. Компенсация за совмещение должностей предусмотрена в размере 2000 руб. Оплата преподавательской деятельности за май 2010 года составила 5000 руб.

По итогам работы за I квартал 2010 года директору начислена премия в размере 10 000 руб. Заработная плата директора школы за май 2010 года – 40 000 руб. (23 000 + 2000 + 5000 + 10 000).

В бухгалтерском учете данные операции отражены так:

Важно запомнить

Должностной оклад директора определяется трудовым договором. Директору может предусматриваться компенсация, например, за совмещение должностей, а также премия по итогам работы. Это определяется коллективным договором либо соглашением.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка