Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Больше не платите НДФЛ с банковских комиссий

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Работник принят на испытательный срок

26 июля 2011 50 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Можно ли на период испытательного срока установить работнику оклад в меньшем размере, чем указано в штатном расписании? Например, на первые три месяца оклад будет составлять 10 000 руб., а начиная с четвертого (если специалист прошел испытание) – 15 000 руб.

Меньший оклад на испытательный срок, я считаю, что это будет нарушением действующего законодательства. Ведь в период испытательного срока на работника распространяются все гарантии и компенсации, которые установлены для всех остальных (ст. 70 ТК РФ). В том числе положения штатного расписания. Поэтому, принимая сотрудника на работу по должности, которая предусмотрена в штатном расписании, его зарплата должна соответствовать той, которая указана для соответствующей должности.

В период испытания на него также распространяется положение о премировании.

За нарушение законодательства о труде и охране труда организацию могут оштрафовать на сумму до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). А должностное лицо – на сумму от 1000 до 5000 руб. Если нарушение будет зафиксировано проверяющими не однажды, наказание будет строже – дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка