Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до Нового года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Расчет социальных пособий

1 октября 2009 12 просмотров

Сайт журнала «Упрощенка»
Электронный журнал «Упрощенка»

Расчет социальных пособий . Системой обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрены:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выдачи указанных пособий установлены федеральными законами от 2912.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ), от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ) и от 12.01.96 № 8-ФЗ, но вскоре изменятся. Поправки внесены Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ (далее — Закон № 213-ФЗ) и в основном касаются пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Их и рассмотрим. Но сначала выясним, какими станут общие нормы.

Изменения, внесенные Законом № 213-ФЗ, вступают в силу 1 января 2010 года

Взаимоотношения сторон

С 2010 года Закон № 255-ФЗ будет называться «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вероятно, законодатели хотели подчеркнуть, что работники и другие граждане не просто вправе получать пособия, а должны быть застрахованы.

В главу 1 добавлены статьи, посвященные:

  • 1.1 — обзору законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • 1.2 — характеристике основных понятий;
  • 1.3 — страховым рискам и случаям;
  • 1.4 — видам страхового обеспечения;
  • 2.1 и 2.2 — страхователям и страховщикам;
  • 2.3 — порядку регистрации и снятия страхователей с учета. Страховщиком является орган, осуществляющий обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в качестве которого выступает ФСС (п. 1 ст. 2.2 Закона № 255-ФЗ в новой редакции), а страхователями — лица, непосредственно производящие выплаты гражданам, а именно (п. 1 ст. 2.1 Закона № 255-ФЗ в новой редакции):
    • российские, иностранные и международные организации, другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, а также филиалы и представительства указанных компаний в России;
    • индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;
    • физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

Страховой случай — это событие, при котором страховщик, а в некоторых случаях страхователь, обязан выплатить определенную сумму застрахованному лицу (подп. 2 п. 1 ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). При временной нетрудоспособности и в связи с материнством к таким случаям относятся (п. 2 ст. 1.3 Закона № 255 в новой редакции):

  • болезнь (кроме профессиональной) или травма (не считая вызванной несчастным случаем на производстве), а также другие обстоятельства, предусмотренные статьей 5 Закона № 255-ФЗ;
  • беременность и роды;
  • рождение ребенка (детей);
  • уход за ребенком, пока ему не исполнилось полтора года;
  • смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Временная утрата застрахованным лицом заработка, вознаграждений и прочих доходов либо расходы его или членов семьи, понесенные из-за страхового случая, называются страховым риском (п. 1 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ в новой редакции).

В положениях статьи 2.3 отредактированного Закона № 255-ФЗ, касающихся регистрации страхователей, фактически продублирована статья 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Появились две новые главы — 1.1, в которой перечисляются права и обязанности субъектов обязательного социального страхования, и 1.2, регулирующая:

  • добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию (ст. 4.5);
  • компенсацию расходов страхователей на пособия, производимую из бюджета ФСС (ст. 4.6);
  • проверки расходов на страховое обеспечение, проводимые страховщиком (ст. 4.7);
  • учет и сдачу страхователями отчетности (ст. 4.8).

Лица, подлежащие обязательному страхованию, перечислены в статье 2 Закона № 255-ФЗ. Ими, в частности, являются:

  • граждане, работающие по трудовым договорам;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не относящиеся к предпринимателям (в том числе нотариусы и другие граждане, имеющие частную практику), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, пожелавшие застраховаться.

В Законе № 255-ФЗ указано, что пособия вправе получать и другие граждане при условии, что они или за них будут уплачиваться налоги и (или) страховые взносы в ФСС. Теперь вместо этой фразы приводится список тех, кто входит в данные категории:

  • лица, замещающие государственные посты в РФ и ее субъектах или муниципальные должности на постоянной основе;
  • члены производственного кооператива, принимающие в нем трудовое участие;
  • священнослужители;
  • лица, приговоренные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемым работам.

Из всех, кто подлежит обязательному страхованию, нас будут интересовать только работники, нанятые по трудовому договору, и индивидуальные предприниматели.

Пособия для работников

Условия, продолжительность и сроки выдачи пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком остались прежними и уже разбирались в журнале. Ознакомимся с новым порядком начисления и выплаты.

См. статью «Особый порядок выплат пособий при УСН» // Упрощенка, 2008, № 2

Начисление пособий

В настоящее время положения, касающиеся начисления и выплаты пособий по уходу за ребенком, закреплены в Законе № 81-ФЗ, но в будущем войдут и в отредактированный Закон № 255-ФЗ.

Выплаты, назначаемые сотрудникам по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, рассчитываются исходя из среднего заработка. Его определяют за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни (травмы) либо отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Раньше в расчет брались суммы, предусмотренные системой оплаты труда и учитываемые в базе по ЕСН. С 2010 года средний заработок формируется из доходов, облагаемых взносами в ФСС согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Поправка связана с заменой ЕСН страховыми взносами, которые придется уплачивать всем, в том числе применяющим упрощенную систему.

Для лиц, которые перед заболеванием, отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком не работали, будут приниматься во внимание выплаты за последние 12 месяцев перед предыдущим страховым случаем (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Допустим, сотрудница после отпуска по уходу за ребенком, продлившимся полтора года, сразу заболела. Пособие по временной нетрудоспособности ей выплатят на основании среднего заработка, по которому начислялось пособие по уходу за ребенком. Напомним, что сейчас в подобных ситуациях средний заработок зависит от суммы, начисленной за тот месяц, когда женщина заболела или ушла в отпуск. Это следует из пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375), которое, кстати, не корректировалось. Надеемся, неувязка будет ликвидирована.

Среднедневной заработок равен частному от деления суммы доходов, включаемых в базу по взносам в ФСС за 12 месяцев, предшествующих страховому случаю, на число календарных дней данного периода (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом величина, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, не должна превышать 1/365 предельной базы по страховым взносам (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Поскольку в 2010 году такая база равна 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ), среднедневной заработок для расчета обозначенных выплат не может быть более 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

Сегодня максимальная величина пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц — 18 720 руб. (п. 5 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ), а по беременности и родам — 25 390 руб. (п. 2 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и подп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ). Если предельную базу следующего года разделить на 12 месяцев, получится 34 583,33 руб. (415 000 руб. : : 12 мес.). Так что максимальный размер возрастет.

Как и прежде, размер выплат по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если стаж восемь и более лет, сотрудник получает пособие в размере 100% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, от шести месяцев до пяти лет — 60%.

С 1 января 2009 года МРОТ равен 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ)

При менее чем полугодовом стаже исходят уже из МРОТ (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), то есть из 4330 руб. в месяц. То же самое касается пособия по беременности и родам (п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ), однако женщине, проработавшей хотя бы полгода, пособие рассчитывается уже из 100% среднего заработка.

Таким образом, в этом году с максимальными значениями (18 720 и 25 390 руб. за месяц) сопоставляются данные, вычисленные с поправкой на стаж. В дальнейшем с лимитом (1136,99 руб. в день) станет сравниваться среднедневной заработок. Иначе говоря, в первую очередь нужно будет сверить показатели, а потом приступать к расчету пособий.

Д.А. Жданов и Е.В. Огарева работают в ООО «Беркут», применяющем УСН. Страховой стаж Д.А. Жданова составляет шесть лет, Е.В. Огаревой — два года.

В марте Д.А. Жданов болел 14 календарных дней. 12 месяцев до болезни (365 календарных дней) он отработал полностью, и за этот период его доход, учитываемый при расчете пособия, составил 421 000 руб.

Е.В. Огарева находилась в отпуске по беременности и родам с 1 апреля по 18 августа (140 дней). 12 месяцев до отпуска (365 календарных дней) она отработала полностью. Ее доход, включаемый в расчет, равен 324 000 руб.

Определим, какие пособия полагаются сотрудникам, когда оба страховых случая приходятся на 2009 год и на 2010-й.

1. Пособие по временной нетрудоспособности

В 2009 году среднедневной заработок Д.А. Жданова равен 1153,42 руб. (421 000 руб. : 365 дн.). Страховой стаж — шесть лет, поэтому пособие составит 80% среднего заработка. Это 12 918,3 руб. (1153,42 руб. x14 дн. x 80%). Сравним с максимальным размером. За каждый день болезни в марте работник может получить не более 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.), а за все время — не более 8454,18 руб. (603,87 руб. x14 дн.). Рассчитанная сумма превышает максимальную (12 918,3 руб. > 8454,18 руб.), значит, Д. А. Жданову будет начислено 8454,18 руб.

В 2010 году среднедневной заработок сотрудника тот же — 1153,42 руб. Это больше, чем максимально допустимый, равный 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365). Следовательно, пособие будет рассчитываться исходя из 1136,99 руб. и составит 12 734,29 руб. (1136,99руб. x 14 дн. x 80%).

Получается, что за 14 дней болезни в марте 2010 года Д.А. Жданову начислят на 4280,11 руб. (12 734,29 руб. - 8454,18 руб.) больше, чем за тот же период 2009 года. Значит, поправки в Законе № 255-ФЗ, которые относятся к пособиям по временной нетрудоспособности, сделаны в пользу застрахованных лиц.

2. Пособие по беременности и родам

Среднедневной заработок Е.В. Огаревой равен 887,67 руб. (324 000 руб. : 365 дн.). На отпуск приходится полных четыре месяца — с апреля по июль и 18 дней в августе.

В 2009 году максимальное ежедневное пособие составляет:

  • в апреле и июне — 846,33 руб. (25 390 руб. : 30 дн.);
  • мае, июле и августе — 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн.). Оба значения меньше среднедневного заработка сотрудницы (887,67руб. > 846,33 руб., 887,67руб. > 819,03 руб.), следовательно, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из них. Его сумма равна 116302,54 руб. (25390 руб. x 4 мес. + 819,03 руб. x 18 дн.).

В 2010 году среднедневной заработок сотрудницы меньше установленного максимума (887,67 руб. < 1136,99 руб.), и пособие нужно начислять на основании среднедневного заработка. Оно составит 124 273,8 руб. (887,67 руб. x 140 дн.).

Сравним: 124 273,8 руб. > 116 302,54 руб., то есть в 2010 году Е.В. Огаревой  начислят  на   7971,26 руб.   (124273,8 руб. — 116302,54 руб.) больше, чем в 2009-м. Таким образом, изменения в расчете пособий по беременности и родам выгодны опять же застрахованным лицам.

Согласно статье 4.2 Закона № 81-ФЗ минимальные и максимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком индексируются

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как и раньше, начисляется в размере 40% среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (п. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ и ст. 15 Закона № 81-ФЗ в новых редакциях). В настоящее время за полный календарный месяц его минимальный размер составляет 1500 руб. на первенца и 3000 руб. на других детей, максимальный — 6000 руб. С 1 января 2010 года для ухаживающих за ребенком (матерей, отцов, других родственников, опекунов), если они застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, верхний предел пособия не устанавливается (абз. 3 ст. 15 Закона № 81-ФЗ в новой редакции). К сожалению, некоторые граждане и после Нового года не смогут получить больше 6000 руб. (абз. 4 ст. 15 Закона № 81-ФЗ в новой редакции). К ним относятся уволенные в период отпуска по уходу за ребенком:

  • из-за ликвидации предприятия;
  • прекращения деятельности индивидуальных предпринимателей;
  • прекращения физическими лицами деятельности, регистрируемой или лицензируемой в соответствии с законодательством, в том числе полномочий нотариусов, занимающихся частной практикой, и статуса адвоката.

С 1 января 2010 года средний месячный заработок — это среднедневная сумма, умноженная на 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Вместе с тем он не должен будет превышать 1/12 предельной базы по страховым взносам, то есть 34 583,33 руб.

(415 000 руб. : 12).

При уходе за ребенком неполный календарный месяц пособие вычисляется пропорционально количеству календарных дней с учетом нерабочих праздничных дней (п. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в новой редакции).

ООО «Зарянка» применяет УСН. У переводчицы Н.И. Валуевой родился первый ребенок. Отпуск по уходу за малышом начнется 1 апреля 2010 года. Выплаты за апрель 2009 года — март 2010 года (365 календарных дней), учитываемые при расчете пособия, составят 270 000 руб. Определим размер пособия сотрудницы по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за апрель 2010 года при условии, что декретный отпуск она не брала.

Среднедневной заработок Н.И. Валуевой равен 739,73 руб. (270 000 руб. : 365 дн.), средний месячный — 22 487,79 руб. (739,73 руб. x 30,4). Так как средний месячный заработок меньше максимума (22 487,79 руб. < 34 583,33 руб.), он и войдет в расчет пособия, которое составит 8995,12 руб. (22 487,79 руб. x 40%). Полученная сумма больше минимальной, которая с учетом коэффициентов равна 1873,1 руб. (1500руб. x 1,085 x 1,0185 x 1,13). Поэтому Н.И. Валуевой нужно начислить 8995,12 руб.

Для сравнения определим, каким было бы пособие по уходу за ребенком, если бы сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 1 апреля 2009 года. В этом случае ее среднемесячный заработок равен 22191,9 руб. (739,73 руб. x 30 дн.). 40% от него составит 8876,76 руб. (22191,9 руб. x 40%). Сравним с минимальным и максимальным пособиями: 40% среднего заработка больше не только минимума (8876,76руб. > 1873,1 руб.), но и максимума [8876,76руб. > > 7492,4 руб. (6000 руб. x 1,085 x 1,0185 x 1,13)]. Таким образом, за апрель 2009 года Н.И. Валуевой полагалось бы 7492,4 руб.

Новый способ расчета пособия по уходу за ребенком оказался более выгодным: за апрель 2010 года оно на 1502,72 руб. (8995,12 руб. - 7492,4 руб.) больше, чем за апрель 2009-го. Заметим, что если бы среднемесячный заработок сотрудницы был меньше, а 40% среднего заработка не превышали 7492,4 руб., то разница была бы совсем незначительной.

Коэффициенты 1,085, 1,0185 и 1,13 установлены на 1 января, 1 июля 2008 года и на 2009 год соответственно. Предположим, в 2010 году минимальный и максимальный размеры пособия будут индексироваться на те же коэффициенты

Выплата пособий

Федеральный закон от 31.12.2002 № 190-ФЗ (далее — Закон № 190-ФЗ), согласно которому начисляются пособия по временной нетрудоспособности на тех предприятиях, где применяется УСН, 1 января 2010 года утратит силу. Напомним, что пока указанные выплаты производятся из двух источников — ФСС и работодателя. Причем сумма, возмещаемая ФСС, составляет не более МРОТ за полный календарный месяц на каждого работника.

Поскольку Закон № 190-ФЗ отменяется, при всех налоговых режимах будут действовать одинаковые правила: за первые два дня болезни расплачивается работодатель, за остальные — ФСС (подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ в новой редакции).

На заметку

Налоговый учет пособий по временной нетрудоспособности

Сейчас при упрощенной системе оплата по больничным листам распределяется следующим образом: одну часть в пределах МРОТ за календарный месяц на каждого работника финансирует ФСС, другую — работодатель. Для учета при упрощенной системе имеет значение только сумма, выделенная работодателем. Если объектом налогообложения являются доходы минус расходы, на нее можно уменьшить налоговую базу (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ), если доходы — единый налог к уплате, но не более чем наполовину, причем как за счет выданных пособий, так и за счет перечисленных пенсионных взносов (п. 3 ст. 346.21 НК РФ).

С1 января 2010 года за первые два дня болезни (травмы) пособия станут начисляться из средств работодателя, а за все остальные — из средств ФСС (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в новой редакции. Как и раньше, включить в расходы или снизить налог можно будет лишь на сумму из собственных затрат. Компенсацию, поступившую от ФСС, отражать в облагаемых доходах не придется. Согласно статье 41 НК РФ доходом считается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, а деньги, возмещенные работодателю, ею не являются. Значит, увеличивать налоговую базу он не должен

На часть пособия, начисленную с третьего дня болезни или травмы, работодатель сможет уменьшить размер страховых взносов, уплачиваемых в ФСС (п. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ в новой редакции). Однако в 2010 году «упрощенцы» будут отчислять взносы только в Пенсионный фонд (подп. 2 п. 2 ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Взносы в ФСС начнут от них поступать в 2011 году. А суммы на пособия по временной нетрудоспособности уже в 2010 году будут перечисляться на расчетный счет страхователя в течение десяти календарных дней после подачи соответствующих документов (п. 14 ст. 37 Закона № 213-ФЗ и п. 3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ в новой редакции).

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком будут по-прежнему выдаваться полностью за счет

ФСС (ст. 4 Закона № 81-ФЗ и п. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ в новых редакциях). В 2010 году работодатели, применяющие упрощенную систему, нужные суммы обеспечат из собственных средств и получат компенсацию от ФСС, а с 2011 года на выданные пособия они смогут уменьшать взносы к уплате.

Переходные положения

Что делать, если страховой случай наступил в 2009 году, а закончится в 2010-м? Тогда часть пособия, приходящуюся на 2009 год, нужно исчислить и выплатить, как было принято до сих пор, а остаток определить дважды — по старым и новым правилам. Результаты сравнить и большую сумму выдать сотруднику.

Порядок изложен в пункте 15 статьи 37 Закона № 213-ФЗ

Т.А. Малеева работает в ООО «Финист», применяющем УСН. Ее страховой стаж — пять лет. С1 октября 2009 года по 17 февраля 2010 года (140 дней) сотрудница будет находиться в декретном отпуске. 12 предшествующих месяцев (365 календарных дней) она отработала полностью. Выплаты, учитываемые в среднем заработке, составили 297 000 руб. Рассчитаем пособие по беременности и родам.

Среднедневной заработок Т.А. Малеевой равен 813,7 руб. (297 000 руб.: 365 дн.). В отпуске она пробудет полных четыре месяца (с октября по январь) и 17 дней (в феврале).

Найдем величину пособия за весь период, применяя действующие нормы. Его максимальная ежедневная сумма равна:

  • в октябре, декабре и январе — 819,03 руб. (25 390 руб. : 31 дн.);
  • ноябре — 846,33 руб. (25 390 руб. : 30 дн.);
  • феврале — 906, 79 руб. (25 390 руб. : 28 дн.).

За все время декретного отпуска среднедневной заработок меньше максимального (813,7 руб. < 819,03 руб., 813,7 руб. < 846,33 руб., 813,7 руб. < 906,79 руб.), поэтому пособие нужно определять исходя из его величины. Т.А. Малеевой полагается:

  • за октябрь, декабрь и январь — по 25 224,7 руб. (813,7 руб. x 31 дн.);
  • ноябрь — 24 411 руб. (813,7руб. x 30 дн.);
  • февраль — 13 832,9 руб. (813,7руб. x 17 дн.).

Определим часть пособия за январь и 17 дней февраля в 2010 году по новым правилам. Среднедневной заработок сотрудницы меньше официального максимума (813,7 руб. < 1136,99 руб.). Значит, в расчет следует включить среднедневной заработок. Пособие за январь составит 25 224,7 руб. (813,7 руб. x 31 дн.), за февраль — 13 832,9 руб. (813,7руб. x 17 дн.).

Результаты, рассчитанные двумя способами, оказались одинаковыми — 39 057,6 руб. (25 224,7 руб. + 13 832,9 руб.). Столько и получит Т.А. Малеева за часть отпуска по беременности и родам, приходящуюся на 2010 год. Всего ей выплатят 113 918 руб. (25 224,7руб. x 3 мес. + 24 411 руб. + 13832,9 руб.).

Заметим, что если бы суммы, вычисленные по-разному, не совпали, выдать нужно было бы большую.

Пособия для индивидуальных предпринимателей

Расчет социальных пособий . Предприниматели вправе получать пособие от ФСС, только если они добровольно застраховались и регулярно производят отчисления.

До сих пор в данном вопросе руководствовались Законом № 190-ФЗ и Правилами добровольной уплаты в ФСС отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденными постановлением Правительства РФ от 05.03.2003 № 144 (далее — Правила). В 2010 году Закон № 190-ФЗ утратит силу, и опираться нужно будет на новые положения Закона № 255-ФЗ.

Порядок добровольной уплаты взносов

Сейчас индивидуальному предпринимателю выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, если он:

  • представил в территориальный орган ФСС заявление о добровольном участии в системе социального страхования (п. 3 Правил);
  • в течение шести месяцев перечислял страховые взносы (ст. 2 Закона № 190-ФЗ и п. 14 Правил).

Размер взносов составляет 3,5% налоговой базы, рассчитанной согласно пункту 3 статьи 237 НК РФ (п. 10 и 11 Правил, ст. 3 Закона № 190-ФЗ).

С 2010 года предприниматель сможет получить пособие за счет средств ФСС, если уплатит взносы за календарный год, предшествующий году страхового случая (п. 6 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). То есть период отчисления увеличивается.

Годовой размер взносов будет определяться по следующей формуле (п. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ в новой редакции):

ДВгр = МРОТхТвх12,

где ДВгр — годовой размер добровольно уплачиваемых взносов;

МРОТ — минимальный размер оплаты труда на начало финансового года, за который перечисляются страховые взносы; Тв — страховой тариф.

МРОТ в 2009 году равен 4330 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Если величина останется той же, то в 2010 году индивидуальные предприниматели должны будут перечислить страховые взносы в размере 1506,84 руб. (4330 руб. х2,9%х12 мес.).

Здесь, как и с пособиями, возникла нестыковка. Порядок, в соответствии с которым уплачиваются добровольные взносы, и их размеры установлены Законом № 190-ФЗ и Правилами. Упраздняется только указанный закон, Правила, к тому же в прежнем виде, не перестанут действовать. Если их не изменят, они будут противоречить новой статье 4.5 Закона № 255-ФЗ.

Тариф страховых взносов, уплачиваемых в ФСС, установлен в подпункте 2 пункта 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ

Переходные положения

Правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возникшие до 1 января 2010 года в соответствии с Законом № 190-ФЗ, не прекращаются (п. 16 ст. 37 Закона № 213-ФЗ). Предприниматели вправе претендовать на пособие в 2010 году, если в 2009-м они добровольно перечисляли взносы в течение шести месяцев либо более короткого периода, но в размере не менее 1507 руб. Правда, тому, кто доплатит недостающую сумму раньше, чем произойдет страховой случай, будет тоже гарантировано обеспечение.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Бюджетник 8 декабря 2016 15:00 КБК для учреждений на 2017 год
Кдело 8 декабря 2016 15:00 Приказ об увольнении

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка