Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Тариф страховых взносов

31 января 2012 11 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Тарифы страховых взносов

С 1 января 2012 года федеральные законы от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ действуют в новой редакции. Поправки в них внесены Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. № 379-ФЗ. Изменения, прежде всего, коснулись ставок страховых взносов, а также льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф взносов (информация ПФР от 8 декабря 2011 года).

Если применяется общая система налогообложения

Для образовательных учреждений, применяющих общую систему налогообложения, с 2012 года общая ставка страховых взносов уменьшилась и составляет 30 процентов (в ПФР – 22%, в ФСС – 2,9%, в ФФОМС – 5,1%).

Напомним, что в 2011 году общий тариф страховых взносов был 34 процента (ПФР – 26%, в ФСС – 2,9%, в ФФОМС – 3,1%, в ТФОМС – 2%).

В отношении взносов в Пенсионный фонд РФ, как и ранее, предусмотрено разделение на страховую и накопительную части (см. табл.). Но теперь появилось разделение на солидарную и индивидуальную часть тарифа страховых взносов (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ). В указанных размерах взносы уплачивают с выплат в пределах 512 тыс. руб. – именно столько составляет величина предельной базы для начисления взносов на 2012 год (постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974). Причем с выплат, превышающих данную величину, также придется уплачивать взносы в размере 10 процентов, которые полностью идут в ПФР (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ, ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

Таблица. Тарифы страховых взносов для образовательных организаций в 2012 году

Застрахованные лица Взносы в ПФР, % Взносы в ФСС, % Взносы в ФФОМС, %
Страховая часть Накопительная часть
солидарная индивидуальная всего
При применении общей системы налогообложения
Для лиц 1967 года рождения и моложе На выплаты в пределах 512 тыс. руб. за год 2,9 5,1
6 10 16 6
На выплаты свыше 512 тыс. руб. за год
10 10
Для лиц 1966 года рождения и старше На выплаты в пределах 512 тыс. руб. за год
6 16 22
На выплаты свыше 512 тыс. руб. за год
10 10
При применении упрощенной системы налогообложения
Для лиц 1967 года рождения и моложе На выплаты в пределах 512 тыс. руб. за год
4 10 14 6
Для лиц 1966 года рождения и старше На выплаты в пределах 512 тыс. руб. за год
4 16 20 -

 

Если учебное заведение на «упрощенке»

Для организаций, основной вид деятельности которых относится к разделу ОКВЭД «Образование» и применяющих «упрощенку», в 2012 году тариф страховых взносов составляет 20 процентов, которые полностью идут в Пенсионный фонд РФ (ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

При этом введена новая категория льготников, применяющих «упрощенку», которые могут уплачивать взносы по названной ставке (20% в ПФР). Речь идет о некоммерческих организациях (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которые ведут деятельность, в частности, в области образования (подп. 11 п. 4 ст. 33 Закона № 167-ФЗ, п. 11 ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Однако это возможно при условии, что по итогам года, предшествующего году перехода на уплату страховых взносов по пониженным тарифам, не менее 70 процентов суммы всех доходов организации за указанный период составляют в совокупности следующие виды доходов:

1) доходы в виде целевых поступлений;

2) доходы в виде грантов;

3) доходы от осуществления таких видов экономической деятельности, как образование и т. д.

Сумма доходов определяется по данным налогового учета организации в соответствии со статьей 346.15 Налогового кодекса РФ с учетом требований части 5.1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. Контроль за соблюдением данных условий осуществляется в том числе на основании отчетности, представляемой в ПФР.

Если по итогам года учебное заведение не выполняет условия, оно лишается права применять льготные тарифы взносов с начала года, в котором допущено несоответствие условиям. При определении объема доходов организации для проверки соответствия выполнению условий учитывают целевые поступления и гранты, поступившие и не использованные по итогам предыдущих лет.

Застрахованные лица

Теперь застрахованными лицами являются не только постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане (лица без гражданства), но и временно пребывающие. Но только в том случае, если трудовой договор с ними заключен на неопределенный срок либо на срок не менее шести месяцев (ст. 7 Закона № 167-ФЗ).

Также изменены правила определения тарифа страхового взноса в отношении застрахованных лиц из числа иностранных граждан или лиц без гражданства (ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ). С этого года работодатели, заключившие трудовой договор с иностранцами, постоянно проживающими в России, должны уплачивать взносы в ПФР по тарифам, установленным для граждан РФ (то есть с делением на страховую и накопительную части). А с доходов работников, временно проживающих или временно пребывающих в РФ, взносы предусмотрены только на финансирование страховой части пенсии независимо от года их рождения.

Штрафные санкции

Внесены правки, касающиеся правил проведения проверок и привлечения плательщиков к ответственности. Так, непредставление в установленный срок расчета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц. Но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб. (ранее было не менее 100 руб.). Кроме того, введены новые меры ответственности:

  • за несоблюдение порядка представления расчета в электронном виде предусмотрен штраф в размере 200 руб.;
  • за нарушение срока предоставления в фонд информации об открытии или о закрытии счета в банке установлен штраф в размере 5000 руб.

Важно запомнить

Если образовательная организация применяет общую систему налогообложения, то с доходов работника свыше 512 тыс. руб. взносы в размере 10 процентов уплачивают в ПФР.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка