Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О главных бухгалтерских проблемах 2017 года

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Кому полагаются длительные отпуска: перечень расширен

7 июля 2012 2 просмотра

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

Продолжительность отпуска

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, закреплена постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724. В зависимости от занимаемой должности и вида учреждения продолжительность такого отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней. Правительство РФ постановлением от 21 мая 2012 г. № 502 уточнило категории педагогических работников, которым полагается удлиненный ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Согласно внесенному дополнению, отпуск в 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам вузов, работающим в структурных подразделениях, реализующих общеобразовательные программы, а также программы начального и среднего профессионального образования, в том числе:

  • заведующим, их заместителям; музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре; педагогам-психологам; социальным педагогам;
  • директорам, их заместителям; руководителям структурных подразделений образовательных учреждений; педагогам дополнительного образования; концертмейстерам; преподавателям; преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности; заведующим производственной практикой; заместителям директоров по режиму; мастерам производственного обучения; педагогам-организаторам; методистам.

Полный перечень должностей работников образовательных учреждений, которым положено 56 календарных дней отпуска, перечислен в пунктах 1 и 5 приложения к постановлению № 724.

Работники каких организаций могут получать длительные отпуска

Отметим, согласно пункту 3 статьи 12 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории РФ независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности.

Образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта Российской Федерации), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций и объединений). Таким образом, на увеличенный отпуск имеют право работники всех образовательных учреждений.

Эти нормы не противоречат статье 120 Трудового кодекса РФ, в которой установлено, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Таким образом, положения трудового законодательства не ставят порядок предоставления отпуска в зависимость от режима работы работодателя, его организационно-правовой формы и типа учреждения (частное или государственное).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка