Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Для вычета НДС по услугам почты кассовый чек не годится

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Пособие по временной нетрудоспособности и другие возмещаемые выплаты

28 мая 2012 18 просмотров

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Кроме учреждений в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС России (с 1 июля 2012 года к нему присоединяются Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край).

Возмещаемые выплаты

Для начала напомним, какие выплаты работникам производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ. Итак, за счет фонда оплачиваются:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  • дополнительные выходные дни для ухода за ребенком – инвалидом.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Определение суммы пособия

По общему правилу, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, заработок нужно определять за последние два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности работника (расчетный период). Причем учитываются также доходы, полученные от других работодателей.

Если в это время работник не имел заработка или его средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда, то для исчисления пособия берется заработок в размере МРОТ, действовавшего на день наступления временной нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Для работников, находившихся в расчетном периоде (либо в одном из его годов) в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, это время может быть заменено предыдущими календарными годами (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально отработанному времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях исчисления пособия ограничен. Он не может превышать сумму базы для начисления страховых взносов в ФСС России на соответствующий календарный год.

В 2009 и 2010 годах она была равна 415 тыс. руб. В 2011 году предельная база с учетом ее индексации составляла 463 тыс. руб. А в 2012 году – 512 тыс. руб. (ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, постановление Правительства РФ от 24 ноября 2011 г. № 974).

Таким образом, необходимо сравнить средний заработок работника за календарный год расчетного периода с предельной базой для начисления взносов в этом году. Для дальнейшего расчета пособия нужно взять наименьшую из этих сумм.

Рассмотрим конкретную ситуацию.

Работник образовательного учреждения Смирнов А. П. болел с 27 апреля по 14 мая 2012 года. За расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2011 года) ему начислена заработная плата за 2011 и 2010 годы в размере 215 000 и 255 000 руб. соответственно.

Смирнов А. П. имеет страховой стаж менее пяти лет.

Время болезни, подлежащее оплате, – 18 календарных дней. Таким образом, среднедневной заработок этого работника составит:

(215 000 руб. + 255 000 руб.) : 730 дн. = 643,84 руб.

Раccчитаем размер дневного пособия:

643,84 руб. х 60% = 386,30 руб.

Сумма пособия, полагающаяся работнику, равна:

386,30 руб. х 18 дн. = 6953,40 руб.

Сумма пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет учреждения, составила:

386,30 руб. х 3 дн. = 1158,90 руб.

Сумма пособия за остальные дни временной нетрудоспособности, оплачиваемые за счет средств ФСС России, составляет 5794,50 руб. (386,30 руб/дн. х (18 дн. – 3 дн.)). Бухгалтер образовательного учреждения сделал в учете соответствующие записи:

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Упрощенка 29 марта 2017 17:00 Расчет пеней в 2017 году
Бюджетник 29 марта 2017 12:00 Форма СЗВ-М 2017

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка