Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Государственные пособия студенткам, имеющим детей

22 сентября 2010 2 просмотра

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Какие пособия выплачивает учебное заведение

В настоящее время государственные пособия студенткам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Порядок и условия назначения и выплаты пособий утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок).

В соответствии с этими документами студентке, обучающейся по очной форме, полагаются следующие виды пособий:
– пособие по беременности и родам;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Причем для получения пособий студентке необходимо обратиться не позднее шести месяцев после окончания соответствующего события (например, отпуска по беременности и родам или достижения ребенком возраста полутора лет). Об этом сказано в пункте 80 Порядка.

Отметим, что до 2010 года все четыре вида пособий выплачивало учебное заведение. Сейчас действует иной порядок.

Пособие по беременности и родам, как и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту учебы (п. 14, 21 Порядка).

Причем выплата пособий положена студенткам, обучающимся как на бюджетной основе, так и платно (подп. «в» п. 9, п. 19 Порядка).

Пособия студенткам, имеющим детей, выплачиваются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательному учреждению на выплату стипендий (подп. «в» п. 17, п. 23 Порядка).

Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей (п. 27, подп. «в» п. 45 Порядка). При условии, что оба родителя не работают или учатся по очной форме обучения.

Размеры пособий

Размер пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на сегодняшний день составляет 412,08 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, данное пособие назначается с учетом коэффициентов. Таково требование статьи 5 Федерального закона № 81-ФЗ. Причем распространяется оно на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе заработной платы. Например, если в регионе установлен районный коэффициент в размере 15 процентов, размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности составит 473,89 руб. (412,08 руб. х 1,15).

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (а в случае многоплодной беременности – 86) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110) после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка, ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ). Напомним, что он не может быть ниже установленного законодательством РФ . А в случае, если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется в размере такой стипендии.

В настоящее время размер академической стипендии составляет 1100 руб., размер повышенной стипендии – 1650 руб. (п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»).

Студентке, не получающей стипендию, пособие по беременности и родам выплачивается в размере базовой стипендии.

Если студентка после окончания отпуска по беременности и родам планирует прервать обучение, ей необходимо оформить академический отпуск. Если же она продолжает учиться, за ней сохраняется право как на стипендию, так и на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Документы, необходимые для назначения пособия

Пособие по беременности и родам предоставляется студентке на основании медицинской справки установленной формы (подп. «в» п. 16 Порядка).

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, будущая мама представляет соответствующую справку из медицинской организации (п. 22 Порядка). Данное пособие назначается и выплачивается вместе с пособием по беременности и родам, если справки на получение пособий подаются одновременно. При этом пособия необходимо назначить и выплатить не позднее 10 дней с даты приема соответствующих документов.

Для оформления отпуска по беременности и родам студентке – будущей маме нужно написать заявление о предоставлении ей отпуска на имя декана (руководителя учебного заведения). На основании заявления издается соответствующий приказ по образовательному учреждению.

Важно запомнить

Учебное заведение должно выплачивать студенткам, обучающимся по очной форме, пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Причем не важно, на платной или бесплатной основе учится студентка.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии.

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в настоящее время составляет 412,08 руб.

Другие детские пособия выплачивает орган социальной защиты населения.

В регионах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, их учитывают при определении размера пособий.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка