Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как отражать цены, чтобы на счете 42 не было путаницы

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Если работнику выданы суммы по решению суда

26 апреля 2012 6 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Суть проблемы

Индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, в частности о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, рассматриваются непосредственно в судах (ст. 391 Трудового кодекса РФ). Если суд признает, что работник совершил прогул по вине работодателя, то есть если прогул признан вынужденным, это время должно быть оплачено исходя из среднего заработка. Его определяют в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

А как быть с НДФЛ, который учебное заведение как налоговый агент должно удержать со среднего заработка за время прогула? Ведь эта выплата, с одной стороны, облагается налогом на общих основаниях. А с другой стороны, из решения суда может вытекать обязанность выплатить работнику конкретную сумму, которая может быть равна начисленному заработку за это время. И какие последствия ожидают, если не удержать НДФЛ с зарплаты за время вынужденного прогула, взысканный по решению суда в пользу работника? Давайте разбираться.

Что говорят чиновники, если работнику выданы суммы по решению суда

Чиновники главного финансового ведомства в письме от 3 апреля 2012 г. № 03-04-06/3-93 разъяснили следующее. Согласно статье 210 Налогового кодекса РФ, при определении базы по НДФЛ учитываются доходы физлица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

Перечень доходов, освобождаемых от налогообложения, содержится в статье 217 Налогового кодекса РФ. Оснований для освобождения от уплаты НДФЛ суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканной с работодателя на основании решения суда, названная норма не содержит. Поэтому такие выплаты облагаются налогом.

При выплате физлицу дохода в виде среднего заработка за время вынужденного прогула организация признается налоговым агентом и на нее возлагаются обязанности по исчислению, удержанию и уплате НДФЛ (п. 1 ст. 24, ст. 226 Налогового кодекса РФ). Особенностей выполнения налоговым агентом своих обязанностей при выплате налогоплательщику по решению суда дохода, облагаемого НДФЛ, Налоговым кодексом РФ не установлено.

А организации предоставлено право на стадии рассмотрения дела о взыскании с нее суммы доходов обратить внимание суда на то, что задолженность, подлежащую взысканию, необходимо определять с учетом требований налогового законодательства. Тогда судом в резолютивной части решения будет указана сумма дохода, подлежащая взысканию в пользу физлица, и сумма, которую необходимо удержать и перечислить в бюджет. Однако если при вынесении решения суд не разделит суммы, налоговый агент не имеет возможности удержать налог при выплате такого дохода физлицу.

В то же время налоговый агент может удержать начисленную сумму налога за счет любых денежных средств, выплачиваемых физлицу, при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ). В случае невозможности удержать налог организация обязана не позднее одного месяца с даты окончания года, в котором возникли соответствующие обстоятельства, сообщить инспекции и налогоплательщику о невозможности удержать налог и о сумме налога (п. 5 ст. 226 Налогового кодекса РФ).

Ответственность за невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов установлена

Важно запомнить

Если по решению суда работодателю предписано выплатить работнику конкретную сумму, он должен выдать ее в полном размере. Налог с этой суммы он может удержать с последующих выплат в пользу этого работника. В ином случае нужно уведомить о невозможности удержать налог инспекцию и работника.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка