Журнал, справочная система и сервисы

Гражданско-правовой и трудовой договоры: суд перечислил отличия

1 сентября 2009 5 просмотров

Сайт журнала «Упрощенка»
Электронный журнал «Упрощенка»

Если индивидуальный предприниматель не имеет работников и поручает другим индивидуальным предпринимателям выполнение каких-либо работ, заключив с ними соответствующие договоры, всегда есть вероятность, что налоговая инспекция может к этому, попросту говоря, придраться. Например, переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые, сказав, что перечисленные по этим договорам суммы являются скрытой формой оплаты труда. В этом случае будет доначислен НДФЛ и страховые взносы в Пенсионный фонд. Так получилось, например, в ситуации, рассмотренной арбитрами Северо-Западного округа. Как этого избежать? Рекомендуем изучить статьи 15 и 56 Трудового кодекса, статью 779 ГК РФ и принять во внимание доводы, которыми руководствуются судьи при разбирательстве подобных дел. По мнению арбитров, в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны:

  • место и дата начала работы; наименование должности, профессии; режим труда и отдыха; конкретная специальность в соответствии со штатным расписанием; необходимость подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка; порядок обеспечения работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством; условие об обязательной выплате пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, а также предоставлении иных социальных гарантий.

Если в договоре таких сведений нет и индивидуальный предприниматель не принимал физических лиц на работу по их заявлениям, не издавал приказы о приеме на работу на определенную должность в соответствии со штатным расписанием, не вносил записи в трудовую книжку, не вел табель учета рабочего времени, то основания для переквалификации договоров отсутствуют. Важный признак гражданско-правового договора: вознаграждение должно быть предусмотрено только за достижение материального результата, который оформляется актом приема выполненных работ или услуг и выставлением счета.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Вы проверяете ИНН контрагента в первичке, которую сдают подотчетники?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 27 февраля 2017 19:00 Отчетность за 1 квартал 2017 года
Упрощенка 27 февраля 2017 00:00 Торговый сбор в Москве в 2017 году
Кдело 22 февраля 2017 16:00 Четвертый класс условий труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка